外資系企業 総務 の求人・仕事・採用

仕事内容本社総務にて以下のような業務を担当していただきます。 ・労務管理 ・役所、得意先への訪問 ・書類作成 ・その他総務全般 ・出先機関巡回 ・緊急時対応（夜間の場合もあり） ※管理職候補 ※ＰＣ操作（エクセル・ワード入力程度）が可能な方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 労務管理 人事採用手続 給与計算 経理財務業務 医師の手配・シフト作成 営業・広報 物品管理,営繕 その他庶務業務 外部協力会社との折衝 電話対応

仕事内容総務業務全般 ・取引業者との折衝 ・売上と利益、予算などの計画及び管理 ・提出書類の作成及び管理 ・店舗管理 ・人事調整や管理・教育・指導 ・各種手配など ・一般事務作業や電話応対など他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務部門にて、多岐にわたる業務をご担当いただきます。 重要書類の管理、稟議書・押印申請書・契約書の取り扱いを通じて、意思決定とコンプライアンス遵守をサポートしていただきます。 会社の資産管理業務では、リース資産、社用車、社宅、本社ビル、各種保険契約などを管理し、経営基盤を支えます。 社内会議運営では、経営会議や全体朝礼の運営、取締役会資料作成サポート等により、情報共有と意思決定の迅速化に貢献していただきます。 内部統制・内部監査への対応も事務局補佐としてサポートしていただきます。 これらの専門的業務に加え、オフィス運営を円滑に進めるための庶務全般（弁当宅配サービス調整、オフィス備品管

仕事内容【総務】創業80年超の地域密着型総合建設不動産／転勤無・年休118日・土日祝休 ▼仕事内容 地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。 【業務詳細】 人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【使用ツール】 PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） 人事管理システム(カオナビなど)や

仕事内容□リカケングループ４社を束ねる当社で、総務部長候補として従事頂きます。 □経営メンバーと協力しコーポレートトランスフォーメーションの推進、 およびプレイングマネジャーとしての役割も担っていただきます。 □【雇入れ直後】総務・労務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■グループ会社を含む総務全般業務 ■ファシリティマネジメント全般 ■契約書確認・契約書調製・調印事務 ■許認可管理手続・入札資格管理事務 ■登記事項管理事務・外部調査対応・ＩＳＯ関連事務 ■年間定例行事運営事務 ■部下マネジメント 【ポジションの魅力】 ■経営ボードと密接にかかわることで、経営者および役員と直接意見を

仕事内容4月・5月・6月スタート相談OK！【外資系企業／高時給／4000円～6000円／年齢不問／期間6か月】経理 高時給で年齢不問、人気エリアでの求人です！ ＼おすすめポイント／ 1つ目は高時給×期間6か月のお仕事です。 2つ目は年齢不問で経験・スキル重視です。 3つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 【 仕事内容 】 •月次・年次決算サポート 未収/未払の計上と仕訳計上 Balance Sheet Reconciliation 計算書類の作成（会計監査サポートを含む） 確定申告書作成サポート（税理士法人への資料提供、消費税の妥当性検証、交際費等の集計業務、勘定科目内訳書や法人

勤務時間09:30〜17:30 13:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週5日勤務可能な方 ◆遅番のみの勤務も可 ◆月120時間勤務可能な方 ◆土日祝勤務可能な方（月5,6回程度） ◆年末年始、GW、お盆、勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

勤務時間09:00〜21:30 12:30〜21:30 14:30〜21:30 09:00〜18:00 09:00〜16:00 ＜シフトについて＞ ◆1日4時間以上勤務可能な方 ◆週3日以上勤務可能な方 ◆土日祝含めご勤務可能な方（土日祝日は調整のうえ交代で休み） ◆月85時間以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 【詳細】 ■就業規則・規定整備 ■文書管理 ■契約書管理 ■稟議申請 ■社内整備 ■庶務 ■部門マネジメント など ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年俸制（分割回数12回） ※残業手当は管理監督者のため支給無 【その他補足】 ■昇給：年1回

仕事内容【三島市】30代活躍中！総務・人事（課長候補）〜裁量年休124日/残業10H/無借金経営の安定性 ▼仕事内容 ■業務内容： 総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、 人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細： ・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応） ・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請） ・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。

仕事内容【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との

仕事内容【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生DX推進の安定企業／働き方改革にも注力 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県尼崎市) ▼職種 総務(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・経理実務経験（1社で5年以上） [歓迎] ■日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 業務効率化も含め、柔軟に対応できる方にフィットします。 【職種名】 【総務・経理課長】景気に左右されない歴史のあるインフラ事業/事業拡大90億以上/年収700万 【仕事内容】 現在の部長がもうすぐ60歳を迎えるため、将来の部長候補として総務・経理を任せられる可能性があります。 総務、経理は現在3名体制です。 管理ではなく実務をお任せします。 ≪経理≫ ・仕訳伝票作成、入力 ・月次決算、試算表作成 ・年次決算資料作成 ・固定資産評価 ・売掛金振り込み処理 ・資金繰り表作成

仕事内容大阪府吹田市の総務 (正社員) | 株式会社クイック・ガーデニング 大阪支社 ▼仕事内容 他のスタッフが仕事をしやすくなるには？を考えていただきます。 また、営業事務的なサポートもしていただきます。 【主な業務内容】◆勤怠管理◆給与計算、社会保険手続き◆施設管理◆会社行事の企画 ・運営◆来客 ・電話対応◆営業部隊のフォロー◆その他総務業務など変更範囲：会社の定める業務 (大阪府吹田市) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞

仕事内容総務事務 未経験からでも安心してスタートできるオフィスワーク 入社後は丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるため、 事務職が初めての方でも安心して働けます。 コツコツと正確に作業することが好きな方、 オフィスワークを通じて会社を支えるやりがいを感じたい方にピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 【 ここがpoint◎ 】 ◆ 未経験OK 事務経験がなくても安心スタート ◆ 勤怠管理・備品管理・書類作成など幅広い業務でスキルが身につく ◆ 土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実 ◆ 研修・サポート体制が整っており安心 ◆ 落ち着いたオフィス環境で快適に作業 ◆ 安定した企業で長期勤

仕事内容一般財団法人東海技術センター 経理・総務／完全週休2日／年休125日／残業平均月15h以下 【求人要約】 【創立50年超】調査・分析の力で地域の安全に貢献 【やりがい】コアメンバーとして成長・活躍できる 【働く環境】長期休暇あり／土日祝休／有休取得率高め バックオフィスの経験を活かし、幅広く活躍できる。 やりがい・働きやすさが両立する環境でさらなる成長を 「自分の可能性をもっと広げていきたい」 「これから高い専門性を身につけていきたい」 「裁量をもって働きたい」 そんなあなたの想いを実現できる環境です。 【POINT】 ■幅広い業務でバックオフィス職として成長可能 ■土日祝休み

仕事内容●一般事務作業全般 ●施設及び備品管理 ●帳票作成及び入力作業 ●各業務のサポート等 主にパソコン（ワード・エクセル等）を使用して行う業務です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務 事務／総務総合職スタッフ 主に総務課にて、「四季倶楽部集中予約センター」の運営および一般総務業務が中心となります。 先ずは、コールセンターのオペレーター業務を中心に行います。 予約希望のお客様と直接電話でやり取りする事で、お客様の生の声を聞いてください。 また、そのご意見はホテル運営に活かすべく、速やかに対応します。 当社のホテル予約管理システムを理解していただいたら、順次一般管理業務も習得して頂きます。 先輩のアドバイスやサポート、随時開催される社長主催の研修会で、スキルを磨いていきましょう。 一般総務業務の他、研修期間にホテル現場での運営業務研修も実施予定です。 ホテル現場での実際

仕事内容4月・5月・6月スタート相談OK！【年収400～480万円/大学事務/駅チカ/正社員登用前提/英語活かせる】総務事務 ＼おすすめポイント／ 1つ目は駅徒歩5分以内です。 2つ目はグローバル展開している外資系企業です。 3つ目は正社員前提です。 【 仕事内容 】 ・キャンパス施設管理を支援 ・新規/定期的なメンテナンスと修理を調整し、監督 ・会議室の予約を管理 ・在庫、教室、ロッカーの状態を維持 ・寮の提供者との関係構築と維持のサポート ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 ゆったり落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・