エグゼクティブサーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)自動車機械、あるいは化学・素材産業における法人営業経験 (2)製造業における研究開発・設計・生技経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（メーカー分野）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 エグゼクティブサーチの製造業（メーカー）コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ・製造業及びテクノロジー関連企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案 ・人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。 【職種名】 人事（新卒・中途採用の企画～実施） 【仕事内容】 ■本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

仕事内容生和コーポレーション株式会社 【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！ 【仕事内容】 【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せします。 ※生和不動産保証株式会社・生和アメニティ株式会社 など ■業務詳細： ・年次の採用計画の策定・実行 ・人材サービス会社との折衝 ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務 ・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事へキャリアチェンジしたい方をお待ちしております！ ・社会人経験3年以上 [歓迎] 何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍い

仕事内容ジーニアス株式会社 ヘッドハンティング会社/ヘルスケアユニット（製薬、医療機器、バイオ等）/コンサルタント4000万 【仕事内容】 ヘッドハンティング会社/ヘルスケアユニット（製薬、医療機器、バイオ等）/コンサルタント4000万 【具体的な仕事内容】 ■エグゼクティブサーチのヘルスケア領域コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務を担当します。 【業務詳細】 (1)顧客企業への経営・人事戦略に関するコンサルティング、ソリューション提案 (2)人材サーチ、スカウトインタビュー・評価 (3)専

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 (1)IT業界での法人営業経験 (2)人材紹介会社でのデジタル・IT領域でのコンサルタント経験 【職種名】 ヘッドハントコンサルタント（デジタル企業担当）【平均年収2,100万円／20期連続黒字】 【仕事内容】 エグゼクティブサーチのデジタル専任コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 └クライアント企業の経営幹部にヒアリングを行い、目標とする組織体制や人

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラス人材の紹介事業を展開しております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 【業務フロー】 ・クライアントへのアプローチ（新規開拓・求人案件獲得） ・クライアントへの人事、組織等に関するコンサルテーション ・候補者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営陣と連携して業務を進められたご経験 ・人事戦略の推進のご経験 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】複数部門の人事戦略を推進／役職定年無し／直近5年で売上約1.5倍の成長企業 【仕事内容】 生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ）の採用・教育・研修業務をお任せします。 【業務詳細】 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ・面接調整対応 ・社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ・エグゼクテ

仕事内容株式会社ジーニー 【西新宿】Head of TA（戦略的採用活動の企画・実行）◆最先端の採用手法を実行◆グロース上場 【仕事内容】 【西新宿】Head of TA（戦略的採用活動の企画・実行）◆最先端の採用手法を実行◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務内容： （1）戦略的採用活動の企画・実行 ・全職種（エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行 ・社内リソースを巻き込んだ採用活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事未経験の方も歓迎しております！ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） [歓迎] ◆DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 【フィットする人物像】 ◆経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ◆多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ◆AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ◆何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 【職種名】 ハイクラス人材コンサルタント【複合ソリューションの確立・展開している上場企業】 【仕事内容】 コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ◆事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◆経営、事業視点をお持ちの方 ◆経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ◆教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ◆組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 【フィットする人物像】 ◆経営視点を持ち合わせ、組織人事領域に深い造詣のある方 ◆多様なステークホルダーと連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業やそれに類する企業での財務会計業務の実務経験（5年以上） ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] ■公認会計士等の資格 ■会計システム等の導入経験、プロジェクトをリードされた実務経験 ■経営企画、事業企画、FP＆A、IR等の実務経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力、論理的思考力がある方 ■スピード感のある業務遂行ができる方 ■個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方 ■継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方 ■広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方 【職種名】 経理財務部

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラス人材の紹介事業を展開しております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 【業務フロー】 ・クライアントへのアプローチ（新規開拓・求人案件獲得） ・クライアントへの人事、組織等に関するコンサルテーション ・候補者

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【まずはお話しましょう】 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体的な仕事内容、働く環境、社風、大切にしている価値観等、生の声をお届けします。 【仕事内容】 社内SE（コーポレートIT）として社員の働く環境の整備をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内ヘルプデスク（PCなどデバイスのメンテナンス、トラブルシューテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 ※業界・法人・個人は問いません！ 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休/月残業30H程/人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有効活

仕事内容 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ■職務詳細： 同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 事務員含め現状は9名で人事業務を行っております。 風通しがよく、コミ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラス人材の紹介事業を展開しております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 弊社の特徴はセルフマネジメントにて高い裁量を持って仕事いただける環境です。 社員全員が横並びで、数値管理や会議がなく、すべて自己管理で仕事を