東京都江戸川区の人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容助産師 / 産婦人科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:45～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・小岩駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団理弘会 医療法人社団理弘会 岩倉病院 勤務地 〒133-0056 東京都江戸川区南小岩7丁目28-4 職種 助産師 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・病棟看護、助産業務（分娩介助を主とする助産ケア） 無痛分娩対応 産後ケア対応 転

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】法人本部の医師採用担当（管理職）◇グループの医師採用・サポートをお任せします／土日祝休み・年間休日120日ほど／年収最大550万円◎ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 医師の採用と入職後の定着支援を行うドクターサポート室の管理職としてご活躍いただきます。 【ドクターサポート室の業務内容】 ・グループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応 ・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など） ・医師採用を目的とした講演の企画運営 【具体的な業務例】 ・媒体報酬 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|江戸川区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

仕事内容病院の看護助手/東京都江戸川区/チームワーク・同僚同士の関係良好/ワークライフバランス良好 患者様の食事、入浴などの日常生活のケアのほか ベッドメイキングや清掃、 スタッフコール対応、搬送のサポート、 入退院に関する援助、診療材料の補充整理など 幅広い業務をお願いします。 院内研修なども充実し、看護補助の経験がない方でも、 看護チームの先輩から直接学ぶことができるので、 着実に業務を習得することができます。 賞与年2回 年間休日115日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してく

仕事内容・【業務内容】薬剤師さんの強力なパートナーとして活躍していただきます！ ・PC入力作業（※病院固有のシステムあり） ・処方箋チェック ・電話対応 ・倉庫業務全般 ※調剤請求等の業務はありません 調剤補助員・薬剤助手の名称で無資格でも下記お仕事ができます ・一包化した薬剤の数量確認 ・調剤済の薬剤をお薬カレンダーや院内の配薬カートへ入れる ・病棟へ内服薬や注射薬を届ける業務 ・【応募要件】丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事いただけます！ ・未経験でもOK ・スムーズにコミュニケーションがとれる方 ・PC操作に慣れている方 ・【待遇・福利厚生】長く働いて頂くた

仕事内容【増床リニューアルした新築の病院】◎年間休日121日◎住宅手当／単身寮／大手医療法人タムスグループでの募集◎医療法人ならではの福利厚生制度アリ！長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区松江】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 江戸川区の地域に根ざした病院の事務業務管理をお任せします。 事務長補佐業務及び病院運営業務全般 人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） 行政対応（報告書作成等） 病院経理 設備、備品管理 苦情対応 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 （事務長や

仕事内容東京都江戸川区/未経験者大歓迎!丁寧な研修制度あり/希望休も取りやすい＆福利厚生も充実! 【看護助手のお仕事です】 ・患者さまの基本的なケア （入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート） ・移動時のケアや車椅子や歩行補助具の使用をサポート ・ベッドメイキング、清掃 ・スタッフコール対応 など 病院の医療チームの一員として、患者さまの快適さと ケアをサポートし、病院内の適切な機能を支えます。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日115日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません

仕事内容病院の看護助手/東京都江戸川区/手厚い福利厚生/安心の正社員スタート!無資格からの応募もＯＫ! 【看護助手のお仕事です】 ・患者さまの基本的なケア （入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート） ・移動時のケアや車椅子や歩行補助具の使用をサポート ・ベッドメイキング、清掃 ・スタッフコール対応 など 病院の医療チームの一員として、患者さまの快適さと ケアをサポートし、病院内の適切な機能を支えます。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日120日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問い

仕事内容東京都江戸川区/未経験スタートＯＫ!メリハリある環境で残業少なめ!プライベートも充実/ 患者様の食事、入浴などの日常生活のケアのほか ベッドメイキングや清掃、 スタッフコール対応、搬送のサポート、 入退院に関する援助、診療材料の補充整理など 幅広い業務をお願いします。 院内研修なども充実し、看護補助の経験がない方でも、 看護チームの先輩から直接学ぶことができるので、 着実に業務を習得することができます。 賞与年2回 年間休日120日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してくださ

仕事内容東京都江戸川区の正社員／事務（総務・人事） (正社員) | 医療法人社団 葛西中央病院 ▼仕事内容 ◎病院を支える事務（総務 ・人事）スタッフを募集します。 ・勤怠管理、給与賞与 ・採用業務（応募受付〜面接調整等） ・医師スケジュール調整業務 ・行政対応（届出、報告書作成等） ・文書管理、備品管理、施設管理 ・庶務全般○人事給与ソフト：ＪＤＬシリーズ勤怠管理ソフト：勤次郎（変更の範囲：病院の定める業務） (東京都江戸川区) ▼職種 正社員／事務（総務・人事）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220600〜260300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容東京都江戸川区/未経験者大歓迎!丁寧な研修制度あり/希望休も取りやすい＆福利厚生も充実! 患者様の食事、入浴などの日常生活のケアのほか ベッドメイキングや清掃、 スタッフコール対応、搬送のサポート、 入退院に関する援助、診療材料の補充整理など 幅広い業務をお願いします。 院内研修なども充実し、看護補助の経験がない方でも、 看護チームの先輩から直接学ぶことができるので、 着実に業務を習得することができます。 賞与年2回 年間休日120日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してくだ

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都江戸川区/未経験スタートＯＫ!メリハリある環境で残業少なめ!プライベートも充実/ 【お仕事の具体例】 ・入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート ・移動時のお手伝いや車椅子や歩行補助具の使用サポート ・ベッドの整備と清掃などの環境整備 ・スタッフコール対応 チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 賞与年2回 年間休日120日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してくださ

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容"プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・

仕事内容病院の看護助手/東京都江戸川区/資格取得支援制度あり!未経験ＯＫ!福利厚生も充実＆高待遇可能! 【具体的には】 ・洗面介助 ・食事、入浴、排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・患者移送 ・スタッフコール対応など 看護師と共に患者さんのケアを行って頂きます。 看護チームの一員として、患者さんやそのご家族が安心して 医療を受け、療養できる環境を整えやすい環境です。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 賞与年2回 年間休日126日 経験者、未経験者いずれも大歓迎です。 資格も問いません！丁寧に研修します。