ケアマネジャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都港区新橋6-19-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所「さくら川」でのケアマネジャー業務をご担当いただきます。地域のご利用者様と向き合い、ニーズに応じた適切な介護サービスの提案・支援を行うやりがいのあるお仕事です。ご利用者様の生活をサポートする重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・地域のご利用者様のニーズ把握と相談対応 ・介護サービスの提案・紹介 ・ケアプランの作成・管理 ・介護サービス提供事業所との調整 ・ご利用者様のご家族との面談・サポート ■募集情報 ＼居宅介護支援事業所「さくら川」のケアマネジャーを募集！／ ご利用者様の人生に寄

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 高収入/日曜休み/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容在宅で生活する要介護者やその家族が適切な介護サービスを受けら れるように支援する機関です。 要介護者の状況や希望に基づいてケアプランを作成し、適切な介護 サービスを調整・提供する役割を担います。 ※公共機関による通勤がない場合は電動自転車を支給します。 変更の範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あひる介護訪問介護事業所でのケアマネ業務 【給与】 月収 260000~320000円 【住所】 東京都港区芝浦1-14-13シャンティイトー404 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / ゆりかもめ / 東京モノレール / 都営三田線 / 都営浅草線三田 / 日の出 / 浜松町 / 田町 / 芝公園 / 芝浦ふ頭 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 職務手当求人票に記載が無い場合、内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 380000~420000円 賞与：年2回 給与その他： 残業手当、みなし残業手当 【住所】 東京都港区白金台2-23-4 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / JR横須賀線 / 京急本線 / 東京メトロ南北線 / 東急池上線 / 都営三田線 / 都営浅草線五反田 / 品川 / 白金台 / 高輪台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休

仕事内容ケアマネジャーの仕事です お客様のお宅を訪問しケアプランを作成します 変更の範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジャーおよびそれに付随する業務についてお任せします。 （登録定員:29名 通い:18名／日 泊り:9名／日） ◯相談対応 ◯要介護認定の申請手続き ◯ケアプラン作成 ◯モニタリング ◯介護保険の給付請求 ◯各関係機関との連絡・調整 ◯介護業務の補助（フロアの見守りなど） 【給与】 月収 260000円 賞与：年1回 【住所】 東京都港区南青山2-6-3青山ふれあいテラス2階 【アクセス】 【必須資格】 ケア

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 【週休２日制】 副業・WワークOK 資格取得支援あり 退職金あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 併設の特別養護老人ホームで社員価格での昼食が注文できます！

仕事内容＜ケアマネージャー業務＞ ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 など ケアマネ業務の他に介護業務もお手伝いしていただきます。 「変更範囲：法人内の全ての業務」

仕事内容入所者５０名を専任で担当していただきます。 専任（他の職種との兼務なし）２名体制です。（支援相談員も２名 体制）経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容【仕事の内容】 グループホームにおける計画作成担当業務 介護職と兼務になります。 ・認知症の状態である入居者の心身状況を把握 ・家庭的な環境で可能な限り自立した生活を送って頂けるような個 別介護計画作成モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など ホーム長と連携して行っていきます。 ＊変更範囲：当会で定める業務