香川県三豊市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容＊居宅サービス計画書の作成 ＊介護保険の代行申請 ＊ケアマネージメント 等の業務に従事して頂きます。 【シニア応援求人】 ＊６０歳以上の方も応募可能な求人です。 【子育て支援求人】 ＊お子様の風邪や行事等による休暇に配慮した求人です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 235000~325000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 香川県三豊市詫間町松崎2780-426 【アクセス】 JR予讃線詫間 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・入居予定者の相談 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 など ＊現在2名のケアマネが在籍（30代、60代） ＊利用者様のお話相手などお手伝いをお願いする場合があります （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 土日祝定休 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り） 育児休業実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回／計3ヶ月※前年度実績） 昇給あり *管理者手当（20,000円/月） *資格手当（20,000円/月） *処遇改善手当（10,00

仕事内容主任ケアマネとして、地域の支援をつなぐ中心へ。病院ならではの連携力で、相談業務の価値が深まる。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院でケアマネジャーの経験を活かす！主任として現場を支える日勤専従のお仕事 ◆ 仕事内容 一般病院にて、ケアマネジャー業務を担う主任ポジションです。 ・ケアマネジャーとしての業務全般 ・主任として現場を支える役割 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 ・生活リズムを整えやすい日勤専従 ・これまでのケアマネジャー経験を活かせる環境 ・主任として責任感を持って業務に取り組めるポジション ◆給与・手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 209400~238700円 【住所】 香川県三豊市豊中町笠田竹田697-1 【アクセス】 JR予讃線本山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設で働く人の声】 (a)入居者さまの希望を叶える柔軟なケアを実践。幅広い介護の知識が身に付きます とよなか荘は、香川県三豊市にある特別養護老人ホームです。入居定員50名の同施設は、デイサー

仕事内容未経験から支える、暮らしを整えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身状態や生活状況を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・ご本人やご家族への説明、相談対応 ・介護職員や看護職員など多職種との情報共有 ・サービス担当者会議の調整、実施 ・入居者様の状態変化に応じた支援内容の調整 ・ケアマネジャー業務に付随す

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務です。 ご利用者様やご家族の思いを大切にしながら、ケアプランの作成や サービス調整を行っていただきます。 訪問・通い・泊まりを組み合わせた支援を、連携しながら進めてい きます。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 勉強会やカンファレンスも定期的に開催しています。 年齢・経験不問求人です。 変更範囲：変更なし 【子育て支援求人】お子様の風邪や行事等による休暇に配慮します

仕事内容特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・入居予定者の相談 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 など ＊現在2名のケアマネが在籍（30代、60代） ＊利用者様のお話相手などお手伝いをお願いする場合があります （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 土日祝定休 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り） 育児休業実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回／計3ヶ月※前年度実績） 昇給あり *管理者手当（20,000円/月） *資格手当（20,000円/月） *処遇改善手当（10,00

仕事内容◇愛の手湯ったりで、生活上の介護を必要としている方に対して 適切な支援を受けられるよう、 ・生活全体をプラニングした居宅サービス計画の作成 ・各種介護保険サービスなどに関する手続き等 の処理を中心に仕事をしていただきます。 ※未経験の方でも先輩が指導します。 【子育て支援求人】【長期療養者両立求人】 ★★★ 急募求人 ★★★ 変更範囲：変更なし

仕事内容◇特別養護老人ホーム「ふたな荘」における 生活相談員・ケアマネージャー ・生活相談員業務 ・ケアプラン作成 ・ショートステイ送迎 ・エクセル、ワード作成、専用ソフトの入力業務あり 変更範囲：変更なし 【子育て支援求人】お子様の風邪や行事等による休暇に配慮した 求人です。 【シニア応援求人】６０歳以上の方も応募可能な求人です。 ★★★急募求人★★★

仕事内容【タイトル】 【本山駅】特別養護老人ホームふたな荘【特養】 【仕事内容】 ◇特別養護老人ホーム「ふたな荘」における ケアプランの作成等の業務に従事していただきます。【本山駅】特別養護老人ホームふたな荘【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム「ふたな荘」におけるケアプランの作成等の業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム「ふたな荘」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務は、主に以下のような内容を含みます。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を評価し、最適な