ケアマネジャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月１６日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（会計年度任用職員）／介護サービスに関する苦情相談、事業者調 査、指導助言・支援及びケアプランチェック、運営指導・集団指導 、事故報告及び高齢者施設虐待対応等 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【タイトル】 トータルケアサービス高輪【居宅】 【仕事内容】 トータルケアサービス高輪【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。トータルケアサービス高輪【居宅】の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、主に以下のような業務を担当します： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 利用者やその家族との面談を通じて、ニーズや希望を把握します。 2. ケア

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都港区に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人です。ご利用者様が適切なサービスをご利用頂くために、一人ひとりにあったケアプランを作成して頂きます。 残業時間はほとんどなく、年間休日120日とお休みが多くなりますのでプライベートを大切にしながら働くことが出来ます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に併設の在宅サービス事業所です。定期巡回、随時対応型訪問介護看護・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・生活支援（入

仕事内容東京都港区のケアマネージャー (正社員) | 有限会社 すばる介護センター ▼仕事内容 ・パソコンにてケアプラン作成等 ・利用者様宅への訪問、相談など職業訓練校卒業生歓迎 ＊変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)280000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (

仕事内容訪問看護ステーションでのケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様のケアプラン作成や、各種関連機関との連携など、在宅ケアに関する幅広い業務に携わっていただきます。 ケアマネとしての経験を活かし、利用者様の心身の状況に合わせたきめ細やかなサービスの提供を通じて、在宅療養生活の支援に一役買っていただきます。 在宅ケア分野で活躍中の方を募集しています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~330000円 賞与：年2回（0.8ヶ月） 賞与：年2回（0.8ヶ月） 【住所】 東京都港区芝浦4-3-4 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / 京急本線 / 都営三田線 / 都営浅草線三田 / 泉岳寺 / 田町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇

仕事内容<仕事内容> 居宅ケアマネ（常勤）賞与4.0ヵ月分支給 日曜休み 年間休日122日以上 居宅介護支援事業所「さくら川」のケアマネージャー業務 地域のご利用者のニーズの把握、適切な介護サービスの紹介・支援 <給与> 年収336万円～394万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 日曜休み その他シフト制 週休二日制 年間休日122日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 育児休暇 介護休暇 <勤務地> 東京都港区新橋6-19-2 御成門駅 ・御成門駅 （都営地下鉄三田線）A3出口・A4出口徒歩3分 ・大門駅 （都営地下鉄浅草線・都営地下鉄大江戸線）A4出口徒歩8分 ・

仕事内容<仕事内容> 【急募！】＼施設ケアマネの募集／ 御成門から徒歩3分 賞与4 ヶ月分支給 「ケアの設計・管理役」 施設内でのサービス計画（ケアプラン）を作成し、チームをまとめていただきます。 【入所時の業務】 ● 入所前の状態確認（アセスメント） ● 初回の施設サービス計画書の作成 ● 利用者・家族へのプラン説明と同意 【入所中の業務】 ● 定期的なプランの見直し（モニタリング） ● サービス担当者会議（カンファレンス）の主催 ● 現場スタッフ（介護・看護・リハビリ）との連携 【退所・退所後】 ● 退所に向けた最終的な状態確認 ● 退所時指導等の連携 ● 退所後の生活を見据えたケア目標

仕事内容<仕事内容> ケア21 南青山(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_844_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ご利用者様やご家族の希望に沿って、適切なケアプランの作成や、サービスの手配・調整を行います。 また、介護認定の申請や更新の手続きの代行、サービスに対する応対などが主な業務となります。 品川区内での勤務になりますので、ぜひご家庭の近くでの就業をお考えください。