兵庫県の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容完全週休2日＆土日祝休み＆年休125日！★ブランクOK！★安心のサポート体制！★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 281,000円〜311,000円 上記の詳細 基本給：175,000円～200,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：30,000円～35,000円 ・職能手当：60,000円 ・処遇改善加算

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） ※就業時間応相談

仕事内容未経験OK！週3日～勤務可能！福利厚生の充実！神戸市の居宅支援事業所でケアマネージャー【イチオシ】 居宅支援事業所にてケアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ＊要介護・要支援認定の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊各種機関との連絡・調整 ＊介護サービスを提供する施設のご紹介 など、ご自宅で自立した生活を営むための支援をご担当いただきます。 神戸市の居宅介護支援事業所の愛称は「えがおの窓口」です。 ご利用者様やご家族様に寄り添いながらサポートをお願いします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 医療法人 明倫会 ヘルパーステイション

仕事内容高齢者住宅専門ケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 ※高齢者住宅にお住いの方を担当していただきます。 担当候補（高齢者住宅） ・神戸市北区東大池（自社運営） ・神戸市北区鹿の子台 資格: 介護支援専門員必須 経験不問 勤務時間: 9:00～17:30 休憩1時間 休日・休暇: 月9日休み（2月は8日休み） 子供さんの学校行事等の希望考慮 希望休制 年間休日110日以上 ※お客様の都合により出勤の可能性はありますが、土日祝休みの希望考慮 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 企業年金 主任介護支援専門員手当あり マイカー通

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 勤務時間は柔軟に相談に応じます

仕事内容大規模事業所で教育◎時給1500円！正職登用あり！未経験でもOK！丁寧に指導します！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活しておられる方のケアプラン作成 ケアマネ業務全般 資格: 介護支援専門員、主任介護支援専門員 勤務時間: 9：00～17：00（休憩60分） 勤務時間は柔軟に相談に応じます 休日・休暇: 日曜日、土曜日休み 休日は柔軟に相談に応じます 曜日固定休でもOKです。 福利厚生: 社会保険完備 退職金有(勤続4年以上) 院内保育所完備（24時間365日開所しています） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 居宅ケ

仕事内容【神戸市北区鈴蘭台南町】研修制度あり♪未経験・ブランクOK◎歯科と介護の連携が自慢の当事業所で、ケアマネジャーとしてスキルを伸ばしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 資格: 介護支援専門員 未経験・ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩は法定通り（勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分） 休日・休暇: シフトによる月9日間の休み テレワークでの勤務もあり。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 初任者研修の受講料半額補助 社内イベントあり（食事会など） マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり） 特徴: 未

仕事内容【三田市】＼年間休日120日／ケアマネージャー募集☆在宅勤務併用可能！☆未経験OK！経験者優遇！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 資格: 介護支援専門員または 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: シフト制 年間120日 原則月10日間（

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者への緊急対応の場合があります。年６回を限度に月８０時間 、年７００時間まで延長可能 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容◎地域の在宅生活を支えていくお仕事です。 ＊居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務 ・モニタリング（ご自宅への訪問） ・ケアプラン作成、管理 ・サービス調整、連絡 ・ご利用者やご家族の相談業務・要介護認定業務 ・更新申請に関する書類作成の代行業務・給付管理業務など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【西宮市名塩】ケアマネージャー募集☆在宅併用勤務可能！☆未経験OK！経験者優遇！☆更新研修費用も会社が負担☆正社員登用制度あり♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 資格: 介護支援専門員または 主任介護支援専門員 ※未経験可能、経験者優遇 普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8：30～17：30 休憩60分 休日・休暇: シフト制 年間120日 原則月10日間（1月、12月は11日間・2月は8日間） シ

仕事内容■勤務地 兵庫県明石市太寺大野町2694-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、住宅型有料老人ホームへ入居されている方のケアプラン作成業務を担当していただきます。車での移動や個人宅への訪問がほとんどないため、事業所での業務に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・入居者様のケアプラン作成・更新 ・介護サービスの調整・相談対応 ・入居者様やご家族との面談 ・関連機関との連携・調整 ・ケアマネジメント業務全般 ■募集情報 ＼経験を活かして安定勤務！／ 訪問業務が少ない、移動時間が限定的、事業所での業務に専念したい、ワークライフバランスを重視したいというお悩みはあり

仕事内容リニューアル移転及び業務拡大に伴い増員募集です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 ケアマネージャーとして利用者様の生活支援を行います 【具体的には】 ケアプラン作成 連絡・調整業務 サービス事業者や関連機関 その他、付随する業務もお願いします 資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 土日祝 ※会社カレンダーに準ずる 有給休暇あり ※入社から半年後に付与 福利厚生: 社会保険完備 交通費規定支給 退職金制度あり 定年制（一律65歳） 再雇用（上限70歳） 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) /

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成、給付管理、事務員も配置。 ・サービス担当者会議の開催、関係機関との調整。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験・学歴不問 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 勤務時間: 9:00～17:45 休憩45分 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 ※利用者の体調の急変など緊急の対応のとき、1ヶ月60時間、年630時間

仕事内容大阪府・兵庫県｜宝塚市｜ケアマネジャー｜現在8名在籍｜10名募集｜ ・ケアプラン作成 ・介護保険の申請代行 ・認定調査と書類作成 ・月1回の訪問業務 ・利用者・家族からの相談業務 ・関係機関との連絡業務 ・管理給付業務 等 《1日の勤務例：日勤》 9:00 ケアプラン作成 10:00 モニタリング訪問 12:00 昼食・休憩 13:00 サービス担当者会議 14:30 ケアプラン作成 15:30 モニタリング訪問 16:30 書類作成/残務処理 17:00 業務終了・退勤 ≪勤務例≫ 9:00～17:00、9:00～15:00、10:00～13:00等 ※勤務時間は自由に決めていただけま

仕事内容未経験OK◎土日祝休み・年間休日124日♪家族手当・住宅手当あり☆2025年7月オープンの居宅介護支援事業所で常勤のケアマネジャーの方を募集中です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの作成 ・介護相談 転勤 法人内の他居宅介護支援事業所に移動可能性（応相談） 業務内容変更なし 資格: 介護支援専門員 未経験OK 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間60分 休日・休暇: 土曜・日曜・祝日休み 年間休日数124日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 年

仕事内容ケアマネージャー急募!! 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での ケアマネージメント業務をお願いします。 プラン作成、介護相談や助言、提案、サービス調整、レセプト業務等 在宅ワーク可能 資格: 介護支援専門員の資格をお持ちの方。 勤務時間: 基本平日9:00から18:00 内休憩1時間 その中で都合のいいお時間で仕事ができます。 休日・休暇: ご自身で、スケジュールを組めます。 福利厚生: 土日休み、社員登用あり、昇給・昇格あり、シフト自由・選べる 急募！ 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業

仕事内容兵庫県宝塚市の居宅ケアマネージャー（正規）／老健施設に併設 (正社員) | 医療法人社団六心会 介護老人保健施設エスペランサ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成、給付管理、事務員も配置。 ・サービス担当者会議の開催、関係機関との調整。 ＊変更範囲：変更なし (兵庫県宝塚市) ▼職種 居宅ケアマネージャー（正規）／老健施設に併設(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221500〜364150円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)210000〜29415

仕事内容【ステップ宮の上】正社員のケアマネージャーを募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者の計画書作成 ・利用者の自宅訪問 など ※転勤なし 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） Word、Excelの基本操作ができるレベルのパソコンスキル ※経験、年齢、学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制（土曜、日曜、その他） 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完

勤務時間又は 8時 30分 ～ 17時 45分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)・時間帯（勤務時間）、日数等は相談可です ・休憩：法定どおり（求人に関する特記事項欄参照） (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県神戸市垂水区の居宅介護支援事業所の介護支援専門員 (パート) | 医療法人 浩生会 老人保健施設 舞子台 ▼仕事内容 居宅介護事業所での認定調査、ケアプラン業務等※勤務日数、時間帯は応相談変更範囲：法人の定める全ての業務 (兵庫県神戸市垂水区) ▼職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1400円 (基本給（時間換算額）)1300〜1400円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 〜 10,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 又は

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/兵庫県姫路市/常勤（日勤）/月給271850円~ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (就業時間特記事項)原則９時～１８時（応相談） (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県宝塚市の居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャー） (パート) | 有限会社いきいき介護支援センター ▼仕事内容 ＊在宅介護者におけるケアプランの作成、ケアマネジメント ＊ご利用者様宅への訪問、ヒアリング ＊市町村、サービス事業所、施設、ご家族様との連絡調整 ＊サービス担当者会議 ＊給付管理票の作成同じ建物の中に、デイサービスとグループホームがあり、幅広い年代の方がいきいきと働いています。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県宝塚市) ▼職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャー）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1

仕事内容令和８年４月 待遇変更。公休数増加！ 資格所持数によって手当変動。基本給も経験・保持資格によって変動します。未経験者でも大歓迎♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成 ・利用者様宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催等。 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格は必須。 その他の資格はなくても構いません。 ケアマネージャー経験は問いません。未経験者でも経験者でもご応募可能です。 資格を複数所持されている方は、内容によって資格手当が変動（給与の備考参照） 欠員補充ではなく増員ですので、引継ぎ業務や新規利用者対応、未経験者への指導も時間をかけて確実に行います。 当法人