施設長 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成から施設の収支管理、地域との連携まで、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。 ◆スタッフのマネジメント 施設の要となるパートスタッフの採用活動や新人教育を行ないます。無理のない勤務シフトの作成をはじめ、過重労働の防止といった労務管理も担当。定期的な評価・面談を通じて、スタッフのモチベーション向上をサポートします。 ◆施設の収支・運営管理 施設の予算や売上の管理、経費のコントロールといった経営面を担います。また、施設内の備品や設備の管理、衛生・安全管理を徹底。コンプライアンスに基づく各種書類の作成や管理も、施設長としての重要なミッションです。

仕事内容【管理職 募集中】 住宅型有料老人ホームの施設長 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・各種書類作成、行政対応 ・新規入居者営業 ・採用面接 ・スタッフのマネジメント、教育 ・関係各所との調整・折衝 資格: ・施設長として実務経験がある方 ・69歳以下の方（定年年齢70歳を上限） ・同エリア間で移動が可能な方（相談可） 勤務時間: 9:00~18:00 休憩時間：1時間 休日・休暇: 年間休日110日 （3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日） ・シフト制、基本的に土日休みとなります。 ・有給休暇消化率80％以上 ・もちろん産前産後休暇＆育児休暇をしっかり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 【給与】 月給35万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【緑区徳重】2025年7月新規オープン！ 施設長（候補）を大募集 ♪ 女性施設長がたくさん活躍中 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【施設長の仕事内容】 ・人材の教育・育成 ・労務上の管理監督 ・施設全体のマネジメント ・ご家族様との連携 ・外部取引先との連携 ・業績・KPIの管理 ・行政の調整 ・営業活動など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 経験不問 ブランク可 応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり） 勤務時間: 〇勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） ※他施設での研修勤務は該当の施

仕事内容◆担当業務 住宅型有料老人ホーム（26床）の運営・マネジメント業務。 利用者様に向き合い、スタッフと共に「質の高いケア」の提供を支えるポジションです。 ◆勤務時間 日勤のみ。主な勤務時間8：30～18：00、土日祝日休み可。 ◆応募資格 ・資格：介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・その他：サポート体制あり。 ◆ 給与・待遇 月給：280,000円～400,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績：計2ヶ月分） ◆ 勤務環境・当施設の特長 ・年間休日120日：ワークライフマネジメント推進 ・残業は、ほとんどございません。 ・土日祝日休み可。 ・サポート体制：チャレンジと成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験者募集】福祉用具専門相談員（店長候補採用）／有給取得率75％★パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 店長候補募集！給与・待遇も優遇します！ あなたの経験と能力を正当に評価し、ポジションと待遇でしっかりお応えします。 成約率70％以上！本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 営業活動と店舗運営に専念できる、万全のサポート体制！ 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は建

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【介護福祉サービスのエリアマネジャー】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/年間休日110日！昇給&賞与あり！完全週休二日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 2026年2月に春日井市出川町に新規オープン予定の児童発達支援事業所 【主な業務】 •サービス提供計画書の作成、モニタリング •保護者様への面談、相談対応 •療育プログラムの立案、実施指導 •スタッフの育成、チームマネジメント •関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携 •管理者とし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大府市の有料老人ホームで月給291000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおける施設長候補業務全般 施設全体の運営・管理を行っていただきます。 ・労務管理、利用者・家族の対応、関係機関と連携、入居希望者の対応など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1019491

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容月給36万円～50万円＋賞与支給あり☆70歳定年で長く働ける♪2026年4月オープンの住宅型有料！【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・施設長・正社員】 2026年4月オープンの施設で管理者となる方を募集☆まずは見学やお話を聞くだけでも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください◆ ◆職種 施設長/オープニング ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給36万円～50万円 ※月給に職務手当7万円～9万円、管理手当6万円～10万円、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市守山区小幡千代田5-7 ◆勤務時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員の募集◎月給制で処遇改善手当あり★夜勤は月2回程度です◆試用期間6ヶ月も労働条件の変動なし♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◯有料老人ホームにおける施設長業務 ◯有料老人ホームにおける介護業務 ・スタッフ管理 ・利用者様のご家族対応 ・往診対応 など 求人ID 1038559

仕事内容大型デイの施設長として働きたい方募集!!ニッケ介護村の玄関施設です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【サービス提供業務全般】+【相談員業務】 ①日常サービス提供業務 （排泄・食事・入浴・記録・ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ・連絡帳） ②サービス状況「連絡・報告・相談」 ③新人職員育成 ④日常業務改善活動の取りまとめ ⑤リスクマネジメント活動 ⑥他職種との連携（看護師、生活相談員、ケアマネジャー） ⑦施設行事協力 ⑧施設に関する相談業務（新規利用者事前面談、契約行為、フェースシート作成、サービス担当者会議参加、記録作成、通所介護計画作成、評価表作成、アセスメントシート作成、モニタリング表

仕事内容月給34万円～44万円☆無資格OK！【岡崎市・JR「岡崎駅」、住宅型有料老人ホーム、施設長、正職員】 2023年1月にオープンした住宅型有料老人ホームで施設長を募集！無資格OK＆施設長としての経験も不問♪諸手当や福利厚生が充実しており、安定して長く働ける環境です！お気軽にエントリーください◎ ◆職種 施設長 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給34万円～44万円 ※資格により異なる ※月給には資格手当0円～3万円、施設長手当15万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり ◆給与例 ●無資格 月給34万円（資格手当0円、施設長手当15万円を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 山王駅から徒歩で7分！★賞与あり＆昇給ありで頑張りに応えられる職場です◎残業がほとんどなく、プライベートも大切にできます♪初心者でも安心な環境で、資格取得支援あり◆2025年11月オープンの事業所です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・放課後等デイサービスと児童発達支援の多機能型事業所で、障害を持つお子さんが将来自立していけるよう支援していきます。 ・お子様の個別支援計画の作成と管理、保護者との連絡や相談、関係機関との連携や調整、スタッフへの助言や指導、シフト管理、実績管理や請求業務、学校と

仕事内容主に(1)(2)をご担当いただきます。ゆくゆくは(3)の業務も担当していただく可能性がございます。 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動 休日 週休二日 週休2日制(月9日/シフト制)、希望休2日/月申請可能 ※年間休日：107

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 法改正への対応、処遇改善、身体拘束適正化や虐待研修など、「でじるみ本部」があるのでサビ管は難しいことを考えなくてもいいようにしています！ もちろん本部側でバリバリやりたい人も歓迎、現場に向き合うのに集中してもらう方も歓迎です！地下鉄浅間町駅近く！★車通勤可◎週休2日制♪賞与あり＆事業所の収益に応じて歩合給あり◆未経験可・ブランク可！個別支援計画の作成やスタッフのシフト作成、送迎などをお任せします◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 サービス管理責任者業務◇ 面談、個別支援計画の作成

仕事内容【施設長／正社員】2023年オープンの綺麗な施設◎完全週休2日制でプライベートも充実の環境です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ●住宅型有料老人ホーム咲くさくの施設長 ・管理業務 ・必要に応じて介護業務、夜勤 ※定員数：21床 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：会社の定める拠点 資格: 普通自動車運転免許必須 高卒以上 年齢制限あり 18歳～64歳※法令の規定による（夜勤のため）/定年を上限 勤務時間: 9:00～18:00 7:00～16:00 12:00～21:00 休憩60分 ※基本夜勤はありませんが、人員が欠員した場合のみ下記時間での就業の可能性がございます

仕事内容住宅型有料老人ホームの入居様への、身体介護、生活支援など下記の通り介護業務全般を行っていただけるスタッフを募集しております。未経験の方でも先輩スタッフが親切・丁寧に教えます。 ●排泄介護・食事介助・服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク その他、買物や薬の受取りなど日常生活全般に対してできない部分のサポートをしていただきます。 一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 キャリアアップも能力や今までの経験、人間力を活かして新たなステージを目指すこ