人事 産休・育休実績あり - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 同業務担当がいるので安心！ 直接雇用の可能性もあり 【企業の紹介】 外部の経営資源としてどのように活用されるか、自社内部との融合、親和性をご検討いただくサービスを目標としています。 【部署の紹介】 自社内部との融合、親和性実現する為にお客様の仕様に最適な業務フローを実現する為に目指しています。

仕事内容<仕事内容> 【東京本社／人事】未経験歓迎｜完全週休二日制｜学歴不問・職歴不問｜在宅勤務相談可｜残業少なめ 2019年設立のベンチャー企業。 業績好調につき、新しいメンバーを募集いたします！ WordやExcel、PowerPointなどの基本的なPC操作ができればOK。 ＜学歴不問・職歴不問・転職回数不問＞ 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント 〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ネオトラスト】正社員！賞与２回！社会保険の手続きなど！ ◆オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事！近くには飲食店・コンビニもあり便利！分煙されており快適！交通費５万円まで支給あり！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ 駅からスグ！残業少なめでプライベートも充実！ウレシイ土日祝休みです！【正社員で就業開始】社会保険の手続き、入退社の手続き、社員移動の情報処理、勤怠システムの管理、 給与計算業務（データ入力・仕訳）など。◆正社員として直雇用です。※１０月下旬～１２月にかけて勤務地が変更。詳しくはお問い合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・健康管理業務（育児介護休業、法定健診、ストレスチェックなど）のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・給与計算、社会保険業務経験 ・人事基幹システムの導入経験 ・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限550万円）TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営会社で人事労務企画担当者の募集です。 今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 想定年収：2,925,000円～ ※待遇、賞与共に最小の場合です。 評価によって増減する可能性があります。 【勤務地】 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館9F西側 募集情報 【仕事内容】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務経験が1社で5年以上ある方 ■社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方 【尚可】 ■建設業界での人事経験がある方 ■経験者採用を年間で25人以上の経験がある方 【想定キャリアパス】 採用担当者として経験者採用をメインとしつつ新卒採用や人材育成などに携わっていただきますが、その後は労働契約の管理や人事データ管理、退職金、評価制度運用などにも携わっていただき、人事課長としてマネジメントを行うか、スペシャリストとして特定の分野に特化する流れとなります。 ※あくまで上記は一例で、ご自身のキャリアビジョンに応じて相談 [歓迎]

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ※チームでは20代の男女が活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 以下いずれか必須 ・なんらかの人事経験をお持ちの方 ・法務／総務関連業務のご経験 ・人材派遣業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・管理運用だけではなく、企画立案などの業務にも意欲的に挑戦できる方 ・目的達成のために、経営層や他部門と、臆せず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・人や組織を支えることに喜びを感じ、ホスピタリティの精神を大切にする方 【職種名】 人事（労務・人事管理課） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 8000名超社員の人事基

仕事内容<仕事内容> 【ヘルスケア業界】人事課長職｜採用・教育・労務から制度運営まで人事業務全般 ■当社のミッション 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする「ヘルスケア事業」を展開しています。 主なサービスとしては、 ・24時間電話健康相談 ・セカンドオピニオンサービス ・ストレスチェック などがあります。 人事課では、人事制度の企画・運用や給与・労務管理、採用・教育研修、福利厚生や安全衛生の推進など、人事業務全般を幅広く担当し、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを担っています。 今回の募集ポジションは、人事課の課長職です。

仕事内容<仕事内容> 人事担当●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●学歴・職歴不問 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験

勤務時間07：10～16：10（実働08：00、休憩01：00） 12：10～21：10（実働08：00、休憩01：00） 12：30～21：30（実働08：00、休憩01：00） ■基本的に残業はありません

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事厚生課のメンバーとして、以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜入社後取り組んでいただく業務＞ ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ＜配属組織全体の業務内容＞ ・入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 ・労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・メンタルヘルスに関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ・寮・社宅に関する業務およびその設定管理 ・外国籍社員の在留資格更新に関する業務 ・永年勤続者表彰の運営 ・チームの取りまとめ・メンバー育

仕事内容<仕事内容> 【完全週休2日*6時間勤務】未経験歓迎！賃貸不動産会社の宅建事務スタッフ ■物件の入力作業・空室確認の架電 大手不動産情報サイトに掲載している物件情報の更新作業を行ないます。 人気の物件に空室が出た際には、随時情報を更新しましょう。 また、掲載している物件にまだ空きがあるかなど、オーナー様に電話などで確認する作業もお任せします。 ■来店の受付業務 ご来店されたお客様を、専用のブースにご案内する仕事もお願いします。 ルームアドバイザーが接客準備をしている間にお部屋探しの希望条件などの簡単なヒアリングをお任せします。 ■内見 掲載する物件の写真データが不足してい場合には、実際に

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント