愛知県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日117日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIY-1090(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉

仕事内容障がいを持つ子供たちの成長を全力で応援する企業です！ 業界不問でマネジメント経験がある方を積極採用中します。 施設長候補として勤務表や雇用条件通知書の作成など、 施設運営に関わる教育・定着支援と現場業務を担当します。 「一日良い仕事をしたな」と思える日々を送ってもらうために 目標を達成したら共感や困っていれば手助けができるような 社内体制を整えていくことがあなたのミッションです。 障がい児ケアの経験不問！社外研修などフォロー体制も充実。 施設長に任せているのでやりたいことに挑戦できる社風で、 自由な発想と提案が叶う環境でご活躍いただけます。 まずは施設見学のみも歓迎です！ 【業務の変更範囲：変

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 経験を活かして子どもたちの未来を支える!朝はゆっくり♪12時出勤の児発管募集!!土日祝休み!月給30万円〜! [お仕事内容] ＼児童発達支援管理責任者 募集／ 子どもたち一人ひとりの成長をサポートしませんか？ 勤務は12:00〜18:00。 午前中は家事や自分の時間に使えるため、 無理なく働ける環境です。 さらに土日祝休みの完全週休2日制なので、 プライベートとの両立もしやすい職場です。 支援計画の作成や保護者対応、スタッフとの 連携など、これまで培った経験を活かしながら、 子どもたちの成長を支えるやりがいを実感できます。 「子どもと

仕事内容教員目線を活かせる学童指導。学びと生活を見守り一人ひとりと向き合うやりがいを実感できる仕事◎ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 残業なし！☆年間休日たっぷり☆ 2026年4月OPENの新規園で働いてみませんか？♪ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ★お仕事内容 ●こども達の療育支援 ●送迎業務 ●保護者対応 等 1日定員10名のお子様を見ています 楽しいイベントもたくさん！ 様々な療育支援を行っています♪ ★お仕事条件 ●雇用形態：正社員 ●勤務時間： （平日）９時半～1８時 （土曜・学校休校日）9時半～17時半 ｡o○☆ ｡o○☆ ｡o○☆｡o○☆

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ティジィエー 児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイアス 2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日120日日祝休み 正社員 未経験可/安心と楽しさを感じられる居場所を提供多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 2026年7月、名古屋市港区にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。 定員は10名で、支援対象は3歳～18歳の子どもたち。 日常生活スキルの訓練やソーシャルスキルトレーニング、学習支援など、一人ひとりの特性や発達状況に合わせた療育支援をおこないます。 大切にして

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンターたのしいデイあじま 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/年休120日以上/土日休み◎ 研修＆フォロー体制あり/子どもたちと丁寧にふれあい可能性を広げていく療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 20,000円～ 役職手当 50,000円～ 処遇改善手当 80,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間4か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市守山区 下志段味3-3208 GIMUCO B

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障害福祉サービス（就労継続支援A/B・放課後等デイサービスなど）での管理職経験 [歓迎] ・児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者の資格保有者 【フィットする人物像】 ・現場支援だけでなく“仕組みで組織を伸ばす”ことに興味がある方 ・社会課題（就労支援・障がい者自立支援）に対して当事者意識で関われる方 ・数字と人の両方に向き合いながら意思決定ができる方 【職種名】 名古屋市(愛知) 事業運営統括・教育および福祉企業幹部候補◎土日休み 【仕事内容】 管理職（部長）候補として、運営管理全般に携わっていただきます。 ・年間および四半期単位の事業計画策定（利用者数計画、増

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1050(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休121日送迎なし 尊敬と思いやりの心を大切に学習や日常生活をサポートし自立への第一歩をアシスト/月給30万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 賞与あり(年2回) ■雇用期間の定めあり 6か月/条件付きで更新あり(半年経過時に、正社員登用の協議を実施) ■正社員登用制度あり 【勤務地】 愛知県名古屋市千種区 内山3-10-22 YAMATOビル6F 募集情報 ◆当法人を紹介し

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIY-1060(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ラヴィン 児童デイサービス ショコラ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休み＆休暇制度充実運動・学習支援・SSTなど、多彩なプログラム＆愛があふれる支援が特徴の施設月給20万円～/正社員/資格必須 ◆運動・学習支援・SST・イベントなど、多彩な支援が特徴の施設♪ 当施設では、学習支援や運動、手先を使った工作やおやつ・ランチづくり、機能訓練、子ども食堂への参加、お出掛けイベントなど、多彩なプログラムで子どもたちの成長を支援しています。 こうした楽しく遊ぶ関わりの中から、生活能力・学習能力・運動能力の成長につなげ、その一

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし◎ 研修充実/完全オリジナルプログラムで、子どもたちの「好き・やりたい・個性・成長」を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,600円～527,600円 【月給】351,600円～527,600円 <内訳> 基本給 161,600円～ 処遇改善手当 110,000円 職能手当 80,000円 ※職務給制度あり(社内独自の職務給等級表を作成し、職務に応じて基本給決定) <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 15,000円～23,000円 住宅手当 3,000円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ瑞穂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管

仕事内容・児童発達支援管理者業務 個別支援計画の立案・作成 保護者面談 ・管理者業務 職員勤怠管理 利用者管理 ・日々の記録記入 ・児童支援会議 ・送迎業務 ・児童とのふれあい 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） ちくさ児童デイサービスｙｕーｙｕ 【名古屋市千種区】児童発達支援管理責任者／正社員／放課後等デイサービス／22年12月開設／駅徒歩6分 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 【営業担当のおすすめコメント】 ・2022年12月に開設された新しい職場でお仕事をスタートすることができます。 ・最寄り駅から徒歩6分の職場なので、快適な通勤ができます。 ・服装、髪型髪色、ネイル自由でオリジナルなスタイルで働くことができます。 ・年間休日120日以上、週休2日制でプライベートの時間をし

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ナーシング ナーシングステップ左京山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、社会スキル習得を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラム、特に大人に求められる高度な社会性を実践的に養う療育に特化し、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。 子ども会

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） こるり 【名古屋市港区】児童発達支援管理責任者／正社員／放課後等デイサービス／残業なし／駅から徒歩4分 正社員 【名古屋市港区】児童発達支援管理責任者／正社員／放課後等デイサービス／残業なし／駅から徒歩4分｜児童発達支援管理責任者(保育)の案件多数！児童発達支援管理責任者(保育)のお仕事ならせんとなびにお任せ！ 【営業担当のおすすめコメント】 ・最寄り駅から徒歩4分！通勤に便利な職場です。 ・残業なしで定時にしっかり帰ることができます。 ・事務作業のほとんどが電子化、簡略化されていたり、請求業務が別部門になっているなど、業務に集中できる環境に

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンターたのしいデイあじま 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年11月オープン予定！／ 新しくスタートする児童発達支援・放課後等デイサービス「じゅにあミッケ」で、管理責任者を募集します！ オープニングスタッフ募集 従業員が働きやすい環境 人数を充実させて、無理のない働き方 土日祝休み／長期休暇あり 残業なし 有給休暇消化率100％ 新しい施設だからこそ、スタッフ同士で相談しながら、子どもたちにとってより良い環境を一緒につくっていけます。 電話応募もお待ちしております 電話番号 080-9736-5003 【仕事内容】 新しくスタートする児童発達支援・放課後等デイサービス施設「じゅにあミッケ」で、管理