人事 学歴不問 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【Bshop（ビショップ）】法務（責任者候補）／神戸 【Bshop】 【仕事内容】: ※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります。 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細 法務部の実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。 ・契約業務 ・各種規定の管理・整備、法令対応 ・コンプライアンス推進、リスク管理推進 ・外部の弁護士との連携 ・法律相談対

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ・生地のカット（裁断）補助 ・ミシン作業者への部材の受け渡し ・完成したペット服の糸切り・仕上げ処理 ・サイズ・形・縫い目などの品質チェック ・商品の袋詰め・タグ付け・梱包 【おすすめポイント】 ・ペット好きの方は楽しく働ける職場です ・細かい作業が好きな方にぴったり ・マニュアル完備で未経験でも安心 他にも軽

勤務時間9:00 ～ 17:40

勤務時間8:15 ～ 17:00

勤務時間 就業時間１：8時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（出勤曜日は応相談）

仕事内容<仕事内容> 給与計算スタッフ／企業人事や経理での実務経験があれば応募可！年間休日125日＆土日祝休み 給与計算スタッフ 雇用形態：正社員 「仕事内容」 社会保険労務士事務所の 事務スタッフとして、 社労士業務のサポートをお願いします。 ▼労働、社会保険関連手続 ：加入・喪失、算定基礎、年度更新など ▼給与計算業務 ：毎月給与、賞与、年末調整含む ▼助成金申請書類の作成・届出 ▼企業の成長支援に関する提案業務 【ＤＸ推進】 社労士業務専用システム（主に社労夢）を活用した、効率的なペーパーレス・電子申請業務（操作方法は丁寧にレクチャーします） 社会保険労務士の資格を お持ちでない方も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【日勤専属】 ・8:30～17:30（休憩1h） ・9:00～18:00（休憩1h） （安定した勤務／家庭やプライベートと両立しやすい） 【夜勤専属】 ・20:30～翌5:30（休憩1h） ・21:00～翌6:00（休憩1h） （夜型タイプに人気／深夜手当で収入UP） その他交代勤務の他、さまざまな勤務体制があります。 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期に多い） ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務管理業務の実務経験 └部門や従業員との調整・折衝業務のご経験（従業員対応、トラブル対応、組合対応 等） └人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営のベースとなる業務に携わったご経験 例）メーカー勤務で工場等での労務経験をお持ちの方 【尚可】 ・労働関連法令（労基法、安衛法、育児介護休業法など）に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証

仕事内容【仕事内容】 ＼「人と関わる仕事がしたい」そんな想いを活かしませんか？／ 採用～入社サポートを中心に、人事全般を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理／面接日程の調整 ・応募者対応（メール・電話） ・社内研修の準備・進行補助 ・書類作成や入退社の手続き 【ある1日】 10:00｜出社＆応募状況チェック 11:00｜求人媒体の内容更新 12:30｜ランチ（社内の同世代と気軽にランチ会♪） 14:00｜面接スケジュール調整＆社内確認 16:00｜新入社員向け資料のチェック 19:00｜退社（繁忙期以外は基本定時） ・人事経験が浅くてもOK！丁寧に教えます

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【兵庫／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H 【仕事内容】 【兵庫／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H 【具体的な仕事内容】 【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。

仕事内容＜市と市民の方をつなぐ架け橋に＞ 神戸市公式noteの専任ライターとして、記事の企画・取材・制作などをお任せします。市の政策や施策を正しく、分かりやすく伝えるほか、神戸の最新情報や魅力などを発信する。文章を通じて、市と市民の方をつなぐ架け橋のような存在です。 ＜なぜ「note」を始めることになったのか＞ これまでHPや広報紙での情報発信が中心でしたが、それだけでは施策や事業の背景にある想いやストーリーまで伝えるのが難しいと感じていました。そこで2022年9月から、読んだ方が身近に感じられる文章に加え、画像や動画を用いて情報発信ができる「note」の運用を開始しました。 ＜民間で培った経験が

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の顧客対応及び繁忙の都度、緊急のトラブル対応など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日～４日勤務 ※ＧＷ・夏季・年末年始 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 人事総務｜アシスタント 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

勤務時間 就業時間１：8時45分〜12時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な業務繁忙における対応時、１日７時間 月８０時間 年７ ２０時間 年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別指定により１週間のうち２日以上 ※土日祝日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社ケイキャリアパートナーズ(川崎重工業株式会社100％出資) 【神戸/元町】人事総務（労務関連中心）◆リモート・フレックス活用／残業20H程度／年休125日 【仕事内容】 【神戸/元町】人事総務（労務関連中心）◆リモート・フレックス活用／残業20H程度／年休125日 【具体的な仕事内容】 【大手重工メーカー川崎重工業100％出資企業での人事総務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 管理部にて人事総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 管理部における人事総務およびそれらに付随する庶務業務に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務