居宅介護 - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~300000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原2-8-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/夏季休暇 / 有給休暇/昇給 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】ホームヘルパー募集★時給2,500円【障害福祉】＠相模原 障害を抱えるお客様宅で、起床介助・入浴介助・食事介助を主に行います。 ★どんなお客様がいるの？暴れるような利用者が多いから時給が高いのでは？ エターナルのお客様は知的障害や自閉症を含めた障害をお持ちの方が多いです。 その為、ご本人の特性に合わせた配慮が必要となりますが、事前のアセスメントや支援方法の共有などを行う事により、スタッフ1人1人が安心して支援に入れる環境を整えています！ 苦手な環境で乱れてしまうお客様はいますが、強い他害のあるお客様はいません。安心して支援に入ってください！ 研修はしっかり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県相模原市中央区南橋本1-7-1こーぽひろみつ101号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル

勤務時間【日勤】8時00分～18時00分（休憩時間：法定通り） 【夜勤】16時00分～翌10時00分（休憩時間：120分） 上記の時間帯で5時間以上の勤務（勤務時間は応相談） ※夜勤なし・夜勤専従でもご勤務可能です ※所定労働日数：週2日以上（労働日数について相談可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※平均残業時間：1時間/月 ◎当事業所は24時間365日対応の施設となります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給あり！週1日～勤務OK！未経験・ブランクあり歓迎◎交通費支給！マイカー通勤OK！WワークOK！残業ほぼなし！ステップアップを目指したい方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇准看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ●健康チェック（バイタル測定） ●点滴や注射、褥瘡措置などの医療行為 ●終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ●医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ●服薬管理・指導 ●排泄、入浴、食事などの身体的な介護支援 ●送迎 ※オンコールあり └出動は少なめ（

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:00の内3時間～4時間②7:00〜10:00③12:00〜17:30の内3時間～4時間④11:00〜20:00⑤16:00〜20:00週所定労働日数1日以上

仕事内容パナソニックエイジフリー 株式会社で働いてみませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆アクセス 自転車通勤可 南橋本駅から1.4km 上溝駅から1.5km 相模原駅から2.2km ◆勤務時間※1月14日更新 ①8:30〜13:00の内3時間～4時間②7:00〜10:00③12:00〜17:30の内3時間～4時間④11:00〜20:00⑤16:00〜20:00週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： エイジフリーハウスの介護業務全般をお任せします！ ■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取り

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,000〜258,000円 ≪基本給≫ 98,000〜147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、41～45時間分の固定残業代として60,000円～69,000支

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

仕事内容『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収284,700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区矢部2-21-

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ エイジフリーハウス相模原横山台/求人/介護職員/正社員/小規模多機能型居宅介護/相模原市中央区 パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！ 安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？ 経験・未経験は問いません! キャリアアップを応援します。 入社時に1～2ヶ月し

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の訪問ヘルパー業務をお願い致します。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホー

仕事内容【正社員募集】心温まるサポートで地域のご利用者様を支えるケアマネジャーを大募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 淵野辺駅から0.5km 矢部駅から0.7km 相模原駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：389940 相模原市中央区[JR横浜線「相模原」駅]【居宅ケアマネ】正社員募集！大手ならではの独自の福利厚生多数あり！リフレッシュ休暇あり！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上 食事補助] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞神奈川県相模原市中央区 ＜給与＞ 月給 : 20万6,250円～28万6,250

勤務時間08:00〜10:00 16:00〜18:00 (スケジュールにより前後あり) 朝と夕方どちらかの時間帯でも、両方でもOKです。

仕事内容ご利用されている方をご自宅から施設まで送迎していただきます。 乗せ降ろしの介助を含めた業務です。 運転が得意な方。道に詳しい方。車を大切にしてくれる方を募集します 朝や夕方の空いた時間で送迎ドライバーとして働きませんか? 応募資格: 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜10:00 16:00〜18:00 (スケジュールにより前後あり) 朝と夕方どちらかの時間帯でも、両方でもOKです。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 有給消化促進 ネイルOK 子育てマ

勤務時間16:30～翌9:30 ※週1~2回でご相談ください 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。 静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。 夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。 巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。 空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 【40代、50代が活躍中】 そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。 「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。 同世代の仲間が多い

仕事内容<仕事内容> 完全土日休み 正社員ホームヘルパー 子どもが好きな方大歓迎！ 相模原市内の重症心身障害児・者や肢体不自由の方に特化したホームヘルプサービス（訪問・居宅介護）を提供しています。 職員の収入・休み・やりがいのバランスを考えて利用者さんもスタッフもハッピーになれる事業所作りを目指しています！ 是非一緒に働きましょう！ <給与> 年収350万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（土曜日と日曜日）シフト制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日115日以上 <勤務地> 神奈川県相模原市中央区横山3-6-7-1F JR横浜線・上溝駅 JR

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/交通費支給/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり ■コメント 賞与あり/交通費支給/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ■給与 月給204,000円～ ■勤務地 神奈川県相模原市中央区 ■交通アクセス JR横浜線相模原駅 ■勤務時間・曜日 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 1

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切