施設長 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 休日 年間休日113日（上期・下期特別休暇各3日含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り ※残業代は管理監督者のため支給対象外 職場環境 屋内禁煙 通勤 交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）/車通勤可（駐車場有）

仕事内容【名古屋市緑区／施設長兼介護管理者】正社員｜有料老人ホーム｜2025年3月開設｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜人事評価制度 ■ アピール 施設長兼介護管理者として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜

仕事内容施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ひまわり会館 新端橋/＜正社員 施設長＞ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」 ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） 資格要件により対象外となる職務を除

仕事内容広く開放感がある園舎で、笑顔あふれる子どもたちに、 あなたのやりたかった保育を実現しませんか。 職員と積極的にコミュニケーションをとりながら、 子どもたちが主役になれる保育園の 運営をお願いいたします。 系列園や運営本部のサポート体制が万全。 孤独感の少ない施設長業務です！ 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◆施設長として、職員の指導及び施設運営業務を行って頂きます。 ・利用者が行う軽作業のお手伝い （農作業、部品の袋詰めなど） ・利用者送迎車の運転および添乗（主に岡崎市内） ※初めての方でも、親切にご指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に(1)(2)をご担当いただきます。ゆくゆくは(3)の業務も担当していただく可能性がございます。 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動 休日 週休二日 週休2日制(月9日/シフト制)、希望休2日/月申請可能 ※年間休日：107

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 施設運営全般を担っていただく施設長の業務 【具体的には…】 ・診療報酬請求書の作成、受付、会計業務 ・医師の文書作成などの事務作業の補助 ・医療スタッフのスケジュールと勤怠管理 ・入居希望者とその家族への説明や面談 ・行政機関への書類提出、手続き業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：24353

仕事内容施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ひまわり会館 高畑/＜正社員 施設長＞ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」 ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） 資格要件により対象外となる職務を除く

仕事内容月給34万円～44万円☆無資格OK！【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】 2023年1月に新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホームで施設長を募集！無資格OK＆施設長としての経験も不問♪諸手当や福利厚生が充実しており、安定して長く働ける環境です！お気軽にエントリーください◎ ◆職種 施設長 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給34万円～44万円 ※資格により異なる ※月給には資格手当0円～3万円、施設長手当15万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり ◆給与例 ●無資格 月給34万円（資格手当0円、施設長手

仕事内容【瀬戸市／エリアマネージャー】正社員｜医療・介護・福祉業界経験ある方｜新規立ち上げや入居の営業｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準

仕事内容・住宅型有料老人ホーム（３０床）の施設運営業務務全般。 ・介護リーダー職など２年以上の実務経験者が望ましい。 ・初任者以上の有資格者。 ・施設長未経験歓迎。フォロー体制あり。 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理（シフト調整など） ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．７程度。 ・年間休日１２０日 ・施設見学歓迎。お気軽に施設までお問い合わせください。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容2026年4月オープン予定☆月給35万円～49万円＋皆勤手当◎9:00～18:00の日勤のみ♪70歳定年で長く働ける！【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・施設長・正社員】 普通自動車運転免許があれば、その他に特別な資格は必要ありません！2026年4月オープン予定の施設で施設長を募集◆事前の研修も実施しています♪ ◆職種 施設長/オープニング ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給35万円～49万円＋皆勤手当1万円 ※月給に職務手当7万円～9万円、管理手当6万円～10万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市守山区小幡千代田5

仕事内容株式会社ＫｙｏＭｉ 【愛知】施設責任者クラス（福祉・就労支援施設、施設長の管理）◆全国展開を目指し事業拡大中 【仕事内容】 【愛知】施設責任者クラス（福祉・就労支援施設、施設長の管理）◆全国展開を目指し事業拡大中 【具体的な仕事内容】 【賞与実績3.5ヶ月分／2032年までに株式上場を目指す】 ■採用背景： ◇当社は、「働きたいけど働けないをゼロにする」という理念のもと、障がいを持つ方々の就労支援を行う「就労移行支援事業」を展開しています。 現在は愛知県内に拠点を運営していますが、今後は全国展開を視野に、より多くの方々へ支援を届けるため、事業拡大を進めております。 ◇その中で求められる

仕事内容もりやまの湯の施設長 【名古屋市守山区】施設長｜充実の研修制度でしっかりサポートします！ ◆賞与は年2回 ◆研修制度も整っています！ 職種 施設ホーム長 雇用形態 正社員 仕事内容 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を

仕事内容【未来の施設長はあなたかも！？】生体の居心地の良い施設・環境・組織を一緒に作りましょう☆彡 【施設長・副施設長候補】動物が大好き☆彡の気持ちがあれば未経験でもOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【勤務地】 愛知県半田市州の崎町2-188 募集情報 【仕事内容】 具体的に施設管理全般(シフト/出産管理等)動物愛護法に基づいた適切なケアを行い、生命を預かる仕事として責任感を持って対応していただきます。 また生体のお世話や健康管理を行いながら、施設の運営をスムーズに進めるためにチームワークが欠かせません。スタッフ同士が協力

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 熱田リハビリテーション病院/求人/事務管理職/正社員/病院/愛知県名古屋市熱田区 ＜お見逃しなく！『医事課の管理職候補』杏園会グループ！＞◎事務管理職（候補）/正社員募集◎ 【初年度年俸：3,500,000円～5,000,000円】＊医療介護系資格不問＊『日比野駅』徒歩1分。 総病床数160床『 熱田リハビ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日118日。有料老人ホームでのお仕事です＠名古屋市中村区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームの管理者業務 求人ID 527780

仕事内容社会福祉法人愛燦会 【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補 マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など 【仕事内容】 【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補 マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など 【具体的な仕事内容】 【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニッ

仕事内容ル・グラングループは、静岡県、愛知県、北海道にて高齢者福祉事 業を展開しています。当社が運営する有料老人ホームで入居者の皆 さまに対し身の回りのお手伝いを通じ、家族のような安心できるサ ービスを提供していただきます。 ＜業務内容＞ ・従業員の勤怠管理 ・採用および面接に関する事項 ・施設利用者やその家族との相談 ・契約に関すること ・その他上記に付随する業務など施設長業務サポート全般を担当し ていただきます。 変更範囲：原則なし

仕事内容本郷の湯の施設長 【名東区本郷】施設長｜充実の研修制度でしっかりサポートします！ ◆賞与は年2回 ◆研修制度も整っています！ 職種 施設ホーム長 雇用形態 正社員 仕事内容 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括する