人事 労務管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務管理スタッフ/フレックスタイム制/週休2日/ベンチャー企業/RAY合同会社 これからも国と国の架け橋として、一緒に成長を目指すことができるメンバーを募集しております！ 外国籍人材の入国や就労手続きに関する書類作成をサポートするお仕事！フォーマットへの入力がメインなので、最初から難しい知識がなくてもOK！安心してご応募ください。 勤務時間はフレキシブルタイム制を導入！ライフスタイルに合わせた働き方を当社で実現することができます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)急成長中のベンチャー企業！若手も活躍できるチャレンジングな環境！ RAY合同会社は、新しいアイデア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務実務に関する知識（労働法等）と経験を有すること ・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること 【職種名】 人事総務【課長ポジション】労務・総務メイン／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等） リスク管理業務（社員のインシデント対応等） その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務 等） ■業務における機会、キャリア形成 ・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。 ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験がある方（5年以上） 【尚可】 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・タレントパレットの使用経験 ・衛生管理者資格 ・社会保険関連の事務経験 【おすすめポイント】 東証プライム上場企業で、労務・給与計算を中心とした人事業務に携われます。安定性の高い企業でありながら、働きやすい環境づくりにも注力。ノー残業デーや育児支援制度が整っており、ワークライフバランスを重視したい方に非常におすすめです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取

勤務時間固定時間制

仕事内容キルフェボンの人事（労務総務）／マネジャー職／ブランドの成長を支えるプロフェッショナルに。 人事（労務総務）領域を中心に、マネジメントおよび実務をお任せします。 業務効率化・仕組みづくりの視点を持ち、日常業務と改善の両輪を回していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し ・個別労務案件・労務相談への対応 ・店舗責任者・現場マネジャーへの人事面での助言・支援 ・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容東京都江東区の人事（労務業務）／本社 (正社員) | ＳＧモータース株式会社 ▼仕事内容 人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算業務（専用システム使用） ・社会保険 ・労働保険の各種手続き ・勤怠データの確認 ・管理 ・入退社手続き、各種人事書類の作成 ・管理 ・労務管理に関する社内対応 ・サポートなど※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 人事（労務業務）／本社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜322000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容<仕事内容> 【映像業界/人事・労務管理】★時間が見える★キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海

仕事内容ＴｅｃｈＳｈａｒｅ株式会社 労務*年休120日以上*完全土日祝休み*17時定時*残業ほぼなし*賞与年4回 ＼上場準備中の成長企業で活躍／ 専門スキルを磨きながら、プライベートも大切にできる環境です！ 私たちTechShareは、 優れた技術の普及に貢献するため 2012年に設立されたテクノロジーベンチャーです。 現在は、ロボットアームや移動ロボットを扱う ロボット事業が大きく成長しており、 会社全体が急ピッチで拡大しています。 社員数も増えていることから、 より働きやすい環境づくりを進めるために 労務メンバーを募集いたします。 ＼当社の魅力は？／ ＊土日祝休み ＊年間休日120日以

仕事内容地域に密着し、東京都内最大級のタクシーグループに所属する当社深川営業所にて、乗務員の安全と快適なサービスを支える運行管理業務全般をお任せいたします。 【雇入れ時】下記運行管理業務 【変更の範囲】会社指定の業務 ■業務詳細：深川営業所には運行管理者4名が在籍し、約150名のドライバーをサポートしています。 ・配車業務 ・スケジュール管理 ・乗務員教育全般 ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・クレーム・事故・忘れ物などのイレギュラー対応 ■具体的な業務例： ・乗務員の売上納金管理：乗務員が帰社後、それぞれの売上を納金し、そのデータを蓄積・管理します。 ・乗務員の出庫時の点呼業務：免許証確認、健康

仕事内容[仕事内容] 法人・個人のお客様に配送物を届ける 運送会社セイノースーパーエクスプレスで 本社での人事・労務課のお仕事です。 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算の補助 社会保険・雇用保険の手続き入退社 に関する事務処理労務関連の書類作成 ・管理社内からの問い合わせ対応 （電話・メール） ※未経験の方でも、先輩社員が 丁寧に指導しますので安心して スタートできます。 【正社員登用制度あり！】 入社から３ヶ月経過で、社員登用試験の 受験資格を得られます。 ※合格率90％！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【セイノースーパーエクスプレス株式会社】 ・東京都江東区辰巳

仕事内容★ 総務・人事・労務領域における法令遵守や情報セキュリティを含む管理業務全般を担当  #総務 #人事 #労務 #管理 #スポーツ ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 当社の管理部門にて総務・人事領域を中心に、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など幅広い業務を担当いただきます。 課題解決や運用改善に積極的に取り組んでいただくことで、管理体制の強化や職場環境の向上に直結するポジションです。 主な業務 ※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】短大・4年生大学卒以上、労務職10年以上の実務経験者、マネジメント職経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級程度 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳程度を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【上野】労務職〔管理職候補〕大手AGCグループ！年収690万～800万円｜製造業の経験者歓迎＊土日休 【仕事内容】 世界をリードする高機能ガラス製品の製造・流通を担う当社にて、「勤怠管理」や「安全衛生管理」等をメインに担当いただける労務職の管理候補を募集いたします！ ■労務職（管理職候補）■ 安全衛生管理等を通じて社員が安心し

仕事内容<仕事内容> 【東京】総務人事リーダー候補（労務・法務） 総務人事部門において、労務管理を中心に顧問弁護士と連携しつつ、 一部契約書チェックなどの業務をお任せします。 【具体的には】 〇労務管理（メイン業務） ・入退社時の手続き（給与、社会保険、ビザほか） ・勤怠管理に関する事務（打刻の管理・残業時間の管理など） ・就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出、など 〇法務（サブ業務） ※顧問弁護士と連携の上対応。 ・法改正対応(社内体制整備、社外対応) ・法令リサーチ ・法務戦略策定およびガバナンス構築 ・契約書のチェックおよび管理 ・コンプライアンス・プログラムの策定および管

仕事内容駅近の豊洲本社から、文化施設の運営を支える運営支援リーダーを募集しています！ 指定管理者として文化施設を運営する豊洲本社で、経営管理や人事労務を通じて現場を支える仕事です！ 指定管理者として、多数の文化施設を運営している文化・地域共創部の本部業務を担当いただきます。 主に、施設ごとの予算管理や人員体制の確認、採用・育成に関する調整、本部スタッフの業務管理を行います。 また、繁忙期やイベント時には、現場の運営サポートに入ることもあります。 【具体的な仕事内容】 ・文化施設の運営に関わる予算管理、月次PLの確認 ・採用や育成に関する事務・調整業務 ・本部スタッフの業務管理、進行調整 ・繁忙期

仕事内容法人本部の労務管理担当を募集いたします！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 労務関係事務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各施設との連携、オペレーション ・社内サポート全般 ・その他、人事労務、総務業務全般 資格: 人事労務関係の実務経験あれば尚可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩1時間） 休日・休暇: 年間公休113日 特徴: 寮あり・社宅あり / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 無資格可 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 転居を伴う転勤なし / 女性が活躍中 / 学歴不問 / 人事・労務 / ハ