人事 大手企業 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・下記いずれかに該当する方 １．事業会社での人事実務経験をお持ちの方 ２．製造業の営業経験をお持ちの方 ３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方 [歓迎] ・英語力のある方 ・業務でのSNS運用経験 ・AI・DXツールの活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部（採用課）/プライム上場グローバルメーカー人事（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】 【リモートワーク可/フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務経験4年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人事労務業務経験7年以上（主に評価・昇格・賞与計算など） ■人事労務における改善実績（人事制度・人事戦略見直し、立案など） ■500人以上企業かつ製造業での人事労務経験 ■TOEIC500点以上 【求める人物像】 ■初めての業務でも臆することなく意欲をもって取り組んでいただける方 ■忍耐力と柔軟性をもって問題解決に取り組める方 【職種名】 【栃木/人事労務】残業月15h/プライム上場/世界第2位の建機メーカー(株)小松製作所100％子 【仕事内容】 【職務内容】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域いずれかの実務経験(労務、勤怠、給与、採用など) ・マネジメント経験またはリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【栃木】人事 ※課長候補（宇都宮市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h 【職務概要】 同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・海外赴任者の給与・税務・ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事企画※世界シェアトップクラス（年収550万円～770万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】 【リモートワーク可/フレックス制度有

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製工場での総務（給与計算など）経験者 [歓迎] ▼人事経験者 ▼マネジメントやリーダー経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木・佐野】労務・総務◆管理職候補◆年休122日（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【工場での事務経験活かせる！/東証プライム上場日本板硝子グループ/30代、40代活躍中／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 日本板硝子グループは建築、自動車用、鉄道車両、建設機材用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーのグループ会社である同社にて労務・総務を募集致します。 まずは給与計算や勤怠管理から始

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし 【求人要約】 ［ゼロから学べる］半年からの充実した研修をご用意！ ［風通し◎］平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中 ［オフも充実］年間休日120日以上／残業はほぼなし 【仕事内容】 人事・採用スタッフ／人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎！座学＆OJT研修で学べる環境あり 【具体的な仕事内容】 《人事・中途採用に関する業務》 ■応募管理・日程調整・面談サポート ■採用手法の検討や施策企画 ■SNSや動画などを活用した採用広報 ※まずはできることから、お任せしていきます！ ★求職者

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 繁忙期に多少の残業は発生する可能性がございます

勤務時間固定時間制

勤務時間08:00～16:40(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎♪人事（採用）事務 自動車電装事業、モバイルサービス事業や教育・福祉事業などを多角的に展開する当社にて採用人事の募集です。 未経験から人事へのキャリア形成が可能です。OJTにより1年をめどに独り立ちいただく予定です。 【入社後すぐ】まずは先輩社員のサポートとして新卒・中途採用全般をお任せいたします。業務に慣れていただいた後に、研修業務の企画・運営についてもお任せいたします。※ご経験者であればすぐにお任せいたします。 【将来的には】制度企画、組織開発業務をお任せいたします。（例）ジョブ型の制度企画、新しい人事システムやソフトの導入など。第二創業期に向けた人事制度の再構

仕事内容・人事管理（社員情報更新や有期雇用者管理など） ・勤怠管理（年休・時間外管理、勤怠システム管理など） ・入退社事務手続き ・各種手続き（身上変更対応、社会保険手続き、年末調整対応など ） ・休職者対応（育児休業者手続きなど） ・健康管理（健康診断やストレスチェックの実施） ・借上社宅の管理（入退去手続きなど） ※ゆくゆくは給与計算や人事評価制度の運用・改善にも携わってい ただきます。 【変更範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など 等 【特徴】 ・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。 ・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。 ・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和

仕事内容【仕事内容】 冷凍スイーツメーカーである同社にて、採用業務を中心に人事総務関連業を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の企画・運営 ・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ・採用要員の要件定義 ・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ・面接調整・対応 ・採用イベント企画運営 等 ・従業員教育（新卒・既存従業員） 採用業務をしている課長から業務を引き継ぐ予定で、入社後には課長のサポートを受けながら実質的に主担当として企画・運営を担当いただきます。 新卒・中途採用とも年間数名規模の採用を行っています。 組織構成 人事企画課へ現在4名の組織です。リー

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収422万～】昇給・賞与あり◆年間休日126日!事務のオシゴト 昇給・賞与あり！月収22万～33万＋残業代!20代～30代（未経験）活躍中！営業や接客業のご経験がある方、歓迎★未経験OKのITサポート！安心の教育体制（3ヶ月研修＋OJT）年間休日126日!育休・介護休暇制度も充実！副業可・資格取得支援あり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 ■残業補

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用経験 ■中途採用経験（人材紹介会社での営業経験含む） ■店舗のパート・アルバイト採用経験 ■派遣会社での営業経験 [歓迎] ▼人事経験2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（採用）】業界トップシェア/宇都宮市/冷凍スイーツ（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 大手カフェ、外食等に商品を販売している同業界のトップカンパニーで、組織強化のための人事（採用メイン）募集です 【人事（採用メイン）】業界トップシェア/冷凍スイーツ/大手カフェチェー… 【期待する役割】 ■同社にて、

仕事内容【仕事内容】 冷凍スイーツメーカーである同社にて、採用業務を中心に人事総務関連業を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の企画・運営 ・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ・採用要員の要件定義 ・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ・面接調整・対応 ・採用イベント企画運営 等 ・従業員教育（新卒・既存従業員） 採用業務をしている課長から業務を引き継ぐ予定で、入社後には課長のサポートを受けながら実質的に主担当として企画・運営を担当いただきます。 新卒・中途採用とも年間数名規模の採用を行っています。 組織構成 人事企画課へ現在4名の組織です。リー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1355】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使