香川県のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容【社会福祉協議会／ケアマネジャー】正社員｜土日祝休み｜手当充実｜賞与支給実績４．０ヶ月分｜出産休暇｜育児休暇｜介護休暇 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 「社会福祉法人 高松市社会福祉協議会」は、「みんなで つなぎ ささえる ふだんのくらし 地域の未来」を基本理念とし、地域のニーズに応えられるよう、住民の方々や福祉関係者、高松市と連携し地域の課題や社会的孤立に対応しています。年齢や障害の有無に関係なく、住み慣れた地域でその人らしく安心した毎日を営んでいただける地域共生社会の実現を目指してまいります。 ■入職後は… ・土日祝がお休みとなっています。ご家族やお友達との予定も合わせやすく、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 香川県高松市瓦町1-12-45 【アクセス】 琴電琴平線瓦町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容□単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。 利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケ アプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。ご自 身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を、一緒に 目指して行きましょう！ □高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください □リモートワーク個室完備 □直行直帰可 □拘束時間９時～１７時（仕事が早く終わった場合は１７時まで） ※ブランクＯＫ！経験者優遇！「子育て支援求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 香川県高松市三谷町1654-5 【アクセス】 琴電琴平線仏生山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》メリハリのある職場！働く時間と、自分の時間どちらも大切にできます◎手厚いフォローですぐに馴染める環境です！ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であること も、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般をお任せしま す。「住み慣れた地域でずっと自分らしく暮らしたい」という皆さ んの思いによりそい、困りごとを一緒に解決していく仕事です。 ・ご相談の受付：高齢者やご家族からの生活や介護の相談対応 ・ケアプラン作成：要支援認定を受けた方などの生活支援計画作成 ・権利を守るサポート：安心した暮らしを守る権利擁護などの支援 ・地域づくり：医療機関や民生委員等と協力したネットワーク構築 ★訪問等には公用車（軽自動車等）を使用します 未経験の方も丁寧にサポートします！お気軽にご応募ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ ※担当予定数25～30名（上限35名） 求人ID 1080312

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CM-2185(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 257600~262600円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 香川県高松市紺屋町5-3 【アクセス】 JR高徳線高松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看:30000円 准看

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容居宅ケアマネジャーとして３０名程度を担当していただきます。入 社当初は担当人数を少なくし、業務に慣れていただくことを優先し ます。同職種のケアマネジャーは３名在籍しております。 担当エリアは原則高松市内です。 ＊社用車あり（普通車、軽自動車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容高松市／居宅介護／正社員／安定した福利厚生／日曜完全休み！キャリアアップ可能のケアマネ求人です！/6053_260927 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・９時～17時30分の日勤帯のみ！ ・自身の業務スケジュールによって希望休が取りやすい環境です。 ・経験はあるがブランクにより不安な方は指導担当のもと担当人数の相談が

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様・ご家族との面談や生活状況のアセスメント ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ご自宅や施設への定期的な訪問（モニタリング） ・関係記録の作成、社内会議への参加 など ※利用者様宅へは自家用車にて訪問いただきます（旅費交通費を別途支給） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000～20,000円／月 職務職能手当：10,000～20,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：5,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 社用携帯

仕事内容個々のニーズに応じた介護サービスを提供するためのケアプランの作成などのケアマネジメント業務をお願いいたします。

仕事内容□単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。 利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケアプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。 ご自身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を、一緒に目指して行きましょう！ □現在ケアマネ5人中2人が主任有資格者ですので、すぐに役職に就かなくても大丈夫です。あなたの経験を活かしてご活躍いただけます。 □高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください。 □リモートワーク個室完備 □直行直帰可 □拘束時間9時～17時 ※ブランクOK！経験者優遇！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】賞与あり！交通費あり！マイカー通勤OK！退職金制度あり！再雇用制度あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ・ケアプランの作成 ・関係機関との連携、調整 ・相談、援助等 ※担当件数：35件未満 求人ID 551785

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 253800~330800円 【住所】 香川県丸亀市中津町１４６７−１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。