エグゼクティブサーチ の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） [歓迎] ◆DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 【フィットする人物像】 ◆経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ◆多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ◆AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ◆何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 【職種名】 ハイクラス人材コンサルタント【複合ソリューションの確立・展開している上場企業】 【仕事内容】 コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)IT業界での法人営業経験 (2)人材紹介会社でのデジタル・IT領域でのコンサルタント経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（デジタル企業担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 エグゼクティブサーチのデジタル専任コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 └クライアント企業の経営幹部にヒアリングを行い、目標とする組織体制や人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・人材コンサルとしてのご経歴（キャリアコンサル・法人コンサル片方でもOK） ・プロフェッショナルとして仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・自ら高い目標を定め、能動的に仕事を進めることができる方 ・誠実で謙虚な方 ※英語力は不問です。 [歓迎] 【歓迎】 ・法人/個人営業職としてのご経験 ・社内リクルーターとしてのご経験 ・一定の分野で長きに渡りプロフェッショナルとして活動したご経験 ・無形商材営業のご経験 ※人材業界へのご興味をお持ちであれば、お気軽にご連絡ください！ 【職種名】 ＜人材コンサル経験者採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■両面コンサルタント（RA・CA）のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新規開拓＆組織運営】一気通貫型コンサルタント募集！金融・製造・コンサル領域で活躍しよう！ 【仕事内容】 一気通貫型コンサルタント。 クライアントは主にご自身のコネクションや新規開拓から求人獲得していただきますが、早い段階で組織をお任せしたいと思っております。 ■強化中領域：金融・製造・コンサル等 登録者はスカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談まで一貫して行っていただきます。 また他のコンサルタントがスカウトした人材を決めることもあり、その場合は

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事未経験の方も歓迎しております！ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)広告・マーケティング業界での就業経験 └営業等でクライアントに合わせたご提案をしてきた経験が活かせる環境です。 (2)人材紹介業において広告・マーケティング業界の支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（マーケティング担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス ・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【仕事内容】 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業経験3年以上 [歓迎] ◆事業提携業務/代理店開拓業務のご経験 ◆VCにおいてアーリーステージ企業をご担当されたご経験 ◆行政への営業経験及び入札/プロポーザル対応のご経験 ◆事業企画/開発のご経験 【フィットする人物像】 ◆経営視点を持ち合わせ、組織人事領域に深い造詣のある方 ◆多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ◆AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ◆何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 【職種名】 自社サービスの事業開発・アライアンス開拓【複合ソリューションを確立・展開するハイエンド人材紹介企業】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・両面型（個人、企業）の人材コンサル経験があること。 ・人材コンサルとしてのご経歴（キャリアコンサル・法人コンサル片方でもOK） ・プロフェッショナルとして仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・自ら高い目標を定め、能動的に仕事を進めることができる方 ・誠実で謙虚な方 ※英語力は不問です。 [歓迎] 【歓迎】 ・法人/個人営業職としてのご経験 ・社内リクルーターとしてのご経験 ・一定の分野で長きに渡りプロフェッショナルとして活動したご経験 ・無形商材営業のご経験 ※人材業界へのご興味をお持ちであれば、お気軽にご

仕事内容 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ■職務詳細： 同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 事務員含め現状は9名で人事業務を行っております。 風通しがよく、コミ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラス人材の紹介事業を展開しております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 【業務フロー】 ・クライアントへのアプローチ（新規開拓・求人案件獲得） ・クライアントへの人事、組織等に関するコンサルテーション ・候補者

仕事内容 サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。 組織ミッション Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指し

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【まずはお話しましょう】 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体的な仕事内容、働く環境、社風、大切にしている価値観等、生の声をお届けします。 【仕事内容】 社内SE（コーポレートIT）として社員の働く環境の整備をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内ヘルプデスク（PCなどデバイスのメンテナンス、トラブルシューテ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラス人材の紹介事業を展開しております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 弊社の特徴はセルフマネジメントにて高い裁量を持って仕事いただける環境です。 社員全員が横並びで、数値管理や会議がなく、すべて自己管理で仕事

仕事内容株式会社ジーニー 【西新宿】Head of TA（戦略的採用活動の企画・実行）◆最先端の採用手法を実行◆グロース上場 【仕事内容】 【西新宿】Head of TA（戦略的採用活動の企画・実行）◆最先端の採用手法を実行◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務内容： （1）戦略的採用活動の企画・実行 ・全職種（エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行 ・社内リソースを巻き込んだ採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・プロフェッショナルとして仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・自ら高い目標を定め、能動的に仕事を進めることができる方 ・誠実で謙虚な方 ※英語力は不問です。 [歓迎] 【歓迎】 ・法人/個人営業職としてのご経験 ・人材業界でのコンサル/営業のご経験 ・社内リクルーターとしてのご経験 ・一定の分野で長きに渡りプロフェッショナルとして活動したご経験 ・無形商材営業のご経験 ※人材業界へのご興味をお持ちであれば、お気軽にご連絡ください！ 【職種名】 【ヘッドハンター職】未経験歓迎/年収倍増/ワークライフバランス◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 戦略コンサルタント【未経験可／育成プログラム充実／DX戦略の立案から実行推進まで】 【仕事内容】 大企業向けプロジェクトの成果創出をお任せいたします。そのためにデジタル領域における事業構想・戦略策定や、現場に入り込んだ実行推進をおこなっていただきます。 ・入社直後：マネージャーの指示のもとプロジェクトの成果創出を支援 ・展望：中心となって、プロジェクト全体の推進と成果創出、メンバー育成をお任せします 【具体的な業務】※一例 ・業務課題の把握 ・会議のファシリテーションや議事録作成 ・仮説立案、論点整理、改善施策の検討 ・資料作成 ・タスク管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆カスタマーサクセス、インサイドセールス、営業いずれかの経験3年以上 ◆HR/コンサルティング/IT/Web業界での実務経験 ◆忍耐強く責任感のある方 [歓迎] ◆Salesforceの実務経験 ◆業務プロセス設計、業務改善経験 【フィットする人物像】 ◆マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ◆スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 【職種名】 カスタマーサクセス/ハイエンド人材の人材紹介・スキルシェア事業など複合ソリューションを展開 【仕事内容】 コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス！ハイエンド領域の人材紹介事業、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)銀行、証券会社、信託銀行、ノンバンクで法人営業経験 (2)不動産建設産業における営業経験 (3)人材紹介業において不動産・金融分野の支援・営業経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（金融・不動産分野）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 エグゼクティブサーチの金融・不動産コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・クライアント企業の成長（立上や変革含む）に向けた組織／人材領域のコンサルティング／サービス

仕事内容株式会社コーナー 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【仕事内容】 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験を活かして新規事業立上げから裁量を持って携われる／既存事業の顧客基盤を活かしミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化／リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務など