管理者候補 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問介護ステーションでの管理者業務 ◇応募経験：訪問介護＆サ責の経験 ◇応募資格：ケアマネ ◇車通勤可 ◇企業内保育園あり ◇「栂・美木多駅」から徒歩で15分 【施設形態】 訪問介護 【職種名】 管理者候補 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 堺市西区にございます「セルビス介護支援センター」にて管理者候補として従事して頂きます。 ケアマネージャー業務と管理業務をお任せいたします！ 【勤務地】 大阪府堺市西区浜寺元町1-120-1 泉北高速鉄道線 栂・美木多駅から徒歩で15分 【給与】 月給：350,000円～ 【給与内訳】 基本給：240,000円

仕事内容【求人のポイント】 ◇サービス付き高齢者向け住宅での管理職候補 ◇日勤常勤 ◇年間休日107日 ◇JR阪和線「上野芝駅」より徒歩15分 ◇車通勤可 ◇扶養手当・住宅手当あり ◇託児所あり 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【職種名】 管理者候補 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 堺市北区百舌鳥陵南町 にございます「サービス付き高齢者向け住宅くみのき苑もず陵南」での管理職候補として従事して頂きます。 施設をまとめる施設長候補として、ご利用者様の日常生活介護・支援を行う ●介護業務、相談業務、管理業務 ※まずは介護、相談業務から入ってもらいます。 1年～2年の経験を積んで

仕事内容引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり ―――――――――――――――― おなじみのアリさんマーク 業界未経験でスタートしても 最短2年で支店長を目指せる ―――――――――――――――― TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区のデイサービス ■メインキャッチ 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職/デイサービスの管理者候補求人！日曜日固定休!研修充実で安心！ ■コメント 勤務シフト8：00～17：30で日勤のみなので働きやすいです◎ 完全週休2日制で日曜日固定休なので予定も立てやすくプライベートも充実！ 入浴付きデイ・リハビリもあり、介護予防に力を入れてます！ 東証1部上場企業なので福利厚生充実しています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業

仕事内容■会社名 大阪府堺市堺区のデイサービス ■メインキャッチ 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職/デイサービスの管理者候補求人！日曜日固定休!研修充実で安心！ ■コメント 勤務シフト8：00～17：30で日勤のみなので働きやすいです◎ 完全週休2日制で日曜日固定休なので予定も立てやすくプライベートも充実！ 入浴付きデイ・リハビリもあり、介護予防に力を入れてます！ 東証1部上場企業なので福利厚生充実しています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業

仕事内容＜堺市堺区＞2022年2月OPEN予定／介護施設の施設長としてキャリアアップを目指しませんか！ 高齢者・障がい者対応型マンションの 管理者候補及び訪問介護サービス提供責任者業務 施設内訪問介護サービス提供責任者と しての業務及び施設長業務 堺市堺区甲斐町東にオープン予定の介護施設で あなたの介護経験や資格などのキャリアを 活かしませんか。 昇給、賞与はもちろん、 永年勤続表彰制度（お祝い金＋特別休暇）、 スタッフ紹介制度など待遇も充実。 特に賞与は成果や頑張りをしっかり評価いたします。 ◆施設長のポストをご用意してお待ちしています◆ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。

仕事内容訪問看護師業務全般 管理者業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理者候補の求人です!これまでの経験を更に伸ばしながらキャリアアップを目指せます 介護福祉士/サービス付き高齢者住宅/日勤のみ ＜会社概要＞ 2014年設立。堺市内に3つのサービス付き高齢者向け住宅「結いの苑」と、看護サービスを提供する「ゆい訪問看護・リハビリテーション」を運営しています。介護職員の年齢構成:10代1名、20代3名、30代8名、40代11名、50代7名。女性が多いですが男性職員も数名在籍しております。 ＜実際に働くスタッフの声＞ ・入職のきっかけ、決め手はなんですか？ 『自身のスキルや可能性を向上させるため』(50代・女性・幹部候補） 『今まで経験できなかった営業や経営

仕事内容訪問介護管理者業務全般 訪問介護業務全般 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスの事業所責任者兼管理者(候補)／運転免許必須／マネジメント経験を活かせます！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人

仕事内容ケアプランセンター管理者業務 介護支援専門員業務全般 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容管理者候補の求人です!これまでの経験を更に伸ばしながらキャリアアップを目指せます 正看護師/訪問看護/日勤のみ ＜会社概要＞ 2014年設立。堺市内に3つのサービス付き高齢者向け住宅「結いの苑」と、看護サービスを提供する「ゆい訪問看護・リハビリテーション」を運営しています。 ＜職場環境＞ ・訪問先のサ高住は同法人が運営する施設のため、そこで働く介護職員も同じ会社の職員です。 ・他法人が運営する施設へ訪問する場合よりも連携が取りやすく、顔なじみの職員での業務となるため働きやすいです。 ・通常、施設内が中心の訪問看護の場合は移動時間が少ない分1日に7~8件以上訪問することが多いですが、 ・当

仕事内容【仕事内容】 収入と働き方にこだわる。 管理者候補の医師募集。 年俸1,800万円～ 経営ノウハウ習得も可能 17時退社＆残業ほぼゼロ 分院長へのキャリアパスあり ＜仕事内容＞ 外来診療および訪問診療を お任せします。 ※外来と訪問の両方をバランスよく 担当していただきます。 ＜訪問診療について＞ 個人宅への訪問よりも効率的な 「施設への訪問」が中心です。 ※1施設あたり10数名を診察 上記に加え、将来的には クリニック管理業務をお任せします。 【アピールポイント】 【充実の待遇】 収入にとことんこだわれる環境。 年俸1,800万円スタートです。 【働きやすさが魅力】 残

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容訪問鍼灸院管理者業務 訪問鍼灸業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容＜介護業務＞ ・身体介助：入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 ・生活介助：お部屋の清掃、買い物同行 ・夜勤業務：巡回、おむつ交換、ナースコール対応 ・イベントの企画・運営：季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ etc. ＜管理者業務＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ・職員の教育、研修 ・病院などへの営業活動 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・車/バイク通勤可（距離により通勤費支給） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン

仕事内容【フロアマネージャー】管理者候補■年間休日107日■賞与年4回■マイカー通勤OK 住宅型有料老人ホームでのフロアマネージャー（管理者候補）／介護福祉士／経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取

仕事内容■会社名 大阪府堺市東区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの管理者（候補）業務／無資格可／介護職/月給50万可能!年4回5連休の取得可能！日勤のみ! ■コメント 月給38万～！年4回、5連休の取得が可能！ プライベートの時間を大切にしていただけます♪ 店舗が多く役職狙いやすい！ 統括施設長に昇格すると、年収630万以上◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの管理者（候補）業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 デイサービスでの事業所責任者兼管理者（候補）業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者