熊本県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ コンタクトセンター・BPO・カスタマーサポート業界でのマネジメント経験 ピープルマネジメント経験（Team LeadやSVの育成・評価を含む） KPI管理や業務改善の経験 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル（CEFR B2程度／TOEIC750点目安） MicrosoftOffice（Excel・Word・PowerPoint）の基本操作スキル 日本で就業可能な在留資格をお持ちの方 ◆在宅勤務に必要な環境 日本国内から勤務可能な方（フルリモート） 個室など、業務に集中できる静かな作業スペース デスク・チェアなど長時間勤務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 【人材コーディネーター】外国人材、企業をサポート★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼個人ノルマはありません／日本の企業と外国人材を繋ぐ架け橋として、国内企業への制度のご案内や外国人技能実習生の生活・就業サポートを担当外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5年の

仕事内容私たちは「熊本をずっと暮らせるまちに」というビジョンのもと、 これからの未来をつくる若者がありたい姿を見出し、やりたいこと にチャレンジできる場づくりを行っています。 具体的な業務は、高校や大学でのカリキュラム構築、授業コーディ ネート、産学連携授業の設計から、インターンシップや合同説明会 、紹介事業といった若者たちのキャリア支援（次のステップへの架 け橋となる事業）まで多岐にわたります。その他にも、災害支援や まちづくりなど、産学官を連携させた地域課題の解決に取り組んで います。私たちの仕事は、決して表舞台に立つものではありません 。人・地域・企業を繋ぎながら、熊本のために伴走する「縁の下の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 資産規模13兆円を超える九州FGの直系として、地域企業の持続的発展と人材育成を支える当社。 さらなる支援体制強化のため、教養・素養を高める研修を「自らゼロから企画・提案」できるプロフェッショナルを募集します。 自由度の高い環境で、あなたの発想力を存分に活かしてください。 【業務内容】 研修企画提案営業をお任せします。 既存のテーマをそのまま提案するのではなく、相手の組織や幹部層のリアルな課題を抽出。 ロ

仕事内容肥銀ビジネス教育株式会社 【コンサル営業】企業の人事制度構築と人材育成◆年休120日超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の人事制度構築支援コンサルティングの実施や各種研修・セミナーのご案内など、企業の人事に関するお悩み解決のお手伝いをお任せします！◆企業の人事制度構築コンサルティングの実施（等級制度・評価制度・賃金制度の構築） ◆企業の悩みや課題に対するコンサルティングの実施とそれに伴うオーダーメイド型研修の提案 ”企業の人事部としての役割を担うことで、地域の持続的発展に貢献する！

仕事内容【丸善雄松堂】図書館非常勤スタッフ（時給契約社員）求人／図書館業務全般のお仕事 責任者の補佐やカウンター業務など。図書館勤務未経験の方もご応募可能な、丸善雄松堂の契約社員求人です。 大学図書館のカウンター業務ほか図書館業務全般のお仕事す。 図書館づくりに意欲のあるスタッフが集まる丸善雄松堂で、働きがいと働きやすさを実感できます。 図書館勤務経験をお持ちの方を充実の待遇・福利厚生でお迎する、契約社員求人です。 ※非常勤スタッフの募集です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあたっています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労務チーム

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 （管理施設の工事監理を担当いただくため） ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_熊本＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理をご担当いただきます。 ・日常点検、定期点

仕事内容社会福祉法人伸生紀 【熊本・美里町/転勤無】グループホーム管理者～人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ～ 【仕事内容】 【熊本・美里町/転勤無】グループホーム管理者～人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ～ 【具体的な仕事内容】 経験をフルに生かせる/認知症の診断を受けた方のグループホームをお任せ/熊本市からも通勤可能 ■ポジション概要 「グループホームこもれび」にて、施設運営を担う管理者ポジションをお任せします。 認知症ケアの現場において、スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、利用者様にとって安心して過ごせる“もう一つの居場所”をつくる中核的役割です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・新築・増改築の建築物の機械設備工事現場における調査、積算、図面作成 ・現場管理（施工、工程管理、品質管理、安全、労務管理等） ・お客様や発注者との打合せ等 ・マネジメント業務、人材育成業務等 ■詳細説明 SYSKEN流：チームワークのリアル 1. 「助け合い」が最強の戦略 現場には必ず複数名のチーム（例：配線工事なら4人1組など）で入り、指示を出し合いながら進めます。また、教育に関しても自己研鑽は自己責任と個人任せにはしません。しっかりとした教育制度のもと、まずは座学研修からスタート。現場でも「見て覚えろ」と突き放すのではなく、不明

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 職務内容 JASMのHRオペレーションマネージャーは、JASMのリーダーシップチームにとって重要な戦略的パートナーとしての役割を担います。この人物は、人事機能全般の開発、実施、監督を包括的に管理する責任を負います。この役割には、迅速で高度な技術を必要とする製造環境で実績を持つ、ダイナミックで経験豊富なHRリーダーが求められます。多国籍企業やジョイントベンチャーでの経験があることが特に望まれます。 主な責任: 高いパフォーマンスを

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Job Responsibilities “Employee Relations Manager”: ・A highly engaged, informed, and cohesive workforce is a critical competitive advantage. This role will centralize and professionalize these critical functions, ensuring

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』が手掛ける新しいカフェ業態 『GODIVA cafe』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理や人材育成、売場づくりなど、店舗運営の一員として、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 単なる「店舗運営」にとどまらず、「事業をつくる」という経営的な視点を持って挑戦できる環境です！ ■チョコレートやスイーツ、ドリンク、軽食の接客・調理販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■衛生管理・店舗オペレーションの維持向上 ■在庫・数値管理（損益管理・発注など） 現場の意

仕事内容保育園・幼稚園への企画営業／月給22万円〜／未経験OK／飛び込みなし／熊本市東区 【私たちについて】 私たちは、 「子どもが主体的に生きる未来」を本気でつくる会社です。 熊本を拠点に、熊本・佐賀エリアの 保育園・幼稚園・認定こども園へ向けて、 ・絵本の提供 ・遊具の提案 ・保育環境づくり ・人材育成研修 を一体で支援しています。 私たちの仕事は、 単なる「モノ売り」ではありません。 子どもの主体性を引き出す環境づくり。 保育者と園組織が継続的に成長する仕組みづくり。 園が抱える“本質的な課題”に向き合い、 長期的に伴走する支援を行っています。 近年では、 ・園長・リーダー向け組織研修

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容【仕事内容】 《安心×安定》 大人気の業務スーパーでお仕事♪ 積極的に社員採用を行っています!! 具体的には・・・ ・接客/販売業務 ・商品の鮮度管理 ・品出し・発注 ・在庫管理業務 ・販売計画書の作成 ・棚卸し業務 ・パート・アルバイトの人材育成業務 接客・販売業務や品出しなどをしながら、 スタッフのマネジメント含め、店舗全体の 売上を意識した業務を行って頂きます。 どのように売上を伸ばしていくかを考えながら、 店舗運営に携わって頂きます。 【給与】 月給273,200円～324,000円＋交通費（規定あり）＋賞与年2回 ◆昇給あり 月給：27万3200円～32万4000円+交