居宅介護 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容安心と信頼を提供する職場、ケアプランセンターたもつ京田辺でキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 新田辺駅から1.2km 興戸駅から1.4km 京田辺駅から1.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:

勤務時間【勤務時間】 交替制（シフト制） 9時00分～17時30分※休憩45分 ※上記時間内で短時間勤務も相談可（4時間以上） 時間外労働あり（残業ほぼなし/月平均5時間） ３６協定における特別条項なし

仕事内容【JR西大路駅】居宅ケアマネジャー募集！ 週2日～勤務OK！柔軟に働ける職場です♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 京都市南区にある居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーを募集しています。 経験が浅い方もブランクのある方もOK！ 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ ★柔軟に働ける環境★ 9時00分～17時30分で、週2～5日勤務OK！ 1日4時間の短時間勤務希望の

勤務時間(1)：10:00～17:00（休憩45分） (2)：14:00～17:00（休憩30分） ※シフト制

仕事内容送迎 グループホーム内の入居者の移動支援、受診同伴のみです。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 京都府京都市右京区太秦門田町7-16 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員

仕事内容◎居宅介護支援センターでのケアマネ◎正社員求人駅チカ！徒歩7分◎マイカー通勤OK 居宅介護支援センターでのケアマネ業務/A-01231 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,096円～312,763円 【勤務地】 京都府京都市左京区 高野蓼原町47番地5 【企業名・施設名】 社会福祉法人 バプテスト バプテスト・高野居宅介護支援事業所 募集情報 ◎居宅介護支援センターでのケアマネ◎正社員求人駅チカ！徒歩7分◎マイカー通勤OK 【仕事内容】 居宅介護支援センターでのケアマネジャーのお仕事です。 ●正社員求人 【資格】主任介護支援専門員 【経験】実務経

勤務時間8:30～17:00

仕事内容【小規模多機能型居宅介護施設で看護師のお仕事】太秦駅より徒歩3分/経験不問/週3日/残業ほぼなし/高時給/交通費支給★ 【店舗名】株式会社スタッフサービス/H10448625 【給与】医療・福祉系：時給1,800円 【勤務時間】8:30～17:00 【交通】太秦（京都）駅から徒歩で3分 【勤務地・面接地】 京都府京都市右京区 太秦青木ケ原町7-2 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,800円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポート

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆有給取得率74％！（20

仕事内容【竹田駅より徒歩10分】土日休み相談OK!在宅勤務の使い分けも可能☆伏見でケアマネ募集 経験を活かせる◎日勤のみ・日曜定休☆ ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 等 －－－－－－－－－－－－－ ～居宅ケアマネに大切なコト～ ★「聴く力」と「提案力」 ★臨機応変に対応する力 大切にしたいのは、利用者さまの気持ちにじっくり寄り添う「聴く力」と、「こうすればもっと安心ですよ」とプロの視点で伝える「提案力」です。 ただ要望を聞くだけではなく、あなたの気づきや経験が、その人らしい暮らしを守るカギに繋がり

仕事内容昇給・賞与あり☆居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーに挑戦しませんか☆はじめての方も歓迎します☆日曜日が固定休☆時間外勤務ほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎

勤務時間(1)08:45～11:45(休憩時間は法定通り) (2)15:00～18:00(休憩時間は法定通り) (1)のみ、(2)のみ、2～3時間の短時間勤務OK!(1) (2)両方もOK(中抜けあり) ※週2日～5日勤務 ※残業なし ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 午前のみOK／午後のみOK／スキマ時間勤務／週2日からOK／シフト応相談／夕勤／日勤のみOK／週3日からOK／週4日からOK／週5日／土日のみOK／平日のみOK／月1シフト提出／家庭都合休OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週2日～◎短時間★未経験可!向日市の介護施設で送迎ドライバー募集★駅チカ徒歩3分★交通費支給あり/★無資格・未経験OK/★創業60年以上の安定企業 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ※AT限定OK! ・利用者さま自宅～介護施設間の送迎 ・乗降や移動のサポート ・送迎車の管理(給油、清掃)…など ～この求人のポイント♪～ ★車の運転が好き! 一番大切なことは、利用者様を安全に送迎する事!普段から安全運転を心がけて事故が無いよう注意することが大切です◎ ★感謝されるオシゴト

勤務時間7：00～24：00の間の実働6時間程度の勤務 ※休憩時間は法定どおり ◎週1日～5日勤務 ◎勤務時間相談可

仕事内容主に障害をお持ちの方のご自宅へ訪問し、支援をするお仕事です。 支援の内容は食事、トイレ、お風呂等の身の周りの支援から買い物や散歩といった外出支援があります。 ※移動支援エリア：南区伏見区を中心に行っております

勤務時間(1)7：00～10：00 (2)12：00～16：00 (3)16：00～23：00 ※時間の相談可能 ※週2日～3日の勤務(日数は相談可能)

仕事内容京都市伏見区醍醐近辺にお住まいの障害のある利用者さんの自宅に訪問し、 健全で自立した生活が送れるよう、家事や買い物・通院・外出・身の回りの お世話をするお仕事です。 未経験の方も活躍されています♪

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集です。 同クリニック内、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者、歓迎 ※介護支援専門員実務経験者、優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者、優遇 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194900~236300円 賞与：年2回（3.85ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【アクセス】 京都線 / 阪急京都本線桂 / 桂川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あ

仕事内容一緒に成長し、利用者様の生活を支える『居宅介護支援事業所 洛翠園』での主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,400〜288,400円 ≪基本給≫ 196,200〜202,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:6,200円 調整手当:10,000〜40,000円 管理者＋主任手当:15,000〜25,000円 住宅手当:世帯主の場合：上

勤務時間固定時間制

仕事内容経理事務／内定まで2週間／交通費支給あり／経理事務 総務事務 経理関係の業務と訪問介護、居宅介護支援の事業所です。介護請求は各職員が行いますが、介護請求の請求のまとめの書類整理、ご利用者さんへの領収書、請求書作成等が主な仕事です。一部総務事務の仕事もあります。 介護保険、障害福祉の事業を行っています。在宅の訪問介護、居宅介護支援を行っています。 交通費支給あり,服装自由,転勤なし,急募

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 送迎身体介護生活援助 グループホームまたは小規模多機能型居宅介護においての管理業務、介護業務全般（小規模多機能型居宅介護は送迎・訪問業務あり） 業務の変更範囲：なし 転勤：なし

仕事内容◎訪問介護事業所でのケアマネ◎正社員求人◎マイカー通勤OK 居宅介護事業所での常勤ケアマネジャー/A-01300 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,980円～259,051円 【勤務地】 京都府京都市西京区 大枝北沓掛町1-3-1 【企業名・施設名】 居宅介護支援事業所・沓掛寮 募集情報 ◎訪問介護事業所でのケアマネ◎正社員求人◎マイカー通勤OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネのお仕事です。 ●訪問介護のケアマネです 相談業務、ケアプラン作成等 ●PC業務あり 必須 ●法人内保育園あり 【資格】介護支援専門員 【経験】実務経験のあ

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 ＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう、様々な機関・他職種と連携や協力をしながら、 利用者様・家族様に寄り添い、支援していく相談業務。 未経験の方も大歓迎。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導致します。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容地域に根ざした施設で、新たなケアスタイルを共に築こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給362,000〜392,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:50,000円 役職手当:30,000円 宿直手当:6,000円/回（月に1～2回） 扶養手当:2,000円/人 父子母子手当:10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分