大阪府の労務 服装自由の求人・転職・中途採用

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容当事務所では、新卒の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、社会保険労務士のサポート業務と事務処理を担当します。 業務内容は、労働保険や社会保険の申請手続き、給与計算、就業規則の作成補助、顧客からの労務相談対応などです。また、文書の作成、データ入力、ファイリングといった一般的な事務作業も行います。 このポジションでは、社会保険労務士に関する基礎知識や、法律に関する理解、丁寧な文書作成能力が求められます。効率的な事務処理能力と、顧客や同僚との円滑なコミュニケーションスキルも重要です。

勤務時間[1]09:00〜18:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]10:00〜16:00（実働: 6時間〜、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ◎8：00～18：00 休憩60分 時短勤務歓迎！ 上記8時～18時の間で自由に勤務時間を設定できます。 1日4時間～6時間など家庭環境に合わせて調整してください。 もちろん、扶養内勤務もOKです。 【勤務日数】 週3日～5日で相談可能

仕事内容経理・労務事務スタッフ ■堺市中区■土日祝休み 車通勤OK 週3日～5日、経理・労務事務スタッフ募集 勤務時間や出勤日など家庭と両立できる環境 ・週3日～5日の間で勤務時間や出勤日などご自身で決めることができます ・お子さんの学校行事などでのお休みは考慮します ・家族との時間も大切にできプライベートも充実 介護、福祉関係の経理や労務のお仕事、現場には出ません ・30代～50代の方が活躍中 ・わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導してくれますよ。 ・やる気のある方、責任感のある方、経験を活かしてお仕事復帰されたい方、ぜひご応募下さい。 ・学歴不問 ・服装自由 ～～働くマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 会計経理まわりの業務の経験必須 [歓迎] ・事務処理を手際よく迅速に行え、最低限の日常英会話を避けずに出来る方を優遇 ・日商簿記2級あれば尚可 ・TOEIC600点～(もしくは日常会話レベルの英語)あれば尚可 【職種名】 （会計経理の経験者）IT会社で会計経理・労務管理など／服装自由／年間休日123日 【仕事内容】 ー 募集内容 ー 管理部の中核メンバーとして、 経営判断に直結する会計業務から、 グローバルな労務管理まで、 幅広い業務を担当していただきます。 ー 仕事詳細 ー ◎管理会計およびアウトソーシング管理 会計業務の委託先を管理し、 予算管理、資金繰り

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・土、日、祝日休み ・週4日×4時間～ ・平日9時～18時の間でシフトを決定いただきます

仕事内容☆ 全国どこからでもフルリモート勤務OK！週4日～×4h～OK！子育て中の方も働きやすい環境です☆ ◎学歴・年齢不問◎ コンサルタントのサポートを行う《労務アシスタント》として、以下の業務をお任せします。 1社につき2名体制で担当しますので安心です。 【具体的な仕事の内容】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆労務相談対応 ◆その他事務作業全般 キャリアアップを目指したい方も、ワークライフバランスを考えて働きたい方も、ご希望やご経験にあわせてお仕事をお願いします。 ≪実際に働いているスタッフのシフト例≫ ◎ワークライフバランスを重視して働きたい方 ⇒週4日×5時間 ◎キャ

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、人事労務コンサルタント（外勤）としてクライアント企業様の社会保険・労働保険・給与計算に関するご相談対応や、助成金のご案内、雇用契約書や就業規則の作成などをお任せします。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■日々のルーティン業務 ・採用・求人条件のリーガルチェック ・雇用契約書の作成 ・三六協定等の協定書の作成・届け出 ・就業規則の変更 など ■こんなときにはクライアント訪問 ・新規開業（独立開業）の

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 〈勤務形態〉 日勤専属での勤務です。 〈休憩・実働時間〉 休憩60分・実働8時間00分 ※休憩内訳 ・お昼休憩：60分(12：00～13：00) 〈残業について〉 残業はありません 期間：長期 採用予定人数：若干名

仕事内容【お仕事内容】 ホットスタッフ大阪のお仕事を ご覧いただきありがとうございます･ω･ ―――――――――――――――――――― 【このオシゴトのまとめ】 ―――――――――――――――――――― 美容・デザイン会社での採用人事・労務事務 経験者さん活躍中 9：00～18：00×土日祝休み 時給1530円×交通費全額支給 ―――――――――――――――――――― 【作業内容】 ―――――――――――――――――――― 美容・デザインなどを行っている会社さんでの 採用人事・労務事務をお願いします。 今回は経験者さんの募集です。 ～具体的なお仕事内容～ 採用業務 ・求人媒体の管理 ・

仕事内容当事務所では、有期契約社員の人事労務コンサルタントを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。人事労務の専門知識を活かし、クライアント企業の人事戦略を支援しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連するコンサルティングを提供します。具体的な業務内容には、採用戦略の策定、労働法令のアドバイス、労働契約書の作成、給与計算代行などが含まれます。また、クライアントとの緊密な連携を通じて、人事戦略の立案と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、コミュニケーション能力、問題解決スキルが含まれま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト例 ・9時00分～16時00分 ・10時00分～17時00分 9：00～17：00 のうち5～7時間勤務OK！ (休憩/12：00～13：00) ※週4日、週5日 1日5h～勤務OK！ ※勤務時間短縮も相談可！ 柔軟な働き方に対応しています。 契約更新期間：3か月

仕事内容社会保険・労働保険の手続きや給与計算を中心に、人事労務に関するさまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、 ・保険関係（社会保険・雇用保険）の手続き ・給与、賞与計算 ・年末調整業務 ・労務等の顧客の相談対応 ・各種書類作成、データ入力 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、給与計算や各種手続きなど、できる業務から少しずつお任せします。電子申請システムや各種ITツールを活用しながら業務を進めています。 また、1社のお客様を2～3名のチームで担当するため、相談しながら進められる環境です。 分からないことや判断に迷うことがあれば、社内で相談しながら進められる環境ですので、すべての業務を

仕事内容日本プラネット株式会社 労務事務*ブランクOK*残業少なめ*髪色自由*30・40代活躍中*ママ活躍中 ＊チームで支え合うから、引継ぎもスムーズ 1人で抱え込む環境とは無縁の職場です！ ＜チーム体制で叶える、柔軟な働き方＞ ＊複数名で業務を分担するチーム制 ＊原則土日祝休み ＊残業月平均15h ＊ママスタッフ活躍中 ＊資格手当あり（1資格で月2.5万円支給のものも◎） 当社では、チームで協力しながら お客様の労務業務を進めています。 チャットも活用しながらタスク管理をしているので、 急なお休みやご家庭の予定にも柔軟に対応できる環境です！ 「お子さんの具合、大丈夫？」 「気を付けて行って

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 人事労務コンサルタント／経験者採用／フレックス／在宅勤務可 【求人要約】 労務実務×顧客折衝の経験を活かし早期から顧客を担当 手続き・給与・CSの分業体制で専門メンバーと支援 成長企業の労務パートナーとしてAI・SaaSを活用 答えを伝えるだけでなく、顧客が動ける提案を。 成長企業に伴走する、人事労務コンサルタントを募集。 「労務実務の経験を 顧客の課題解決に活かしたい」 「専門知識を身につけ 深く企業の課題解決に関わりたい」 そんな想いを持つ方を 人事労務コンサルタントとしてお迎えします。 【おすすめのポイント】 支援するのは、スタートアップか

仕事内容ー大阪を、もっと「おもしろいまち」にしていきたいー 当法人は、大阪府等が出捐する公益財団法人です。 “まちづくりの総合コーディネーター財団”をめざし、 土地区画整理事業、密集市街地対策、ニュータウンの再生をはじめとする まちづくりの支援、道路・橋梁点検、技術職員研修などインフラメンテナンスに係る 市町村支援、阪南２区での環境と共生したまちづくりのほか、 駐車場運営、霊園運営、ニュータウン内の不動産・施設管理など 幅広い事業を実施しています。 大阪府や市町村等と連携しながら、都市的課題の解決に貢献し、 良質で魅力あるまちづくりの推進を図る当法人の将来を担う 人材（事務系総合職）を求めています。

仕事内容株式会社エクシードキャリア 面接準備不要！事務系総合職／データ入力・総務等／年休129日 【求人要約】 もうキャリアに迷わない★20代活躍中！未経験OK 頑張りはしっかり還元★月給25万円～+7つの手当 プライベートも充実★残業月5h程度・年休129日 【仕事内容】 【面接1回のスピード選考実施中】正社員デビューOK★簡単なデータ入力、書類チェックなどをお任せ 【具体的な仕事内容】 …………………………………………… モヤモヤしたまま、年を越しますか？ …………………………………………… 今年もそろそろ終盤ですね。 「オフィスワークに転職したいけど、自分は何が強みなんだろう…」 「

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の3部門のうち、適性・希望を考慮していずれかに配属します。2～3年を目安に配置転換を行なうため、複数の専門性を身につけ

仕事内容【総務・労務経験者歓迎／月給28万円～】土日休み・年間休日120日＋特別有給休暇最大7日｜四ツ橋駅直結の綺麗なオフィスで働く総務スタッフ募集！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 総務スタッフとして、グループ全体の総務・労務業務を中心にお任せします。 社会保険・雇用保険などの各種手続きや勤怠管理、契約書類の管理など、これまでの実務経験を活かしながら、各事業所の運営をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■主な業務内容 【総務関連】 ・契約書類の作成、確認、管理 ・各種社内文書の作成、管理 ・備品、設備、オフィス環境の管理 ・行政機関への各種届出、手続き ・

仕事内容【製薬業界での人事・労務事務サポート】◆給与計算の補助 ◆社会保険手続きの補助 ◆勤怠データの確認・管理 ◆各種人事データの入力・確認 ◆人事関連書類の作成 ◆年末調整業務の補助 ◆福利厚生関連の事務対応 ◆従業員、関係部署からの電話・メール対応 ＜おすすめポイント＞ ＊正社員前提の紹介予定派遣★＊未経験から人事労務に携われる！＊落ち着いて働きやすいバックオフィス業務

仕事内容人事課職員として法人グループ内の労務管理・給与計算業務などに関わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・勤怠/労務管理システム運用 ・各種保険申請管理業務 ・各種公的報告書作成 など、適性や経験に応じて担当業務を決定いたします。

仕事内容【労務管理の実務経験を、人事労務コンテンツやプロダクトの新機能、機能改善に活かしてください！】 お願いするのは事務手続きではありません。 社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 今までの経験をもっと広く活かしたい方、社労士業務のスタンダードをつくりたい方、一緒に働きませんか？ ▼取り組んでいただくお仕事内容 ・システム内の資料管理、更新業務 ・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー ・労務セ

仕事内容株式会社ビーグラムレコーズ 大手音楽レーベルグループの【経理】◎年休120日／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜大手音楽レーベルグループをバックオフィスから支えるやりがい◎＞仕訳入力や請求書の作成、各種支払などの経理業務をお任せします。◆10時出社もOK日常的な経理業務を中心に、 バックオフィス全体を支える役割を担います。 ◇会計ソフトへの仕訳入力 ※使用ソフト 弥生会計、まほうじん ◇請求書作成 ◇入金確認 ◇各種支払 ◇小口管理 ◇給与計算 ◇決算申告書作成 など ※

仕事内容当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュニケーション能力、問題解決スキ