主任介護支援専門員 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容 ＊居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプランの作成が主な仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプランの作成が主な仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプランの作成等、主任ケアマネ業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・アセスメント及びケアプランの作成 ・介護認定のための申請代行 ・介護サービス事業者との連絡調整等 業務変更範囲 会社の定める業務

仕事内容８月１日オープン予定の併設される看護小規模多機能型居宅介護に おける施設ケアマネジャー業務全般 ※オープンまでは準備のため、訪問看護ステーションつむぐで勤務 していただきます。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容兵庫県神戸市東灘区青木/主任介護支援専門員業務 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・社内勉強会参加など ≪この求人のおススメポイント≫ ・年間休日約125日 ・主任ケアマネ多数在籍 ・スキルアップできる環境 福利厚生充実/主任介護支援専門員業務/兵庫県神戸市東灘区青木

仕事内容主任ケアマネ／オープニング[社] 2025年秋オープン予定のケアプランセンターで、利用者様のケアプラン作成、各種機関(病院や介護施設)との信頼関係の構築などをお任せします。 ※営業活動ナシ！

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 【東灘居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援の主任ケアマネ ◇年間休日110日、日曜定休 ◇月給35万～ ◇車通勤可 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 主任ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護支援センター寿長生の郷での主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険に関する業務全般 ※資格・経験必須 【勤務地】 兵庫県尼崎市元浜町5-10-2 武庫川駅から徒歩10分 【給与】 月給：350,000円～370,000円 【給与内訳】 基本給：300,000円～320,000円 資格手当：50,000円 【賞与】 賞与あり 【賞与金額】 1.5

仕事内容<仕事内容> 主任介護支援専門員☆年間休日125日！ ・ケアプランの作成 ・利用者からの相談の受付、面談、申請代行 ・訪問調査、モニタリング ・給付管理票の作成、介護報酬の請求 ・所属ケアマネージャーのマネジメント等 <給与> 年収320万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 土曜日・日曜日・祝日休み <勤務地> 兵庫県西宮市甲子園六番町12-8Grande甲子園201号室 阪神甲子園 阪神甲子園駅 徒歩1分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 交

仕事内容ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【月給】314,330円～ 【勤務時間】8：30～17：30 （休憩60分） 【応募資格】主任介護支援専門員 、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク

仕事内容【三ノ宮】主任ケアマネ募集！／年間賞与80万円以上／年収433万円～464万円スタート 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,929円～324,880円 月給 302,929円～324,880円 年収 4,330,000円～4,640,000円 ＊その他 ・賞与年2回 昨年実績年間800,000円以上支給 ・年1回人事評価実施(定期昇給あり) ・交通費月5万迄支給 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区若菜通6-2-14 センターリングビル２F 募集情報 ＊株式会社SOLについて＊ 2017年12月 訪問介護

仕事内容主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/西宮市 【求人に関する特記事項】 ＊まず、履歴書・職務経歴書を送付して下さい。 書類選考後、ご連絡させていただきます。 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■希望に応じて車通勤OK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■夕方17時までに終わるお仕事 勤務地： 兵庫県西宮市山口町上山口4-26-14 アクセス： 阪急バス「丸山下」バス停、「上山口」バス停から徒歩3分 ＊居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプランの作成が主な仕事で

仕事内容 ・さわらび居宅介護支援事業所での仕事です。 ・まごころで、高齢者の方と寄り添った介護を目指しています。 ・同施設内のデイサービスでは、明るく広々としたホールでレクレーションを楽しんで頂いています。 ・元気で明るいアットホームな施設です。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援の主任ケアマネ ◇年間休日103日 ◇残業少なめ ◇月給35万～ ◇単身寮あり ◇車通勤可 【施設形態】 病院,居宅介護支援 【職種名】 主任ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ケアマネージャー業務全般 ・居宅介護支援事業所での勤務です。 ・ケアプランの作成が主な仕事です。 ※資格・経験必須 【勤務地】 兵庫県西宮市山口町上山口4-26-14 神戸電鉄三田線「岡場駅」よりバス／JR宝塚線「西宮名塩駅」よりバス 【給与】 月給：350,000円～500,000円 【給与内訳】 基本給：160,000〜180,000円 業務

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 救急病院に併設された老人保健施設。状況に応じて手厚い医療ケアを提供 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後の

仕事内容ご入居者様70名の特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお任せします。 ◆ケアプランの作成 ◆病院受診の送迎や担当者会議 給与詳細 ※上記給与には資格手当を含みます。 【手当】 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：45,000円/月上限 車両通勤交通費：31,600円/月上限 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回/4月） ◆賞与（年2回/6月・12月） ◆退職金制度あり ※試用期間3か月あり ※各種規定あり 勤務形態 シフト制 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あ

仕事内容令和７年９月、 居宅介護支援事業所、新規開業（予定）により 主任介護支援専門員を募集いたします。 ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・介護給付費の管理（給付管理） ・その他、介護支援専門員の業務 ・担当エリアは主に伊丹市、及び宝塚市、尼崎市、西宮市 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【神戸三宮】主任ケアマネジャー募集 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務。 ・ケアプランの作成・帳票類の作成。 ・給付管理業務。 ・お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整等。 ・後輩の育成 <給与> 年収433万円～464万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 基本土日休み ◇ 夏季休暇 ◇ 各種休暇あり ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区若菜通6-2-14 センターリングビル2F 三ノ宮駅 JR神戸線 三ノ宮駅 徒歩12分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取

仕事内容安心と信頼のサービス付き高齢者向け住宅『サルーテポプラ香櫨園』で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜430,000円 ≪基本給≫ 200,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:30,000円 処遇改善手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,600〜7,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 必要経験：