人事 秘書 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験（分野問わず） [歓迎] ■現状の課題を定量的／定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル ■ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報処理スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総合職【人事制度運用／フレックス／キャリアチェンジ歓迎】（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ★ 日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業 ★ 上流工程からすべて同社が担当 ★ ★ 安定した経営基盤：営業利益率8.3% / 無借金経営 ★ 充実の福利厚生 ★ 離職率2％… 人事制度

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 【給与】 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） 【応募資格】 ✦大卒以上 ※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可） ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 東京/～800万円/人事労務マネジャー/ホールディングスへ出向/要・5年以上人事労務＆マネジメント 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事経験 3年以上 【職種名】 【銀座】人事担当/700～800万円/年休134日・福利厚生充実/不動産デベロッパー 【仕事内容】 不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパーです。 マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員110名で 132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成しています。 ■人事担当（採用・研修など） ＜第二創業期を迎える為に体制強化中！＞ マンション分譲事業を主軸に、土地取得～企画、開発、施工、販売、 管理まで幅広く手掛ける同社において、 人事担当者として採用、研修等を行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下経験が5年以上 ■ 採用業務経験（新卒／中途／派遣） 【尚可】 ■ 給与計算を含めた労務管理経験 ■ 研修の企画・運営 ■ 評価・制度 ■ 労働基準法などの法律の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・他部署からの依頼や役員のスケジュール調整など多く発生するので、コミュニケーション能力があり、調整を得意とする方 ・多岐にわたる業務にストレスを感じない方 ・周りを巻き込んでいける方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用・教育・制度） ※土日休み 【仕事内容】 与信管理

仕事内容◎採用・労務・人事の経験がある方歓迎！ ◎福利厚生・キャリアアップ制度も充実の好環境 温泉宿の宿泊予約事業「ゆこゆこ」で働く従業員を対象とした人事 担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・面接などの応募者対応 ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・コミュニケーション力を活かした従業員の面談 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容<仕事内容> 総務事務（年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！） ■総務事務 ・会社総務全般、経理補助。具体的には、人事採用（労務関連、新規・中途採用）、オフィス管理、備品管理、契約書管理、関連機関届出、支払関係などの業務です。仕事に慣れてきたら、給与計算や決算関係の業務等もお任せします。 ★多様なスキルを伸ばしたいという方に向いています。 ★性別問わず活躍できる職場です。 ★創業６０年の老舗企業で、９年連続で黒字経営の安定した企業です。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇（有休利用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用実務経験 【職種名】 採用人事【戦略～実行まで担える/創業60年の老舗税理士法人】 【仕事内容】 中途採用実務を中心にお任せします。 ・求人原稿調整、採用面接 ・日程調整、候補者等連絡 ・エージェント折衝 ・採用HP更新 ・ターゲット層へのアプローチ方法検討 現在はマネージャー2名が戦略部分をメインで行っていますが、ゆくゆくはお任せしていく方針です。 エンジニア職種や税に関する専門職の採用を行っており、母集団形成が課題です。一定専門知識を身につけていく必要があることと、採用HPでの打ち出しやエージェントへの魅力付けが求められます。 ※年間で30-40名規模の

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【人事】障がい者採用担当（リーダー候補）◆日系最大のコンサルファーム◆フレックス／在宅可 【仕事内容】 【人事】障がい者採用担当（リーダー候補）◆日系最大のコンサルファーム◆フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織体制を強化を目指しています。 ■業務内容： 年間を通して行われる障

仕事内容給与： 月給300000~400000円 仕事内容： 秘書及び総務経理業務を中心に、会社の運営を幅広くサポート頂きます。 秘書業務 代表取締役に対する秘書業務 スケジュール管理・アポイント調整 会議/営業資料準備 議事録作成 国内外出張や会食・手土産等の手配 国内外取引先との連絡・調整 来客対応 経理業務 入出金管理, 請求書発行・管理, 経費精算 MFクラウドへの仕訳入力 銀行振込・送金・納付業務 会計事務所との遣り取り（決算・申告関連の資料作成・提出） 親会社 (在Singapore)との遣り取り 総務・庶務業務 オフィス環境美化整備 会社資産 / 施設 / 備品 / 消耗

仕事内容【応募資格】 [必須] ・MS-Word：基本操作、ビジネス文書の作成 ・MS-Excel：基本操作 ・MS-PowerPoint：基本操作 ・MS-Outlook：基本操作 [歓迎] ・秘書経験(業界不問) ・プロフェッショナルファームにおいて、役員秘書の経験を有する ・スピード感のある環境でのマルチタスク経験を有する ・大企業において、社長・取締役等の役員秘書経験を有する 【フィットする人物像】 ・明るく建設的で、協調性のある方 ・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・プロ意識を持ち、自らの役割にコミットできる方 ・成長意欲と向上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社での人事経験5年程度 └部門人事制度の運用面で一通りのご経験 ・人材育成制度の整備・運用のご経験 [歓迎] 【尚可】 ・英語を用いた業務のご経験 ・上場会社における人事部門管理職のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事マネージャー候補 【仕事内容】 東証スタンダード上場の水産加工メーカーにて、人事マネージャー候補として下記の業務に当たっていただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメントポリシーの策定 ・人事戦略の策定、運用 ・人事制度の運用支援（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人財マネジメント（採用・配置/異動・人財育成・評価/報酬・人財アセスメント）に関する経験（一部でも可） ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 ・戦略人事に関する知識 ・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語スキル（テレカン、業務打合せ、出張） ・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上） [歓迎] 【尚可】 ・人事関連データの管理・加工・分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を

仕事内容カウンセラー/正社員/銀座駅4分/駅チカ美容クリニック/ネイルOK未経験の方大歓迎！/20代、30代活躍中賞与・昇給あり/交通費支給/残業ほぼなし 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜310,000円 試用・研修時 220,000円〜 【勤務時間】 10:00〜20:00 ー勤務時間9:45〜20:00ー （上記のうち実働8時間/休憩60分） ※完全予約制のクリニックなので、 残業はほとんどありません ※開院時間10:00〜20:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み】総合食品商社での人事・総務（中央区） 経験・スキルに応じて人事総務に関する幅広い業務をお任せします。出来るところから取り掛かっていただきます。 ＜人事・労務＞ ■給与計算 ■入退社手続き ■社会保険・雇用保険手続き ■健康診断管理 ＜総務＞ ■ファイリング・契約書・重要書類の保管 ■固定資産・リース資産管理・車輛管理 ■事務所管理・保険管理・取引先管理 ■備品管理・庶務業務全般・各種電話応対など <給与> 年収320万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 東京都中央区日本橋蛎

仕事内容"【人事・労務業務】入社・退職手続き（入社時提出書類回収・貸与品手配、退職時貸与品回収）人事管理システムでの入社・退職情報入力。海外現地法人出向者対応：出向契約書作成・渡航書類手配・社宅手配。業務アウトソーシング先への資格取得・喪失、異動・変更情報等報告。月次：勤怠締め処理（勤怠データ確認・報告データ作成⇒外注先にデータ送付）外注先から戻ってきた処理データの確認業務。年次：年末調整通知・回収・内容確認。外注先に送付。処理済みデータの確認。※派遣社員勤怠締め処理対応（15日・月末）" 担当製品: 人事・労務業務 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要ス

仕事内容【採用人事】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 仕事内容 自社の事業拡大に伴い、ビジネスサイドからコーポレートサイドまで幅広い各部門の採用を推進する人事として、 採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務内容・ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング

仕事内容■仕事内容 役員秘書業務を中心に担っていただきます。 また、総務業務については、本人希望・適性を考慮し、一部を主担当として担っていただきます。 (秘書業務：総務業務＝７：３のイメージです。) 業務の遂行にあたっては、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 【具体的には】 ■役員秘書業務 ・役員秘書対応（スケジュール調整、各種手配、取引先対応等） ・出張手配（国内外旅券、宿泊、保険手配等） ■総務業務 ・各種備品類手配（備品、消耗品、名刺等） ・社内周知文書の管理及び発信 ・社内設備、資産、什器類の維持管理（棚卸等含む） ・リスク管理（BCP、防災、保険等） ・福利厚生手配 ・会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 中央区(東京)人事管理職候補 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社年休124日◎～750万 【仕事内容】 同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析 等）の補助 ・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など） ・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作 等） ・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度） ・