日本電熱株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容*熱制御メーカーでの製造職として各種業務をお任せします。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・熱をコントロールする装置に使われる部品の組立 ・出来上がり品のチェックや検査 ・作業用の機械操作（オペレーター業務） ・完成品の出荷対応 など ＜製造している製品の具体例＞ ・スマホの熱を上げ下げする制御機能/半導体機器関連 ・工場内に配置する蒸気ボイラー/産業機器関連 ・スナック菓子の袋を閉じる包装用ヒーター/食品業界関係 ・人工透析を保温するヒーター/医療業界関係 など

仕事内容採用試験時や研修期間を通して希望調査を実施。 さらに現場の状況や適性を見て配属先を決定します。文理不問。 開発職：研究開発、自社オリジナル製品の開発等 技術職：設計・デザイン、検査・評価、クライアントとの打ち合わせ等 営業職：提案型営業、新分野開拓、自社製品企画・プロモーション等 製造職：曲げ・プレス、組立、検査、加工設計、プログラミング等 事務職：総務・人事・法務、経理、情報システム、営業事務等

仕事内容*熱制御メーカーでの生産技術職として、生産および製造活動における各種業務をお任せします。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・産業用ヒーターや民生機器製品の設計およびデザイン ・CAD（3Dモデル）を使用したシミュレーションによる構造検討 ・作業分担およびスケジュールについての各種管理 ・クライアント様との打合せ など ※これまでのご経験を基にお任せする業務範囲は決めていく予定 ＜業務の補足＞ ・製品の各種工程を部分的にではなく、一貫して担うことが多いです ・クライアント様

仕事内容*熱制御メーカーでの品質管理職としてお客様の求める性能、品質、コストを満たしているかを検査し、評価します。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・産業用電熱機器の検査 ・定期的メンテナンスおよび法定点検、性能検査 ・成績書の作成 ・三次元測定装置を使用した検査 ・現地に出張しながらの上記各種対応 など ＜本職種の特徴＞ ・製造品は半導体関連装置や産業用機器、医療関連機器など。幅広くあることに比例し、業務の幅も広くなっています。 ・機器によっては10年など長期間稼働するものもあ

仕事内容*熱制御メーカーの機器のメンテナンスのサービス業務の担当者として各種業務をお任せ。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・定期的なメンテナンスを行い、機器の劣化や磨耗を点検（定期点検）。 ・ボイラーおよび圧力容器安全規則に定められた性能の検査（法定点検）。 ・法定点検以外のボイラーおよび海外向け機器の点検（特殊点検）。 ・出張としてお客様へ納めた機器の修理やメンテナンス対応もあります。 ＜業務の補足＞ ・お客様のご使用いだいている産業機器製品に対して定期的なメンテナンスを行うことで

仕事内容日本電熱株式会社 【設計】毎週金曜ノー残業DAY！★年休123日！社員食堂あり！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 産業用電熱機器及び関連制御機器の研究・設計・開発業務をお任せいたします。■半導体製造装置に使われる各種ヒーター設計業務 （シーズヒーター、カートリッジヒーター等） ■CAD:2D(ME-10)・3D(SolidWorks) 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：200,000円～350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたしま

仕事内容*熱制御メーカーでの社内SE職として、システムの運用および保守活動をお任せします。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・社内サーバーの管理 ・社内用PCのキッティング作業 ・社内におけるIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク） など ＜部署の各構成について＞ ・システム管理業務とDX推進業務を計6名ほどの体制で対応中。 ・本職種はシステム管理業務の担当者としての採用検討となります。 ・サーバーは約30～40台。大きなものが1台あり、仮想サーバーで稼働中。 ・パソコンは約250

仕事内容*熱制御メーカー内での生産管理における各種業務をお任せします。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・生産計画の策定、製造工程の管理、品質・納期・コストの管理 など ・製造品の特徴としてオーダーメイドが多い為、製作期間や納期も異なります。 それぞれの生産計画を作ることが役割。製造部の生産管理という位置づけです。 ・どういう順番で計画を組み立てていくことが全体で見た時に1番良いか？ 工場全体がスムーズに流れていくよう、進めていく役割でもあります。 ＜部署としての補足説明＞ ・「生産

仕事内容*熱制御メーカーでの設計業務の担当者として、各種業務をお任せします。 スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です（詳細は「求める人物像」欄を参照） ＜具体的には＞ ・お客様の要望や仕様に合わせたヒーターの設計 ・設備の設計およびシミュレーション、検査 など ※2次元または3次元CADを使用した機械系の設計業務です ＜業務の補足＞ ・設計して終わりではなく自分が設計した内容を直接工場で確認することができます。 ・自分が設計したものが「きちんと実現できているか」を直接工場で見て確認できたり、 時には工場の現場からフィードバックをもらうことで

仕事内容日本電熱株式会社 【安曇野市／転勤なし】ヒーター製品ルート営業◆プライム上場G・トップ級シェア／年休123日・残業1h 【仕事内容】 【安曇野市／転勤なし】ヒーター製品ルート営業◆プライム上場G・トップ級シェア／年休123日・残業1h 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎・育成環境ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎～ ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品