人事 給与社保 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか？ NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関わる オフィスワークをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 定時で帰れる＊給与計算など人事事務＊時給1980円／ ◇即日～長期 〈インテリア雑貨販売などを行っている会社〉オフィカジＯＫ！経験活かせるお仕事！ 【仕事内容】 ＊給与計算 ＊勤怠データ管理 ＊専用システム上でのチェック ＊税金関連・社会保険・入退社手続き ＊年末調整・年次・月次決算 ＊社員からの問い合わせ対応 ＊報告データ作成など ＊引継ぎがあり安心 <給与> 時給1,980円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 東京都江東区 門前仲町 東京都江東区 東京メトロ東西線 門前仲町駅徒歩11分、東京メトロ日

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ お任せする主たる業務は給与計算事務、社会保険関係手続きです。 これまで内製していましたが、社会保険労務士事務所に業務を委託することになりました。すべての業務が無くなるものではありません。 社内への周知啓蒙が必要になります。 どのよう従業員に伝えれば、速やか移行できるか考えてください。 労務管理や営業支援の業務はたくさんあります。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> １年単位の変形労働制の協定により休日カレンダーによります ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都江東区佐賀一丁目１番１２号 茅場町駅 門

勤務時間[ア・パ]06:45～15:00、14:45～23:00、22:45～07:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【編立(あみたて)】 ■週休2日制(シフト制)※原則5勤2休 ■1日7.5h(休憩45分) ＜下記の3交代シフト制＞ ①06:45～15:00 ②14:45～23:00 ③22:45～07:00 ※変更の可能性有 ◆3交代制とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間を上記(①～③)のように 3つのシフトに区切り、交代して働く勤務形態です。 1週間毎に①～③のシフトが入れ替わるので ずっと①の朝の勤務が続く、③の夜勤が続く… ということはありません。 ◆シフトはチーム毎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム毎にシフトが決められています。 生産スケジュールが決まっているので シフトカットの心配なし！ 安定収入が見込めます◎ ＜各方面からも好アクセス！＞ ・千葉方面 武蔵野線や京葉線で新木場駅から乗り換え後2分 ・埼玉方面 埼京線りんかい線直通で乗り換えなし

仕事内容【ユニクロ・GU・セオリーなどでおなじみのファーストリテイリンググループ】髪型・服装自由◆製造する3Dニットは、”縫い目のないニット”として日本初の技術を駆使して生まれたニットです。 【職種】 工場 ユニクロの3Dニット生産 [ア・パ]工場・製造その他、検品、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 世界最先端の技術を用いて ”縫い目のないニット””として 生まれたユニクロの3Dニット。

仕事内容（雇入れ直後） ご経験に合わせてお任せする業務を検討します。 アシスタントから担当者レベルの方まで幅広く募集します。 ■管理部門 ・人事：採用・教育・勤怠管理・給与計算・行事管理業務など ・総務：一般事務業務（ペーパーレス化・ファイリング・電話対応） ※電話対応は必須ではありません。 ※総務配属の場合は、出社での業務となります（在宅併用不可）。 （変更の範囲） 会社の定める業務 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 所定外労働時間 無 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 【年間休日数】123日 【その他休日休暇】会社創立記念日

勤務時間9:15-18:15 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月25時間前後

仕事内容お仕事の内容 【正社員になれる！】 ▼C&amp;B関連 ・報酬体系の変更 ・ジョブプロファイルの設定、変更 ・インセンティブプランの変更 ▼HRIS管理 ・各種データの管理 ・仕様変更などの運営 ▼退職・年金関連 ・各種年金制度の管理 ・社員への金融教育 ・入退社手続き関連のオペレーション ▼その他 ・給与計算、社会保険手続きサポート ・証明書の発行 など ＊世界でも有名なIT専門商社より《正社員ポジション》が到着です。外資系のため海外エリア担当の方とのやりとり等で英語使用もありますが、読み書きができれば大丈夫！ ＊離職率が低く働きやすさはお墨付き！リモート併用なのもうれしいポイントで

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【オルガノプラントサービス】★正社員★賞与年２回‥６ヶ月！ お仕事内容： ◆人気の職業紹介のお仕事！うれしい土日祝お休み！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！社員食堂完備！周辺に飲食店・コンビニあり！ご応募お待ちしております♪ ≫水処理装置の設計・製作・施工・販売会社≪食堂完備の働きやすい環境です！【正社員で就業開始】給与計算・社保等厚生業務、オフィス環境の整備・管理のサポート などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算

仕事内容人事部門管理職候補 【仕事内容】 プライム上場の倉庫・食品会社です。人事部の責任者候補を探しています。 ・採用活動、人財育成、人事配置、報酬制度、人事システム等の人事戦略の構築と推進 ・経営戦略に基づいた戦略人事の策定と推進 当社では、長らく総務部において人事関連業務を行っていましたが、事業部門毎に偏った人事体制となっており、 全社的な観点から、人事部を独立して対応することとしました。 しかしながら、人事の専門人財がおらず、また、長期ビジョンや経営戦略に基づいたグループ全体の戦略人事を 総合的に立案、推進できる人財が必要であると考え、外部人財を登用することとしました。 【事業内容・会社の特長

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】チーム制研修で、未経験からでもキャリアアップ！育成前提の募集です◎ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 基本１７時４０分まで／健康保険手続きなど／派遣スタッフ活躍中 お仕事内容： ◆最寄駅から徒歩圏内！土日祝お休み！当社スタッフ就業中！食堂完備の働きやすい環境！休憩室完備！オフィスカジュアル勤務！自社ビルで働ける！幅広い年齢層の方が活躍中です！ ７月スタート！通信販売業／保険代理業及びリース業等の会社♪複数名募集！残業はほとんどありません！【お願いしたいお仕事の内容】従業員からの労務事務に関する問い合わせ対応、 帰省旅費・赴任旅費の認定及び精算、通勤費の経路認定及び支給手続き、健康保険及び厚生年金の各種手続き、問い合わせ、データ管理などをお願いします。

勤務時間9：30～17：45 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【♪スポーツテレビ局での人事労務のお仕事♪】 ・労務管理関する事項全般 （勤怠確認/健康診断/衛生委員会/各種問合せ対応 等） ・管理部経費処理（主に人事関連の費用計上 等） ・人事に関する事務全般（人員表管理・更新 等） ・取り纏め/資料作成 等（都度業務指示） ・出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ・総務庶務対応 ＊駅直結！ ＊残業少なめ！ ＊綺麗なオフィスです！ ＊人事労務経験活かせます！ 【チャレンジしたい方へ】 自分のキャリアを考える個別相談や PCスキルなどの技術アップをめざす 研修・講座・eラーニングなど、 あなた

仕事内容鈴与シンワート株式会社 【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事給与計算のスペシャリストへ着実にステップアップ】大手企業を中心に、給与計算チェック・人事業務支援などを担当していただきます！ 【担当するクライアントは？】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100〜1万名規模の 大手・優良企業が担当先です。 【担当案件は？】 1社を複数名のチームで対応 or 複数名で3社程度担当します。 【業務内容】 ◆給与計算業務：システム

仕事内容雇用形態： 契約社員 おすすめポイント： 【ＮＴＴデータマネジメントサービス】社員／給与計算などの人事 お仕事内容： ◆安定企業、かつ業務はサポート系か型化されていることが多く安定的に長期で就業できる♪女性も多く在籍！活躍できる環境！協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです！ 複数名募集♪社食＆休憩室を完備した自社ビル！飲食店・コンビニも近くて便利！交通費全額支給あります！【契約社員で就業開始】＜給与関連＞▼給与計算、特別手当計算、住民税切替、 年末調整計算などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数）

仕事内容人事事務員の募集 ・人事業務全般 ・人事サポート ＊人事経験があれば尚可 変更範囲：変更無し

仕事内容人事採用 【仕事内容】 ◆在宅医療に特化したクリニックで、都内8区に展開。年内にも更なる拠点拡大を予定しております。 ◆年間休日124日・土日祝休・残業10時間/月と、働きやすい環境！ 在宅医療に特化し、拠点を拡大している当社にて、人事（採用）の専任担当として、採用企画～選考～入社前フォローまで一貫してお任せします。 日程調整やメール等の業務は、事務がサポートします。 ※新卒採用と中途採用、どちらも対応して頂きます。 ※クリニック内の事務系スタッフ～診療助手の専門職～医師まで、全職種の採用を担当して頂きます。 配属先情報 ※採用の専任担当としては、1名で取りまとめて頂きます。日程調整やメー

仕事内容ジャパネットグループ各社の人事業務です。 主に通販事業のコールセンターで働く従業員をメインに、社員との 対話を重視した社員のサポートや人事業務全般を担当していただき ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社員のサポートや面談対応 ・勤怠管理、入社・退社に関わる業務 ・給与のチェック業務 ・各種労務手続き ・健康診断や採用・研修などの運営フォロー 【変更範囲：会社が定める範囲】

勤務時間09:30〜17:45

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 社食あり 休憩室あり 電話対応なし 【ポイント】 メディア業界で働きたい方必見！人事サポートのおしごと♪勤怠チェックや管理そした経験を活かせます★こつこつ集中してお仕事できるのも魅力的♪テレコムセンターから徒歩2分なので通勤もらくらくです★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ゆりかもめ テレコムセンター駅 徒歩2分 東京臨海高速鉄道りんかい線 東京テレポート駅 徒歩15分 ▼東京テレポート

勤務時間10:00〜16:00

仕事内容駅から5分 カジュアルOK 休憩室あり 【ポイント】 ECに特化したアパレル企業◎カジュアルウェアを展開♪服装は自由◎嬉しいフリードリンクあり週2日または週3日！10時～19時の間で実働５H以上で相談OK！高時給2,300円★プライベート重視派の方必見です！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・自由な社風 ・自分のペースで進められる 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線 国際展示場駅 徒歩6分 ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅 徒歩5分 ＜期間＞ 2024年05月上旬〜長期 ◆契約更新のある長期のお仕事です ＜就業時間＞ 就業時間：10:00〜1

仕事内容・採用活動、人財育成、人事配置、報酬制度、人事システム等の人事戦略の構築と推進 ・経営戦略に基づいた戦略人事の策定と推進 当社では、長らく総務部において人事関連業務を行っていましたが、事業部門毎に偏った人事体制となっており、全社的な観点から、人事部を独立して対応することとしました。しかしながら、人事の専門人財がおらず、また、長期ビジョンや経営戦略に基づいたグループ全体の戦略人事を総合的に立案、推進できる人財が必要であると考え、外部人財を登用することとしました。 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：120日 休日：週休2日制 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完

仕事内容【未経験からの人事デビューが叶う！】充実した研修プログラムで、人事のプロへ♪ ■業務内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 講義形式で一方的に教えるのではなく、アウトプットする場面を多く設けた教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 ■最新の社員教育のトレンドリサーチ など ＜ 入社後の流れ ＞ 新入社員たちにしっかり教育・研修を行うために、まずは「