居宅介護支援 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制（応相談） 8時30分〜17時00分 （休憩：60分） 所定労働日数：週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員/パート】育休取得実績あり / ブランクありOK / マイカー通勤可・無料駐車場あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・八尾市全域のプランを担当 ・居宅介護支援事業における業務全般 ・認定調査(月3件程度） 求人ID 832821

仕事内容【正社員／ケアマネージャー】八尾市｜居宅介護支援｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん

仕事内容地域に密着し、専門性を活かせる『主任ケアマネジャー（管理者）』を募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、23時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:10,000円 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円 特定事業所加算手

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【正社員／ケアマネージャー】八尾市｜居宅介護支援｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん

仕事内容丁寧な研修あり！MSコーポレーションの正社員のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:10,000～20,000円（支給条件有） 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 八尾駅から0.9km 近鉄八尾駅から0.9km 河内山本駅から1.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分）

勤務時間8:50～17:20 ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！未経験・ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★●週3日からの勤務が可能です。ライフスタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格更新費用や研修参加補助があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 法人名:医療福祉生活協同組合おおさか 事業所名:ケアプランセンター八尾（居宅介護支援事業所） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:パート

仕事内容【職種】 ノーブルケアセンター八尾 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ご利用者様に意向を確認し、 適切な介護サービスを利用できるよう サービス事業者などとの連絡調整を行い、計画作成をします。 ご利用者様の状態やサービス状況の確認のため ご自宅への訪問を行います。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、シフト提出(月毎)、平

仕事内容働きがいを感じられる職場『パナソニック エイジフリーケアセンター八尾高安』で主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 高安駅から0.6km 恩智駅から0.7km 信貴山口駅から1.3km ◆勤務時間※6月24日更新 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業スズランでのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 277000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円～ 月給：277000円～ 職務手当：35000円～ 住宅手当：7000円～ 食事手当：5000円～ 調整手当：30000円～ 賞与年2回 年収：4224000円～ 【住所】 大阪府八尾市美園町4-109-3 【アクセス】 近鉄大阪線久宝寺口 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休

仕事内容出会いを大切にするあすか八尾 ケアプランセンター ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜300,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000〜25,000円 処遇改善支援手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計200,000〜350,000円 ≪昇給≫ 1,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容■会社名 大阪府八尾市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/居宅ケアマネ/残業少なめ/定年制度なし/魅力あふれる福利厚生があります/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 募集概要 職種：居宅介護支援の管理者 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 八尾 給与： 月給36万5,000円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜未経験可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠八尾市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・八尾市内及び藤井寺市、柏原市の一部のプランを担当・居宅介護支援事業における業務全般・認定調査（月3件程度）変更範囲：法人が指定する業務 【業務内容(変更の範囲)】 無し 求人ID 262004

勤務時間週3日以上／シフト制拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。うち実働時間は1時間以上1ヶ月の労働時間：150～150時間／月

仕事内容ケアマネジャー パート・アルバイト 居宅介護支援のケアマネジャー 「やりたい介護はニチイにある」 ＜勤務先＞ニチイケアセンター八尾萱振 ＜給与＞≪表記以外の各種手当について≫ ＊勤続年数手当：入社４年目～15円／時 ＊資格手当（主任ケアマネ）：30円／時 ＊インセンティブや介護給付プラン手当あり（社内規定に基づく） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円／時 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1535円以上 ＜勤務地＞大阪府八尾市 ＜アクセス＞近鉄大阪線近鉄八尾駅 バス8分 ＜時間＞週3日以上 【オススメポイント】 ケア

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日110日。居宅介護支援事業所でのお仕事です＠八尾市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・医療法人グループ徳洲会が経営母体の医療法人です。 ・全国で特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など介護・福祉施設を展開しています。 ・グループの病院や診療所、訪問看護ステーションなどの近隣に立地していて、迅速にグループの医療機関を受診できる体制を敷いています。 ＜ほかの法人との違い・

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠八尾市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 日勤のみで働きやすい環境です。 【給与詳細】 【月給】 245,000円‐300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,000円 ‐ 270,000円 資格手当 20,000円‐25,000円 処遇改善支援手当 5,000円 【賞与】年2回 150,000円‐200,000円（前年度実績） 掲載企

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜未経験可＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠八尾市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業における業務全般 ・認定調査（月3件程度） ・八尾市全域のプランを担当しています。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・2001年に八尾市にて設立した、社会福祉法人です。 ・ケアハウスからスタートし、有料老人ホーム、デイサービス、ケアプランセンター等幅広く展開しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・福利厚生も充実。職員（家族）診療費無料、人間ドッグ無料、職員用保育所があります

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥170000 地域手当：¥10000 時間外特別調整手当：¥50000 特定事業所加算：¥15000 資格手当：¥10000 ケアプラン件数手当：¥0～100000（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分

仕事内容介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは2名・3名体制へと増員も検討していますので、管理者 として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の 無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。 2026年11月オープン予定!八尾高安ケアマネジメント立ち上げ+管理者として募集します 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本勤務時間8:30~17:30 休日・休暇: 【休日】 〇年間休日114日(月8~11日) 【休暇】 〇年次有給休暇(初