大阪府東大阪市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護事業所での管理者候補として、事業所のマネジメント全般をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・事業所の売上管理 ・スタッフの育成、指導 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・ケアマネージャー、医療施設、行政等との打ち合わせ ・お客様へのケアサービス業務（介護業務） 現場での介護業務だけでなく、スタッフの育成や事業所の運営、社外機関との連携など、幅広い業務に携わるポジションです。 現場を理解したうえで運営側の業務にも関わり、スタッフと協力しながら事業所を支えていきます。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・雇用保険あり ・労災保険

仕事内容大阪府東大阪市のデイサービス管理者候補（きりんのあくびデイサービス） (正社員) | 株式会社 ぱなけあ ▼仕事内容 デイサービスにおける介護業務及び管理者の補佐をお願い致します。 【変更範囲：変更無し】 (大阪府東大阪市) ▼職種 デイサービス管理者候補（きりんのあくびデイサービス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)280000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分

仕事内容大阪府東大阪市の管理者候補（くらしさ御厨東／東大阪） (正社員) | 株式会社 元気な介護 ▼仕事内容 ・スタッフマネジメント（シフト管理 ・勤怠管理、育成等） ・売上 ・人件費管理 ・契約対応 ・ご家族対応 ・採用時の面接対応 ・緊急時対応 ・ケア業務フォローなど管理職経験のある方歓迎します。 ＊業務の変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 管理者候補（くらしさ御厨東／東大阪）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜460000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)400000〜460000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額

仕事内容デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導、筋トレ＆有酸素マシン指導等 ・介助：移動補助等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容医療特化型老人ホーム「IKOIナーシングホーム東大阪」にて 介護職員の『働きやすい環境づくり』を目標に、スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 社員が気持ちよく働けるよう、現場環境を管理・改善が管理者としての業務となります。 ＜介護：業務内容＞ 【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行 【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応 【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ等 ＜管理者：業務内容＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ・職員の教育、研修 ・他、介護職

仕事内容未経験からスタートできる正社員のオフィスワークです。まずは簡単なお手伝いや事務作業からお任せします。 【主な業務内容】 - 配車サポート：運行スケジュールの確認・補助 - データ入力：専用システムへの入力、伝票処理、書類作成（Word・Excel） - 電話・応対：ドライバーや取引先からの簡単な取次ぎ

仕事内容管理者候補・副主任（訪問介護事業所）|正社員|大阪府東大阪市 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 ★アピールポイント★

仕事内容デイサービスの運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健康保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーにて、現場を巻き込んで品質問題を解決されてきたご経験 ・ITに関する知識 ・品質マネジメントシステムの知識、実践経験 【尚可】 ・ISO9001に関する知見／TPSを現場で経験された方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】品質管理（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／完全週休2日制／独自のビジネスモデルにて安定した経営基盤です！ 【職務概要】 同社が提供するオーダーメイド・ハードウェア（AI開発向け高

仕事内容管理者候補・副主任（グループホーム）|正社員|大阪府東大阪市 グループホームでの管理者候補のお仕事です。いずれは、事業所の管理者業務をお願い致します。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修対応・相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ★アピールポイント★

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（訪問介護） 【仕事内容】 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【事業所名】 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア21鴻池（訪問介護） 【勤務地】 大阪府東大阪市鴻池本町1-19 マンションヤマムラ1F 【アクセス】 JR学研都市線「鴻池駅」から徒歩約2分 【勤務時間】 7：00

仕事内容管理者候補/年間休日110日/年収420万～450万/20代～40代活躍中/IKOIナーシングホーム東大阪/hok6a 医療特化型老人ホーム「IKOIナーシングホーム東大阪」にて 介護職員の『働きやすい環境づくり』を目標に、スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 社員が気持ちよく働けるよう、現場環境を管理・改善が管理者としての業務となります。 ＜介護：業務内容＞ 【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行 【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応 【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつ

仕事内容【東大阪市桜町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: 7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-17

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容訪問介護での管理者候補(副主任)業務／介護福祉士／介護職 東証上場グループの安定基盤！定年なしで長く働ける訪問介護の管理者候補(副主任)★未経験からマネジメントが学べる環境◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 354,079円～408,833円 【給与】 月給：354,079円～408,833円 【諸手当】 固定残業代：63,079円～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当：24,000円 役職手当：0円～25,000円 専門手当：35,000円 資格手当：7,000円(介護福祉士) 交通費実費支給：月額上限50,000円 勤続加算(勤続3年以上)：

仕事内容【管理者候補】無理なく働ける週休2日制導入◎育児休暇や産前産後休暇完備☆気持ちよく仕事に取り組める環境が、ここにはあります 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。 ・施設運営、及び売上、労務管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの企画・管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・コンプライアンス関連 ・社内決裁作成・管理

仕事内容＼月給33万円以上も可25名規模の住宅型有料老人ホーム／ いきなりではなく「候補」から。大手法人の安定基盤と福利厚生のもとで管理者へチャレンジ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行って

仕事内容半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 東大阪（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――