法務 複数名募集 の求人・仕事・採用

仕事内容【コンプライアンス部（責任者候補）】クラウドファンディング／法令遵守／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／年休120日 ▼仕事内容 クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当。 広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、 契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施。 【コンプライアンス関連業務】 ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、 当局（関財、二種業協会）への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。 【法務関連業務】 各種契約書のリーガルチェック、新規スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ■法務担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、同社グループの

仕事内容・契約書など社内のリーガルチェックの窓口（顧問弁護士とのやり取り） ・法務関連業務の取りまとめ 正社員雇用前提の求人です。契約社員として入社後、1年経過で正社員登用となります。 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ・通勤手当有（上限10万円） ・退職金制度有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ※入社後1年経過後から支給 ・社宅制度有 ・役職手当：50,000円～300,000円 ・扶養子女手当：扶養される子女一人につき15,000円（上限なし） ・単身赴任手当：40,000円～60,000円 ・住宅手当：10,000円～40,000円（40歳ま

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務に関する実務経験がある方（目安：5年以上） 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■同社のグループ会社である積水ハウス不動産ホールディングス（以下「不動産HD」）の法務部門において法務担当者として、下記業務に携わっていただきます。 ※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。 【具体的には】 ・不動産HD本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック ・法務相談その他の事業所支援業務 ・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理 ・コンプライアンスの推進、研修の実施 ・宅建業法、賃貸住宅管理業法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務経験3年以上 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ■法務・コンプライアンス部において、法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書レビュー、法務トラブル対応、法律・契約相談など ・取締役会、経営会議の運営実務、規程関連の整備、社内のコンプライアンス推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 NECグループの建物総合管理会社。1966年にNECの不動産、建設、施設管理部門が独立、業務移管して設立されました。現在は、建設・施設管理・環境管理・不動産・保険の5つの領域で事業を展開。NECグループ内の案件を安定的に受注しています。また、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれも必須 ・企業の法務部門での実務経験 7年以上 又は 国内・海外の弁護士としての実務経験（5年以上） ・英文契約のレビュー、英語でのプレゼンテーション・トレーニング等、英語で業務を行った経験 ・読み書き及び会話におけるビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（TOEIC L&R 800点以上） 【職種名】 法務部員＜マネージャー候補＞ 【仕事内容】 ■多様な事業部門（自動車部品、産業機器、電動工具、エンジニアリングサービス等）への法的サポートを提供する役割を担い、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 1. 契約締結のサポート（内容検討、交渉

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の法務部門での実務、マネジメント経験あり。 ※企業の知財部門において国内外特許等の実務経験があれば尚よい。 ■PCスキル（Excel・Word） [歓迎] ▲Ｉターン、Ｕターン者歓迎 【求める人物像】 ●女性歓迎 ※女性社員および女性管理職の比率向上を目指している。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・総務（課長候補）（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■法務（契約、訴訟、コンプライアンス等）中心に総務部門を管理 ・法務スタッフの指導、育成 ・知的財産の権利化、管理など知財関連業務の管理 ・課長として人事総務部全

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務経験 契約法務経験 【職種名】 法務【グローバルな活躍も目指せる】 【仕事内容】 法務業務全般を担当いただきます。 ・各種契約業務(国内/海外) ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応(国内/海外) ・内部統制推進 グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。 【キャリアパス】 経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けていただく機会があります。 実際に、中途入社2年目で海外子会社に転勤したメンバー

仕事内容○刑事施設において、被収容者に対する作業教育・職業訓練等の 指導並びに作業の安全衛生及び企画等の業務に従事 ・洋裁、木工、窯業又は林業に関連する作業の企画作成 ・洋裁、木工、窯業又は林業に関連する作業に関する技術指導、 安全衛生管理 ・その他、付随する業務 ※洋裁、木工、窯業、林業のいずれかの職種１名の募集 ※採用予定日：随時（相談に応じます。） ※国家公務員となります 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカー法務業務経験者（上場メーカー経験者尚可） ・国内・海外契約審査経験（英文契約審査経験） ・株主総会書類作成経験 ・司法試験受験経験者。ただし、司法試験の受験継続意思がないこと。 ・法科大学院修了者 ・英語力（ビジネスレベルあれば尚可） 選考時に ・法科大学院修了者（成績書提出要） ・司法試験短答式合格（成績書提出要） をお願いいたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳位を想定（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・特定の法務業務ではなく、幅広い法務経験を積みたい方 ・多少のハードワークやマルチタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて法務経験をお持ちの方 ・学生時代に法学部を専攻され、法務業務にチャレンジしたい方 （直近の業務・職種は問いません） 【職種名】 法務 【仕事内容】 同社は社会インフラを支えるシステム開発・エンジニアリングを軸に事業を展開しており、 法務部門はその中核として法令遵守・企業統治の観点から組織全体を支えています。 本ポジションでは、契約書審査や社内文書のコンプライアンス確認、社内ルール整備など、企業運営に欠かせない法務実務全般をご担当いただきます。 親会社との連携も多く、ガバナンスや監査対応の経験も積めるポジションです。 [具体的には…] ■契約関連業務 ・各

仕事内容【仕事内容】 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、法務組織内における後進の育成や業務改善にとどまらず、事業部門に寄り添いビジネスを共に前に進める伴走者としての重要案件のリードや、横断プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きなミッションをお任せしていく想定です。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験/スキル等】 ■事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験5年以上 ■マネージャーの場合はマネジメントのご経験必須 【歓迎要件】 ■法務に関連する資格を保有する方 【職種名】 【法務部】法務課長/専門職（契約法務） 【仕事内容】 【法務/年収800万円～1000万円】医療や介護、建設業界などの人出不足を解消する人材サービス事業者における、法務課長候補です。 法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます 【雇入れ直後】法務 【変更の範囲】※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） ・著作権法に関する実務経験（5年以上） ・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） [歓迎] ■歓迎 ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 ・総務部での法務実務経験 ・IT企業での法務実務経験 【職種名】 法務リーダー/大阪 【仕事内容】 契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いた

仕事内容【業務概要】 知的財産権に関する権利化、維持管理、権利保全業務 【具体的業務】 知的財産権（主に商標・意匠・著作権等）に関する調査、出願登録手続き、権利保全、侵害対策などの業務をはじめ、デザインに関する法的なアドバイス等 【入社後に期待すること、ミッション】 幅広く法務（知的財産）業務を担い、法務担当としてキャリアアップを目指せます 【業務の魅力】 法務部は、経営陣や各部門の意思決定に際し、法的アドバイス等の支援をすることをミッションとしています。その中でも、同社にとって一番重要な「知的財産権」に関わる業務に携わっていただきます。 法務の観点から、様々なビジネスやプロジェクトに携わること

仕事内容企業の成長を支える法務部門の立ち上げメンバーとして、契約書管理やコンプライアンス体制の構築など、幅広い法務業務を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●法務組織の立ち上げに一から携われます ●裁量を持って制度設計から関与できます ●年間休日128日で、働きやすい環境です ■具体的な仕事内容 新設される法務部門の担当者として、以下の業務を中心に組織の基盤づくりを担います。 ＜担当業務＞ 法務組織の初代メンバーとして、契約審査からコンプライアンス体制の構築、社内教育まで、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（５年以上） ・契約書の作成・審査の経験 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【尚可】 ・事業会社または持株会社等での法務経験 ・法律事務所等での法務経験 ・英文契約対応経験 ・法律系国家資格をお持ちの方（行政書士、宅地建物取引士、社会保険労務士、司法書士他） ・コンプライアンスやガバナンスに関する知見 ・法律体系に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務担当（係長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の実務経験または弁護士その他法律資格 ・基本的な法律知識 ・英語力があれば尚可 ・法的な観点から企業の成長をサポートし、リスクを最小限に抑えることに情熱を持つ方 ・変化の激しいビジネス環境において柔軟に対応し、解決策を提供できる方 ・コミュニケーション能力に優れ、関係者との円滑な連携ができる方 ・チームでの協力を大切にし、共に成長していける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-39歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業法務実務 【仕事内容】 ・各種契約書チェック業務 ・ビジネス案件やトラブル等事案における法的リス

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【募集背景】 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、 グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 【組織体制】 コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【仕事内容】 【コンプライアンス企画課_課長職】 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループ