大阪府の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府豊中市の管理者候補 (正社員) | 合同会社 楽喜 ▼仕事内容 事業所管理者兼訪問介護員訪問介護業務（訪問介護、介護事務）※職務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府豊中市) ▼職種 管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (就業時間特記事項)時短勤務相談可 (休憩時間)60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上）or AM会社での営業経験 ・賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士の有資格者 ・3年以上のマネジメント経験（部下4名以上） 必須資格： ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・ファイナンシャルプランナーの有資格者 【職種名】 ビルマネジメント（管理者候補）〔大阪〕 【仕事内容】 不動産投資において成功のカギは管理にある。その考え方を大切にしてお客様の資産価値向上に尽力しております。 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約200棟（

仕事内容！正社員【管理者候補】■サ高住・有料老人ホーム■初任者研修以上歓迎■昇給・賞与あり 高齢者施設での管理者候補/初任者研修以上/管理職経験者/パソコンスキル必要 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療機関における事務課長・事務長代理の業務経験者 自動車免許（AT限定可） 【職種名】 事務管理者候補（係長・課長・代理候補） 【仕事内容】 事務課長・事務長代理等の業務対応 収支管理） 予算作成・予実分析管理（各KPI未達要因分析と改善対応等） 病院運営方針・事業計画作成 単年・３か年等（KGI・KPI管理・収支計画作成） 投資計画（設備・機器における新規透視計画及びリース終了に伴う計画） 院内運営会議（予算実績報告 分析・改善への指示対応 進捗の確認） 各院内会議参加 行政への定期報告・申請届出対応・保健所・厚生局立入対応 医師・事務等の採用面接・面談 入退職管理

仕事内容≪契約社員≫事務（運行管理者候補）さん募集！男性・女性ともに歓迎！◆経験・資格がない方も歓迎です◆ 事務スタッフ（運行管理者候補）として ・乗務員さんの乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・電話応対 をメインに業務をスタートしていただきます。 業務を通してゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指してください（しっかりとサポートするので安心してスタートしてください！ 取得に向けた支援をご用意しています） ★資格取得後は手当支給＋正社員登用制度有 《会社の雰囲気》 少人数の会社なので家庭的な雰囲気の中で、色々相談しながら働くことができますよ。 勤務のシフトなども融通が効きますので、まずはお気軽にご相

仕事内容≪契約社員≫事務（運行管理者候補）さん募集！男性・女性ともに歓迎！◆経験・資格がない方も歓迎です◆ 事務スタッフ（運行管理者候補）として ・乗務員さんの乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・電話応対 をメインに業務をスタートしていただきます。 業務を通してゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指してください（しっかりとサポートするので安心してスタートしてください！ 取得に向けた支援をご用意しています） ★資格取得後は手当支給＋正社員登用制度有 《会社の雰囲気》 少人数の会社なので家庭的な雰囲気の中で、色々相談しながら働くことができますよ。 勤務のシフトなども融通が効きますので、まずはお気軽にご相

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容「くるみんマーク」を取得済◎賞与や昇給あり◆管理者候補としての採用！【藤井寺市・古市駅・訪問看護・正職員・看護師】 「くるみんマーク」を取得済み！車通勤OKで通勤しやすい◇皆様のエントリーをお待ちしています☆2事業所の管理をお任せ◆賞与や昇給あり！子育て支援が充実しているので子育て世代の方も安心です◎正職員/管理者候補としての採用♪ ◆職種 看護師（管理者候補） ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給43万3000円～44万1000円 ※月給には、役職手当13万円を含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府藤井寺市野中1-44-11 ◆勤務時間 8

仕事内容看護師管理者候補 その経験、次は「管理者」というステージで活かしませんか？経験を活かせる管理者候補募集 [お仕事内容] 「現場経験を活かして、 次のステージへ進みたい」 そんな看護師さんを募集しています。 病院や施設での経験を活かし、 管理者候補としてスタッフ育成や チームづくりにも携わっていただきます。 ◆月給35万円〜45万円 ◆介護業務なし。看護業務に専念可能 ◆残業ほぼなし ◆希望休取得しやすい環境 ◆京阪「御殿山」駅徒歩2分 ◆40代・50代活躍中 ◆定年なし 主任やリーダー経験を活かしながら、 管理職としてさらに成長できる環境です。 [職場情報] 募集情報 [給与]

仕事内容工場総務/正社員募集/管理職候補/土日祝休/大阪事業所 働く従業員をサポートする仕事 150名以上の社員が働く事業所での仕事です。 将来は工場総務をまとめるポジションに。 体制強化の増員募集!配属部署では3名の社員が活躍中です。 自社工場での従業員をサポートするお仕事です。 具体的には安全衛生管理、工場設備管理、什器備品管理等多岐にわたる業務全般をお任せします。 【1日のスケジュール例】 08:30～ Teamsを使用した朝礼（週一全体朝礼をリアルで実施） 09:00～ 工場巡回 10:00～ メールチェック、資料作成 12:00～ お昼休み（お弁当：持参orコンビニ、社内食堂有） 13:0

仕事内容訪問看護師／管理者候補[社] 医師やケアマネとの連携を図りながら、医師の指示に基づく処置、病状観察、在宅でのリハビリケアなどをお願いします。 ※管理者候補の募集 ゆくゆくは管理者としてご活躍いただきたいので、上記業務に加え、訪問スケジュール管理やスタッフ育成などマネジメント業務も少しずつお任せしていきます。 訪問エリア：堺市中区・東区・美原区、大阪狭山市中心 ※その他、河内長野市、富田林市もあり ※訪問先はほぼ居宅で、施設への訪問の可能性もあり 移動手段：自転車、バイク、社用車(貸与あり) 訪問件数：1日5件程度 利用者様男女比：女性約7割・男性約3割 ※当事業所は1人の利用者様を

仕事内容≪契約社員≫事務（運行管理者候補）さん募集！男性・女性ともに歓迎！◆経験・資格がない方も歓迎です◆ 事務スタッフ（運行管理者候補）として ・乗務員さんの乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・電話応対 をメインに業務をスタートしていただきます。 業務を通してゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指してください（しっかりとサポートするので安心してスタートしてください！ 取得に向けた支援をご用意しています） ★資格取得後は手当支給＋正社員登用制度有 《会社の雰囲気》 少人数の会社なので家庭的な雰囲気の中で、色々相談しながら働くことができますよ。 勤務のシフトなども融通が効きますので、まずはお気軽にご相

仕事内容≪契約社員≫事務（運行管理者候補）さん募集！男性・女性ともに歓迎！◆経験・資格がない方も歓迎です◆ 事務スタッフ（運行管理者候補）として ・乗務員さんの乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・電話応対 をメインに業務をスタートしていただきます。 業務を通してゆくゆくは運行管理者資格の取得を目指してください（しっかりとサポートするので安心してスタートしてください！ 取得に向けた支援をご用意しています） ★資格取得後は手当支給＋正社員登用制度有 《会社の雰囲気》 少人数の会社なので家庭的な雰囲気の中で、色々相談しながら働くことができますよ。 勤務のシフトなども融通が効きますので、まずはお気軽にご相

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8：00～18：30の中からシフト制（1日7時間～） （1）8:00～17:30 （2）9:00～18:30 繁忙期（4月、5月／10月～1月）は以下のシフト勤務あり（応相談） ・12:30～22:00 ・22:00～7:30（夜勤）

仕事内容【管理者候補】 オンライン注文商品の倉庫内作業をお任せします。配属されたチームの業務習得後、他チームの業務習得や配属チームの管理業務（稼働計画/作業計画/育成計画の立案および実行など）の習得を目指します。将来的に正社員登用のチャンスもあるため、「安定勤務希望」「ステップアップしたい」と考えておられる方に向いています。 ＜仕事内容＞ これまでのご経験や適性等を考慮の上、下記の業務を行ないます。 ▼入荷 倉庫に届いた商品をトラックから積み下ろします。その後、自動倉庫に格納します。 ▼梱包・出荷 注文内容に従って商品をピックアップし、自動製函・封函し、出荷します。 ▼返品・交換 返品された商

仕事内容【仕事内容】 【訪問看護の管理者候補募集！】10月1日OPEN予定／移動少なめ 精神科経験は不問！看護経験を活かし、次のキャリアへ。 【求人のPOINT】 ・10月オープニングの募集！ ・精神科未経験でも応募OK！ ・訪問看護の管理者・リーダー経験優遇！ ・自社管理マンション専属で移動楽々 ・ルート調整のストレスを軽減！ ・スマホ入力できる電子カルテ（iBow）導入 ・記録チェックも現場で完結！ ・残業ほぼなし！直行直帰も可能！ ※施設オープンまでは以下の内容での勤務になります。 開始時期：最短で面接翌日から勤務していただくことが可能となります。 仕事内容：訪問看護の管理者候補（同内

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ 【大阪】コールセンター管理者候補◇大阪急成長ベンチャー/将来の管理者候補 【仕事内容】 【大阪】コールセンター管理者候補◇大阪急成長ベンチャー/将来の管理者候補 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自治体案件中心のコールセンターで、複数案件の運営管理をお任せします。各案件のSVと連携し、業務の進捗・対応品質・人員配置を管理。課題の早期発見と改善を通じて、センターの安定運営を担っていただきます。 ■業務内容： 自治体や行政のインバウンド案件を多く取り扱うコールセンターにて、担当案件の現場責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・担当案件の受電・進捗・品

仕事内容（淀屋橋）正社員募集！設備管理部門の立ち上げメンバー／将来の管理者候補！ 当社が管理する物件（約100件）の設備管理業務を中心に、以下のような幅広い業務をお任せします。 - 管理物件の設備マネジメント業務 - 新規物件の設備見積もり作成・クライアントへの提案 - 巡回時に警備・清掃部門の状況確認やアドバイス - 将来的には部下を持ち、設備部門の運営を担っていただく予定です 設備管理の経験を、次は“部門づくり”に活かしませんか？ （この求人のポイント） - これまでは設備管理が警備・清掃と同じ管轄でしたが、 今回、設備部門を独立・強化するための採用です。 - 将来的には部下を持ち、設備管

仕事内容≪管理者候補≫正社員◇デイサービスでの勤務◇ 施設の経営や運営全般です。 利用者様が快適に過ごせて、 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりをお願いします。 利用者様の目線に立った多様なプログラムで 要支援から要介護3までの方を対象に歩行に特化した機能訓練を実施、 介護予防が目的のプログラムも充実した短時間のデイサービスです。 (入浴サービスはありません) 今回募集するのは管理者候補の正社員。 あなたの経験や、やる気を活かして管理者候補としてキャリアアップしませんか？ ☆和泉市、高石市、忠岡町、岸和田市、堺市方面からもマイカー通勤便利 【当社で働く嬉しいメリット】 ・子育て支援 フレキ

仕事内容その経験、次は「管理者」というステージで活かしませんか？経験を活かせる管理者候補募集 「現場経験を活かして、 次のステージへ進みたい」 そんな看護師さんを募集しています。 病院や施設での経験を活かし、 管理者候補としてスタッフ育成や チームづくりにも携わっていただきます。 ◆月給35万円～45万円 ◆介護業務なし。看護業務に専念可能 ◆残業ほぼなし ◆希望休取得しやすい環境 ◆京阪「御殿山」駅徒歩2分 ◆40代・50代活躍中 ◆定年なし 主任やリーダー経験を活かしながら、 管理職としてさらに成長できる環境です。 住宅型有料老人ホーム 「幸 Premium 御殿山」と 「グループホーム幸

仕事内容訪問看護師・管理者候補[社] 訪問看護ステーションで、スタッフの育成やスケジュール管理、新規利用者様の受け入れ調整などの管理者業務の他、訪問看護をお願いします。 ※業務の割合は、管理者業務 5割：現場業務 5割 ※当事業所の訪問看護について 精神疾患をお持ちの方、心のケアを必要とされる方への訪問看護。 体調管理・服薬管理などの他、大半の時間は患者様とのコミュニケーションです。 ※高度な医療行為なし。1件あたり30分の訪問が主 ※対話がメインの訪問看護 30分の訪問なら、最初の5分程がバイタルチェックで、残りの20～25分は利用者様とお話しがメインなんです。 薬や健康・生活のお話しの他、