人事 産休・育休実績あり - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間09：00～17：00 【残業】基本的にはありませんが、月初に発生する可能性あり 【休暇】 ＜2025年度＞ 夏季休暇期間8月7日～22日 年末年始12月28日～1月5日 クリスマス12月25日 創立記念日4月30日 祝日勤務有り（2025年度は5/6、7/15、9/23、10/14、11/4）振替休日対応

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00 ※上記時間内で6時間以上勤務 ※週4～5日（固定シフト） シフト例/9～15時、10～16時など、 始業時間・終業時間をずらした働き方もOK あなたのライフスタイルに合わせた働き方、 お気軽に相談ください。 副業・WワークもOK！ お子さまの発熱による看病や家族の予定など、 シフトの調整も柔軟に対応します！ ＜勤務形態の特徴＞ ・平日のみOK ・扶養内勤務も相談可 ・固定シフトで予定も立てやすい

仕事内容<仕事内容> 保育園本部の事務員◎正職員◎杉並区◎テレワークOK 本部付け事務員のため本部職員となります◎ ■業務内容 ◎保育園の施設運営のサポートを担当していただきます。 レイモンド下高井戸保育園を拠点に、近隣エリアの複数施設をお任せします。 ◎主な業務 ・運営費や補助金の申請業務、収支管理(書類作成、行政対応) ・行政指導監査の準備 ・その他保育園内の事務フォロー等 ◎定期的に担当施設を訪問していただきます。 ◎業務を覚えていただいた後は、週数回のテレワーク勤務もOKです！ (変更の範囲）法人の定める業務 <給与> 年収386万円～554万円 <勤務時間> 変形労働制 <

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのいずれかの労務管理業務の経験 （NG：社会保険事務所での経験のみ） [歓迎] ・労務管理システムの導入経験 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 【人事】労務管理｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 当社システムを使用して、毎月の給与計算や各種手続きを行っていただきます。 まずはご自身がこれまでにご経験された業務を中心に担当していただき、徐々に担当範囲を広げていただきますので、 労務経験をお持ちの方であれば安心して取り組める環境です！ 労務チームは現在5名体制。 次世代の当社の労務管理を担える

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社アイリスファーマ 事務／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日以上／残業月10h 【求人要約】 【未経験歓迎】マニュアル＆研修あり／若手が活躍中 【安定性抜群】1都3県で「あけぼの薬局」などを展開 【環境】年休120日以上／残業月平均10時間以下 《事務デビュー歓迎》特別なスキルは不要！ 安定業界＆始めやすい環境で始められます◎ 当社は東京・神奈川・千葉・埼玉で、 「あけぼの薬局」など薬局・ドラッグストアを 60店舗以上展開している会社です。 今回、さらなる業務拡大に向けて、 未経験歓迎の「事務担当」を募集します！ 事務デビューにぴったり！ 薬局勤務ですが、お任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事マネージャー経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・人事制度の企画・運用経験 ・従業員面談の実施経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★オススメ求人★東証プライム上場グループ会社／主任候補／平均残業30h程度 【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理（採用業務は含まず）

仕事内容<仕事内容> ≪杉並区×パーツ管理スタッフ≫マセラティ/高級輸入車に携われる/年休120日/年齢不当 世界を魅了するマセラティの“鼓動”を支える。 その一台が走り出すために、あなたの手が必要です。 イタリアのラグジュアリースポーツカー「マセラティ」。 その優美な曲線と卓越したパフォーマンスは、世界中のファンを魅了してきました。 そんな名車たちを、確かな技術と準備で支えるのが、パーツコーディネーターというポジション。 ここは、世界でも台数の限られたモデルや、希少なクラシックカーが日常的に並ぶ環境。 あなたにはその舞台裏で、「本物」にふさわしい部品・素材を手配する重要な役割を担っていただきま

仕事内容<仕事内容> 「安定した環境で働きたい」を実現しませんか？カスタマーサポート / 未経験OK / 土日休み ◎成長を実感したい ◎ 一生モノのスキルを身につけていきたい ◎仲間と一緒に会社を作っていきたい ◎勢いのある会社で成長したい そんな想いを持っている、興味がある方に！ ビヨンドワークスでは企業とメンバーみんなが成長していく、 一体感を感じながら前に進むことを大切にし、挑戦し続けています。 スキル・技術を伸ばす研修環境が整っているので 未経験から"カスタマーサポート"へのチャレンジが可能です。 仕事のポイント ・バックオフィス業務の知識が向上。 ・柔軟な勤務スタイルが実現。

仕事内容採用関係全般および人材育成・能力開発のサポート、研修運営など を担当していただきます。 新卒採用、キャリア採用、研修を中心に、様々なシーンで活躍でき るステージを準備しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ※残業ほぼありません。

仕事内容<仕事内容> 【競馬業務システム会社で事務サポート】｜年間休日135日以上 『FELES』の業務内容 当社は競馬業務システムの運営や、国外で開催される競馬に出走する際のコンサルティング、海外から来日する関係者のサポートを行なっています！ お任せするお仕事 ■海外遠征業務についての事務的なサポート（英語は不要です。） ■海外関係者来日活動時の事務的なサポート（英語は不要です。） ■業務システムについてのサポート ■会社内におけるバックオフィス業務（経理や総務など） ■社長秘書的な業務 社長を含め前線で活動するメンバーのサポートをする立場となります。まず出来るところからスタートして、徐々に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 [歓迎] ・チームのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・粘り強く真摯に業務に取り組める方 【職種名】 人事採用企画（部長候補/年間休日130日/残業少）〔東京〕 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒

仕事内容当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・入退社手続き一通り ・給与計算業務一通り ・中途及び新卒採用求人掲載・日程調整・面接 ・労務管理記録簿の入力 ・年末調整・住民税異動届・賞与支払報告書作成・給与支払報告書 作成 ・労務管理事務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【東京都杉並区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務経験のある方 【職種名】 人事採用企画(メンバー)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研

勤務時間シフト制

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> “人と向き合う力”が輝く ｜未経験OK｜採用アシスタント 「人事に挑戦したいけど未経験でもなれるの？」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜入社後は研修で基礎から学ぶ！＞ 入社後、まずは研修を受けていただき、採用業務やPC操作の基盤を習得します。実践的な内容を網羅した研修カリキュラムを通して、一人前を目指していただきます。 【基礎研修】 「採用業務とは」「Excelでの資料の作り方」など、 基礎の基礎から学べます。 ▼ 【応用研修】 「採用面接」「求人票の作成」「数値分析」など、