エグゼクティブサーチ の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収450万円～700万円】年間休日120日◎大手企業!人事☆彡 資格応援制度、退職金制度あり幅広く経験しキャリアアップも叶う！土地活用の生和コーポレーションで正社員募集年収450万円～700万円OJTもあるから安心◎チームワークが良く協力しながら進められます!年間休日120日！土日祝はしっかりお休みできる西梅田駅から徒歩10分! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿／未経験歓迎】スカウト配信担当◆英語力を活かす／年休132日／ハイクラス転職支援企業 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】スカウト配信担当◆英語力を活かす／年休132日／ハイクラス転職支援企業 【具体的な仕事内容】 ～ヘッドハンティング事業のスカウト担当／未経験から人材領域に挑戦できる／在宅勤務可／グローバルな企業で英語を活かして働ける環境働きがい認定企業～ ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。マネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業アシスタント、または営業としてのご経験3年以上 ・業務改善、または業務システム/ツールの導入プロジェクトへの関与経験 ■歓迎要件 ・HR業界、もしくはIT/Web業界での実務経験 ■求める人物像 ・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 【職種名】 【営業アシスタント】人材紹介事業の営業アシスタント★リモートワーク/上場企業 【仕事内容】 転職支援サービスにおいて、下記業務を幅広くご担当いただきます。 ※担当範囲は教育・育成の上、段階的に広げていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] HRGLでのコンサルティング業務に関心がある方 [歓迎] 下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方 人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進 人的資本経営推進 CEOサクセッション・指名委員会支援 執行役員改革 事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方（ガバナンス領域やグローバル人事等） 【職種名】 【MUFG】指名ガバナンス領域コンサルタント｜CxOへのコンサルティング ＊大手コンサル出身者活躍！ 【仕事内容】 【大企業の公器としての存在意義を見直す新時代のコンサルティング】 「指名ガバ

仕事内容ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社 ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・会計業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【職種名】 経理・財務マネージャー【英語力を活かせる／年間休日132日／福利厚生◎】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして経理財務業務全般をお任せいたします。また、経営陣および部門長会議への出席も行っていただきます。 ゆくゆくは経営企画領域にも携わっていただくことを期待します。 ・帳簿管理 ・仕訳処理 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・予算管理 ・内部統制 ・支払処理 ・資金管理 ・投資評価 ・企業価値評価 ・経営陣および部門長会議への出席 ・マネジメント等 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ？社会人経験2年以上 ？何かに打ち込んで成果や実績を挙げた経験のある方 ？基本的なPC操作ができる方 【歓迎要件】 ？経営課題解決のためのコンサルティングセールスに興味のある方 （企業ホームページやIR情報等の公開情報や市場動向などから、 企業の経営課題について仮説を立て、ヒアリングや提案を行います。） 【求める人物像】 ？つながりに感謝し、貢献心（Give）のある人 ？自身の特徴を受け止め、前向きに成長できる人 ？社会や企業の課題に共感し、自分事としてコミットできる人 ？多様性を受け入れ、協働しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタッフィング、人材紹介や人事領域での業務経験 【職種名】 スタッフオペレーション管理（マネージャー）【ご経験を活かす／年間休日132日】 【仕事内容】 同社の スタッフィングオペレーションマネージャーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・主要顧客との関係を直接管理し、その他の顧客についてはチームが適切に対応できるようマネジメントを行う ・自身による新規ビジネス開拓活動に加え、チームによる新規顧客開拓の指導・管理 ・3名のスタッフのリーダーとして、指導・トレーニング・パフォーマンス評価を実施 ・派遣スタッフの日常業務管理を統括し、顧客満足度とスタッフの円滑な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・法人営業またはアライアンス企画等のご経験（業界不問） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験 ・Officeツールによる資料作成スキル（特にExcel.PowerPoint） ▽マインド ・事業企画の業務に興味がある方 ・能動的に業務を遂行する力 ・知的好奇心がある方 ・粘り強く実行する力 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・提案型営業経験 ・アライアンス構築やパートナー営業の経験 ・数値を元に戦略を練り、PDCAを回した経験 ▽マインド ・既存の価値観にとらわれない自由な発想がで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 機械開発分野の実務経験（機械図面が読める、作業ができる） ≪業務上使用するツール≫ SOLIDWORKS、3Dプリンター ★現状調査の為にビデオカメラなども使用します。 [歓迎] ■望ましい経験・スキル 精密機器の設計・評価の実務経験、あれば尚可 【フィットする人物像】 ■このポジションで求めること ・エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力 ・不明点がある際に、自ら積極的に発信できること ■フィットする人物像 ・好奇心旺盛な方：様々な生産設備を使用します。 ・しっかりと研修・サポート体制の整った環境で、

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究

仕事内容 サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。 組織ミッション Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 (1)企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 (2)企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 ■歓迎要件 ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験 【職種名】 【東京/プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・ITベンダ、Sierでのソリューションサービスのアカウント営業経験が5年以上 （DX推進、クラウドサービス、AI技術、SIビジネス、設計製造,人材ビジネス経験者） ▽マインド 積極的に能動的に物事に取り組める方 コミュニケーションを図りながら相手と共感、理解を深められる方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・顧客とのコミュニケーションを通じて提案シナリオを考えられる思考、発想力。 ・提案資料などのドキュメント作成 【フィットする人物像】 ≪フィットする人物像≫ ▽スキル コミュニケーション力 責任感

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） ■尚可要件 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 【職種名】 【経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面型）★リモート★リモートワーク可/フルフレックス制 【仕事内容】 【業務内容】 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 【職種名】 【人事】組織・人事戦略領域★リモートワーク/フルフレックス/上場企業 【仕事内容】 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成す

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ■必須要件 電気・電子・電気通信製造分野の実務経験 （簡単な回路図面が読める、作業ができる） ≪業務上使用するツール≫ PLC、オシロスコープ・スペアナなど [歓迎] ■望ましい経験・スキル ・電子回路の設計・評価の実務経験 特にアナログ系・電源系回路知識あれば尚可 ・制御盤組立経験 【フィットする人物像】 ■このポジションで求めること ・エンジニアになるための知識や理解を深めるために、好奇心や探求心を持って業務に取り組む力 ・不明点がある際に、自ら積極的に発信できること ■フィットする人物像 ・好奇心旺盛な方：様々な生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・ITベンダ、Sierでのソリューションサービスのアカウント営業経験が5年以上 （DX推進、クラウドサービス、AI技術、SIビジネス、設計製造,人材ビジネス経験者） ▽マインド 積極的に能動的に物事に取り組める方 コミュニケーションを図りながら相手と共感、理解を深められる方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・顧客とのコミュニケーションを通じて提案シナリオを考えられる思考、発想力。 ・提案資料などのドキュメント作成 【フィットする人物像】 ≪フィットする人物像≫ ▽スキル コミュニケーション力 責任感