エグゼクティブサーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)製薬メーカーや医療機器メーカーでのR&D、技術営業経験 (2)製薬メーカーのMR/MSL、または医療機器メーカーの営業経験 (3)人材紹介会社でのメディカル領域でのコンサルタント経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（ヘルスケア担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・顧客企業への経営・人事戦略に関するコンサルティング、ソリューション提案 ・人材サーチ、スカウト面談・評価 ・専

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【仕事内容】 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例

仕事内容人事（新卒・中途採用の企画～実施） 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 （新卒・中途の担当割合や担当業務は、候補者のご経験応じて検討） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 [歓迎] ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） 【職種名】 【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート） 【仕事内容】 当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)広告・マーケティング業界での就業経験 └営業等でクライアントに合わせたご提案をしてきた経験が活かせる環境です。 (2)人材紹介業において広告・マーケティング業界の支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（マーケティング担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス ・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 (1)企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 (2)企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 [歓迎] ◆toB/toC双方の営業経験 ◆DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ◆マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ◆大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験 【フィットする人物像】 ◆自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ◆他者の意見を成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)コンサルティングファームでの就業経験 (2)は人材紹介においてコンサルティングファーム向けの支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（コンサルティング担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の成長（立上や変革含む）に向けた組織・人材領域のコンサルティング・サービスの提供 ・経営幹部を中心に、クライアントの事業の要となる人材のエグゼクティブサーチ ・その他

仕事内容株式会社コーナー 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【仕事内容】 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験を活かして新規事業立上げから裁量を持って携われる／既存事業の顧客基盤を活かしミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化／リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務など

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事採用実務経験3年 もしくは、人材紹介会社でのRA・CAの実務経験３年 [歓迎] 協調性と未来志向のある方 【職種名】 【人事部採用担当】【上場】大手ハイクラス人材ビジネス企業での人事採用担当／リモート・フレックス 【仕事内容】 事業/組織規模が一気に成長してゆく状況で、中途採用を中心にお任せします 【業務内容】 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行 ・選考進捗/採用データの管理、集約、分析 ・カジュアル面談、面接対応 ・求人サイトの管理（ATS：HRMOS） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] １）HRGLでのコンサルティング業務に関心がある方 ２）事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方（ガバナンス領域やグローバル人事等） [歓迎] 下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方 人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進 人的資本経営推進 CEOサクセッション・指名委員会支援 執行役員改革 【職種名】 【MUFG】指名ガバナンス領域コンサルタント｜CxOへのコンサルティング ＊人事企画経験者歓迎！ 【仕事内容】 【大企業の公器としての存在意義を見直す新時代のコンサルティング】 「指名

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・HR業界（中途採用サービス・HR Techサービス）でのカスタマーサクセス・セールス・企画いずれかの経験が3年以上ある方 ・人材紹介会社にてRA・CA・リサーチャーのいずれかの経験が3年以上ある方（ダイレクトリクルーティング経験は必須） 【職種名】 パートナーサクセス・セールス 【仕事内容】 ■立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画をご担当いただきます。 ※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。 【具体的には】 ■パートナーサクセス：契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答ので

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大卒以上 ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のＫＰＩ管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・業務委託先のコントロール ・SIerでの採用経験 チームリーダーやマネジメント経験があれば尚可 【フィットする人物像】 ▽スキル ・営業的な提案やプレゼンが得意な方 ・KPIにコミットすることを楽しめる方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ▽マインド ・新たなことに挑戦することを好む方 【職種名】 キャリア採用部/採用企画/マネージャー・マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・エンジニアとして就業の経験がある ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル ・企画力とリサーチ能力 ▽マインド ・主体的に物事を実行していく力のある方 ・教育・育成に関心がある方 ・円滑なコミュニケーションを取るための行動ができる方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・キャリアコンサルタントor社会教育主事 ・研修企画経験 ・表現力（視覚的に伝える力） ▽マインド ・柔軟な思考力がある方 【フィットする人物像】 ▽スキル ・技術教育経験者 ・研修業界経験者 ・社会人経験５年以上 ▽マイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず） ◆ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ◆対人における折衝/交渉経験 [歓迎] ◆toB/toC双方での営業経験 ◆DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ◆大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験 ◆新規開拓営業のご経験 ◆人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験 【フィットする人物像】 ◆自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ◆他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ◆何事にも真摯に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング経験 【職種名】 実行支援型 戦略コンサルタント（マネージャー）【事業家へのキャリアパス◎】 【仕事内容】 大企業向けプロジェクトの成果創出をお任せいたします。そのためにデジタル領域における事業構想・戦略策定や、現場に入り込んだ実行推進をおこなっていただきます。 【実績】 ・大手SIer様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 ・大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援 ・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援 【具体的な業務】※一例 ・課題深

仕事内容ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社 ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング

仕事内容【応募資格】 [必須] HRGLでのコンサルティング業務に関心がある方 [歓迎] 下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方 人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進 人的資本経営推進 CEOサクセッション・指名委員会支援 執行役員改革 事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方（ガバナンス領域やグローバル人事等） 【職種名】 【MUFG】指名ガバナンス領域コンサルタント｜CxOへのコンサルティング ＊大手コンサル出身者活躍！ 【仕事内容】 【大企業の公器としての存在意義を見直す新時代のコンサルティング】 「指名ガバ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収450万円～700万円】年間休日120日◎大手企業!人事☆彡 資格応援制度、退職金制度あり幅広く経験しキャリアアップも叶う！土地活用の生和コーポレーションで正社員募集年収450万円～700万円OJTもあるから安心◎チームワークが良く協力しながら進められます!年間休日120日！土日祝はしっかりお休みできる西梅田駅から徒歩10分! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業