株式会社キッズコーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容★ブランクがあってもＯＫ！★ 社内研修やマニュアル動画があるので安心して働くことができます ◎ 保育士資格取得見込みの方もご相談ください♪ ０～５歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々 の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで 幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安 心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視して おり、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容【千葉市中央区】病院内保育園の保育士/正社員/資格活かせる/未経験歓迎/小さな成長を見守る 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ●充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐に

仕事内容借り上げ社宅制度あり！子どもたちの「おいしい！」をつくる栄養士 給食やおやつの提供だけでなく、食育にも携われます。保育士と連携しながら、食を通して子どもの成長を見守りたい方に。 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 【できたての給食を】 少人数体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に

仕事内容【弥富市】病院内保育園の保育士/正社員/小規模/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容【千葉市】病院内保育園の調理師/正社員/資格活かせる/小さな成長を見守る 給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、正社員の調理師求人です。安定して働きたい方におすすめです。 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 【できたての給食を】 少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 【日勤】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容病院内保育園の園長/正社員/近江八幡市/持ち帰り業務なし/車通勤OK/安心サポート/秋入社歓迎 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関す

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容【月収29万～】髪色自由！残業ほぼなし＆持ち帰り禁止！自分らしく働ける認可保育園の保育士 「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ 保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ★借り上げ社宅制度あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【滋賀県東近江市】病院内保育園/保育士/正社員/ブランクOK/小規模/駐車場あり/安心して働ける 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。 【主な業務】 ・保育計画の作成 ・活動の実施 ・行事運営 ・保護者対応 ・日誌や連絡帳の記録業務 など 幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【1日の流れ】 ・08:00～登園 ・09:00～自発的な

仕事内容病院内保育園の保育士 【病院内の保育園で働く保育士】持ち帰り仕事なし◎充実の次世代福利厚生◎マイカー通勤可◎ [お仕事内容] ＼「保育士」も「自分」も、どちらも全力で楽しみたいあなたへ。／ 病院内の保育園で働く【保育士】を募集します。 ★この求人の魅力ポイント！ ・持ち帰り業務がなく、オンオフの切り替えがしやすい職場！ ・2026年4月〜「美容サポート」「妊活サポート」など、女性のライフステージに寄り添う新制度を導入！ ・近くにコンビニや銀行があり、休憩時や退勤後に便利♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給22万5，800円〜27万300円 (内訳) 基本給 18万8，800円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【千葉市】病院内保育園の園長/正社員/キャリアアップ/相談しやすい/安心して働ける 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの病院保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【兵庫県加古川市】病院内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/相談しやすい/安心して働ける 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 【日勤】 ・08:15～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)

仕事内容【月収29万～】髪色自由！残業ほぼなし＆持ち帰り禁止！自分らしく働ける認可保育園の保育士 「もっと子どもと向き合いたい」その想い、ここで叶えませんか？書類や行事準備は勤務時間内で完了！ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ★借り上げ社宅制度あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ

仕事内容【木更津市】病院内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/駐車場/駐輪場あり 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）

仕事内容【大阪市大正区】病院内保育園の保育士/正社員/ブランクOK/小規模園/寄り添う保育ピアノ不問/ 持ち帰り仕事なしでオン・オフのメリハリをつけて勤務可能。安心して長く働ける環境です。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜お勧めポイント＞ ・看護師が常駐しているため、体調面のサポート体制が万全◎急な体調不良やケガにもすぐ対応できるので、子どもたちも保育士も安心して過ごせる環境です！ ・あたたかく家庭的な雰囲気の保育園♪子ども一人ひとりに寄り添う保育を大切にしており、職員同士の関係も良好！落ち着いて働ける職場です。 ・ピ

仕事内容【仕事内容】 保育業務（キャリアにブランクがあっても活躍中） 【給与詳細】 月給：205,000円～249,500円 ＜給与内訳＞ 基本給 184,300円～224,300円 固定残業代 20,700円～25,200円 ※残業の有無にかかわらず15時間を支給、超過分は別途支給 ＜その他手当＞ 住宅手当：5,000円 諸手当：4,500円 ※経験により給与優遇 ※深夜勤務割増賃金あり ※試用期間：3カ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 【固定残業の時間数】 15 【固定残業代の金額】 20700 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE