東京都荒川区の新規事業の求人・仕事・採用

仕事内容"総務のリーダー候補として以下の実務業務を幅広くお任せします。前メンバーは安全衛生業務や健康経営業務を中心に行っておりましたが、 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 中長期的にはリーダー～課長クラスとして株主総会の運営にも携わっていただくことを期待します。 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ■リスク

仕事内容"主に首都圏における分譲マンションおよび収益物件（賃貸マンション・ホテル・商業ビルなど）の用地取得・企画業務をお任せします。 土地情報の収集から現地調査、契約交渉、取得後の用途検討まで幅広く担当。単に土地を仕入れるだけでなく、その土地の特性や市場動向、収益性を踏まえ、最適な開発計画を検討するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 用地情報の収集 地権者、仲介業者、信託銀行などからの土地情報の収集 直接交渉、入札、仲介業者の活用など、多様な手法による取得案件の発掘 ■ 現地調査・用途検討 現地調査や行政機関への調査による土地の特性・法規制の確認 分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、

仕事内容"中堅・大企業向けHR BPaaS事業の立ち上げフェーズにおいて、顧客とオペレーションセンターをつなぐサービス運用基盤の構築およびマネジメントを担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ●運用設計・管理 関連するオペレーションセンター（OC）の業務設計や、マニュアル作成・検証などの運用マネジメントを行います。 業務のモニタリングを通じて、サービス品質（SLA）の維持および向上に向けた改善活動を推進します。 ●運用保守・リレーションシップ構築 人事労務担当者の窓口として信頼関係を構築・維持します。 顧客とOCの間に立ち、円滑なサービス提供を支援するとともに、定期的なミーティングを

仕事内容／ 将来性抜群 長期安定勤務＆収入 経験・スキルがなくても 早期活躍できる ＼ ＊新規事業オープニング募集＊ 新規事業STARTにつき、 10名の大量募集！ 都内および周辺エリアでの 建築工事現場でのお仕事です。 大手ゼネコンが行うビル建設の補助、 商業施設の建設補助作業をお願いします。 週5～6日でガッツリ稼げる、 日給1万2000円！ 月収28万以上の安定収入OK！ 安定してまとまった金額を稼ぎたい方にオススメ！ お昼休憩の他にも小休憩を取っていただきながら、 安全第一に業務をお願いします！ 高所作業の資格をお持ちの方、大歓迎！ ＜具体的には＞ ・雑工事 ・資材小

勤務時間営業日：月～土 営業時間：月～金：10:00～17:00、 土：10:00～16:00 ※上記時間内での交代制勤務（シフト制） 週2日、1日3時間～OK！！ 施設の状況等により上記以外のシフトの場合 もございます。面接時にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容保育園併設の児童発達支援／週2日～・1日3h～OK／研修や福利厚生充実／働きやすさを大切にしています これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,500円～1,670円 ☆朝9時までと夜18時以降の勤務は時給＋100円☆ ☆3年以上保育士正社員経験ある方は経験手当＋20円☆ 【勤務地】 東京都荒川区南千住8-5-5 募集情報 まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」など

勤務時間【勤務時間】 土曜日を含む週2日程度 平日9:00-18:00 休憩あり（勤務時間が6時間を超える場合 60分） 10:00開始・17:00退勤も可（少なくとも17:00まで） ※勤務時間は応相談 ※残業ほぼなし 【休憩時間】 60分

仕事内容新規オープンの多機能型事業所◆多職種が連携するチーム療育◆ 【給与】 【時給】2,000円-（2,000円以上は相談可能） ［その他手当］ ・運転手当：実際に運転した場合に250円／回を別途支給 ・運転業務：任意 【コメント】 東京都荒川区にオープンした、重症心身障害児や医療的ケア児を対象とした多機能型事業所です。 子どもたちがその子らしく育っていける環境づくりを目指し、多職種が連携して支援を行います。 【常勤・非常勤共通の福利厚生（各制度の対象条件・規程に基づき適用）】 ・通勤費:公共交通機関の実費支給（月額上限25,000円。その他の通勤手段は規程による） ・加入保険:勤務条件等に応

仕事内容"東証グロース上場のヘルスケアベンチャーであるCUCグループ全体のマーケティングを担うポジションです。新規サービスの立ち上げから既存事業のグロースまで、多角的な事業の成長をマーケティング戦略で牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●0→1の新規事業立ち上げにも関与 ●Webからリアルまで多様な施策を企画 ●社会貢献性の高い医療領域で活躍 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ CUCグループが展開する多様な事業の成長を、マーケティングの力で加速させることがミッションです。新規サービスの垂直立ち上げ（0→1フェーズ）から、既存事業のさらなるグロース（1→10フェーズ）まで、事業責任者と伴走しながら主体

仕事内容"全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■業務内容 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。 ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。 ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。 ■事例一覧 ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 httpsdxecosystem-yamanashi.jp/ ・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教

仕事内容"中堅～大手企業の複雑な業務プロセスを改革に導く、BPaaS導入支援コンサルタントを募集します。まさに立ち上げの段階にある事業で、導入支援の「正解」を自らの手で創り出せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● エンタープライズ攻略の最前線で活躍 ● 導入支援の「型」を自ら設計・構築 ● 将来は事業企画などへキャリアアップ可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱うソリューション＞ SaaS・AI・BPOを掛け合わせた「おまかせ請求回収」や「おまかせリース契約管理」などのBPaaSソリューションが中心です。 ＜担当顧客＞ 主に中堅～大手企業の経営層や現場責任者となります。 ＜具体的な業務の流れ＞

仕事内容イオンネクストデリバリー株式会社 【新事業ドライバー】＃未経験OK＃残業少#年休121日#夜勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1.5t車だから普通免許でOK／同期の仲間とスタートできる】イオングループの新規事業「オンラインマーケット」のドライバーをお任せします。食品・日用品などをお客さま宅にお届けするドライバー業務です。車は新車の1.5t車で全長はワンボックスカーとほぼ同じ。内輪差も少ないコンパクトなトラックですぐに慣れていけます。 ★帰社後早くて10分、遅くとも30分以内に退勤

仕事内容"レストラン検索・予約サイト『食べログ』が展開する、飲食店向けDXサービス『食べログオーダー』を広める法人営業の仕事です。立ち上げ期の事業を牽引する、将来のリーダー候補を募集します。 ＜おすすめポイント＞ ●完成されていない事業を自ら創る経験 ●提案から申込まで一貫して携わる裁量 ●営業手法の確立など組織づくりにも貢献 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 『食べログオーダー』は、飲食店の業務効率化や売上向上に貢献するモバイルオーダーシステムです。人手不足を補うだけでなく、システムによる自動レコメンドで客単価アップも実現します。 ＜提案先＞ チェーン展開を行う大手飲食店から、地域に根差した

仕事内容"日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的価値の創出に重きを置いた伴走型コンサルティングおよび事業開発を担当します。新規事業の立ち上げや業務改革、DX推進などを通じ、クライアントのビジネス変革を支援します。 ■具体的な業務内容 ーコンサルティング業務 新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善を、FLUXのフレームワークや自身の経験に基づき支援。 ーDX/IT化プロジェクト支援 ITを活用した業務改革やシステム要件定義から開発までを推進。 ー事業開発 新規事業として位置づけられるInsight事業において

仕事内容"アスエネの中でも最先端なカーボンクレジット取り扱う新規事業「Carbon EX」の重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務 ・国内外カーボンクレジット方法論の調査 ・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 詳細につきましては選考時にお伝えさせていただきます。" 組織体制強化のための増員募集で

仕事内容"創業420年超の安定基盤を持つ同社で、建設業界のDXを推進する新規事業の立ち上げメンバーを募集します。自社 の積算サービスを武器に、木質床工事店の課題を解決し、業界に新たな価値を提供する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループの安定基盤でゼロイチに挑戦 ●事業の全国展開をリードするスターティングメンバー ●単なる物売りではない、顧客の課題解決を実感 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社の積算サービス『拾いジョーズ』と、木質床材をはじめとする各種建設資材を扱います。 ＜提案先＞ 主に東京エリアの木質床工事店が対象です。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客アプローチと課題ヒアリング

仕事内容"新規事業「PERFECT ONE FOCUS」の事業拡大を促進するため、以下の業務をお任せします。ブランドの成長に直結する施策を自ら立案し、成功事例を生み出せる、影響力の大きいポジションです。 ■具体的には □ SNS・インフルエンサーマーケティング ・Instagram、TikTok、YouTubeなどを活用したSNSマーケティング戦略の立案・実行 ・インフルエンサーの選定、成果につながる投稿企画・コンテンツディレクション、施策全体の進行管理 ・ブランド認知・価値向上を目的としたタレント等とのコラボレーション施策の企画・推進 ・SNS投稿やPRコンテンツの企画、制作ディレクション、効果測

仕事内容【アピールポイント】 今後3年でグループ全体3倍規模を目指す成長企業で、新規事業立ち上げにも挑戦可能なホールスタッフ大募集！ ＼毎年昇給・待遇アップで好調拡大中 ️／ 未経験OK 20～40代活躍中 新店立ち上げや事業拡大中 ぜひ、ご応募お待ちしております。 ■お電話からのお問い合わせ 【房家西日暮里本店】 TEL：03-6659-3543 【仕事内容】 成長企業で、接客スキルもキャリアも磨きたい方へ。 「今より上を目指したい。」その想いを歓迎します 昨年売上140％成長。 今後3年でグループ全体を3倍規模へ拡大予定。 また、20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中 ️

仕事内容株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ） CADオペレーター／月給60万円／賞与年2回／リモートあり 【求人要約】 <経験者優遇>初年度の想定年収600～1000万円 <キャリアアップ>未経験スタートでも手に職つける！ <働きやすい環境>土日祝休み/残業月平均20h以内 【仕事内容】 【リモートあり◎】CADソフトを使った設計図・施工図の制作をお任せします。 【具体的な仕事内容】 建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）図面の作成・修正 使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebr

仕事内容【仕事内容】 企業の基盤を守り、新しい挑戦をサポートする法務のお仕事です。 契約書のチェックや作成、新規事業を始める際の法律的なアドバイス、社内向けの法律相談などをお任せします。 ・入社後のステップ 専門的なお仕事ですが、入社後は先輩スタッフとのOJTを通してイチから丁寧に学べるためご安心ください。 第二新卒の方や未経験の方向けに、基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学べる研修も用意されています。 ・安心のサポート体制 中途入社したスタッフのほとんどが未経験や第二新卒からスタートして活躍しています。 社外の専門家による勉強会など、知識を深める機会も豊富にあり、年齢や社歴に関係

仕事内容"ラクスル印刷事業におけるWeb広告の運用・改善を通じて、新規顧客の獲得と事業成長を推進していただきます。 年間300億円以上を売り上げる印刷ECを舞台に、広告効果の最大化に取り組めるポジションです。将来的にはWeb広告にとどまらず、マーケティング戦略の立案や幅広い施策にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 入社後 ・Google・Yahoo!等の検索広告、ディスプレイ広告の運用 ・広告配信実績や各種指標のモニタリング・分析 ・分析結果に基づく改善施策の立案・実行 ・広告効果の検証および運用方針の見直し 将来的には ・事業戦略と連動したマーケティング戦略・広告運用プ

仕事内容"代表直下で新規立ち上げを行う建設業界特化型の人材紹介事業にて、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面を担当し、事業拡大を牽引していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・代表直下の立ち上げ期で組織作りに携われる ・AI・RPAの活用で無駄な事務作業を徹底削減 ・月50～80名の潤沢な新規登録者を担当可能 ■具体的な仕事内容 ＜仕事の流れ＞ ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・契約企業への求職者の紹介・推薦 ・紹介先企業との商談・契約締結 ・選考プロセスのフォローおよび入社支援 ＜営業スタイル＞ 社内に在籍するマーケティング責任者の施策により、