ハローワーク ホームヘルパー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護が必要な高齢者宅に訪問し、食事介助や排泄介助等の身体介護 サービスや掃除、洗濯、調理等の生活援助サービスを提供する仕事 です。 （ご自身の車、自転車等を使用していただきます） ※就業日数・就業時間については、応相談 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

仕事内容・福祉車両でご利用者の移送の際の乗降介助及び身体介護 ・病院内での院内介助 ・福祉車両は車いす・ストレッチャーなどを使用している方の 送迎です。 ＊介護福祉士資格あれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・曜日はご希望に応じます

仕事内容◎週１日１日１時間よりＯＫ！ご自宅の近くで働けます ◎未経験者も大歓迎！丁寧な研修や資格取得補助の制度あります！ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にお問合せください 仕事内容：訪問介護ヘルパー 身体介護・生活援助 介護や支援が必要な方のご自宅を訪問しサービスを提供します。 ・食事介助、排拙介助、入浴介助等の身体介護 ・洗濯、買い物、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助 ＊年齢に関係なく幅広い世代の方が活躍されています ＊研修体制が充実！不安がなくなるまで、何度でも同行します。 ＊ヘルパーさん向けの研修や会議を毎月開催し、 ヘルパーさん同士で交流が図れる機会が多数あります。 ＊勤務時間・勤務

勤務時間又は7時00分〜0時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１時間でも可能。 お気軽にお問い合わせ下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇訪問介護事業における介護業務 ・介護を必要とする方のご家庭に訪問し、家事全般、入浴介助、 買い物などをしていただきます。 ・その方のニーズに合わせて支援します。 ・初任者研修以上。 ・職員さんの不安が取れるまで何度も同行し指導させていただきま す。 ※変更範囲：会社の定める業務 ■郵便番号検索（〒３５００２２９）◆検索コード…「介護」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数についてはご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・緊急・感染症などの発生時のサービスの延長等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談に応じます。週２日、定休日を決めます。 年末年始休暇１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者宅を訪問し、ケアプランに沿った身体介護や生活援助など を行います。 ・主たる訪問先は、上里町、本庄市です。 ・管理者等による同行訪問の上、業務内容を覚えていただき、実際 の訪問に入っていただきます。 ・スマートフォンを業務用に貸与し、予定の確認、ケア記録など行 います。 ・事業所にてヘルパー会議、カンファレンス等、情報共有、学習、 相談などの機会があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制のため、休日は希望日で週休２日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護ならびに 生活支援サービスを提供する仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護員（ホームヘルパー） お客様の自宅を直接訪問して、入浴、排せつ、食事等の「身体介護 」や調理、洗濯、掃除等の「生活介護」を行います。 未経験、ブランクのある方歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心です。 ☆資格取得支援有。 ☆子育て中の方も時間融通いたします。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯のうち週１日、１日１時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト草加のホームヘルパー ★週１日～、１日１時間から勤務ＯＫ◎未経験歓迎★ ★訪問エリアは、北谷、新善町、旭町など事業所から半径３Ｋｍ圏 内 ★移動手段は電動自転車（貸出あり◎）、自転車、バイク ★直行直帰ＯＫ◎事業所への立ち寄りは週１～２回程度♪ ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） ・記録など・・・ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：７：００～２１：００の中で９時間拘束、８時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな がら勤務可能です。

仕事内容お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。 ＜生活援助＞掃除、洗濯、調理など。 ＜身体介護＞食事、入浴、外出、排泄介助など。 働きやすさを追求中！産休育休制度、電動自転車貸与、各種研修 制度、交通費支給あり。実働８時間で安定した収入が見込めます。 ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を 目指す方、あなたのステップアップを応援します！未経験の方も 歓迎！介護を通じて生きがい支援を行います。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：18時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２月２９日から１月３日まで ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊自宅で暮らしている利用者の家庭を訪問して支援する仕事です。 ・利用者の洗濯、買い物、掃除、食事の用意・後片付け、ゴミ出 し、薬の受取りなどの日常生活の援助、病院での受付、受診の介 助。食事、入浴、排せつの介助、着替えの介助、体の清拭、洗顔・ 歯磨きの介助等の身体介護。 ＊小鹿野町職員（公務員）として働いていただきます。 ＊ヘルパー１人が主として担当する利用者数３人～５人で５人～２ ０人くらいの利用者を訪問、新規の利用希望者が１年間に３０人く らいいます。 ＊訪問には事業所の軽自動車を運転していただきます。 ＊初めは先輩が同行して仕事内容を丁寧に説明いたします。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：登録ヘルパー 週１日・１時間～ 変則出勤等ご相談ください。 月給制度は別途お問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご高齢な方、体の不自由な方がご自宅で快適な生活が送れるように お手伝いするお仕事です。 ◆年齢問わず活躍できる仕事です。 ■身体介護サービス 利用者さまのお身体の状態に合わせ、専門的な介護サービスを提供 します。 ・食事・水分補給・更衣介助・整容・入浴・排泄介助 ・洗面介助・体位変換・通院の介助 など ■生活援助サービス 利用者さまの暮らしを尊重し、日常に必要な事柄について援助を行 います。 ・一般的な調理・掃除・ゴミ出し ・買い物や薬の受け取り・洗濯 など 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな がら勤務可能です。

仕事内容《週１日、１日１時間～ＯＫ◎朝夜・土日祝日勤務は手当あり！》 未経験から介護を始めてみたい方、ブランク明けの方にもピッタリ です◎ ■仕事内容■ お客様のご自宅を訪問し、お食事や掃除、洗濯、入浴、排泄介助 など、日常生活のサポートをしていただきます。 訪問介護のお仕事はお一人お一人に寄り添ったサービスが提供でき 、お客様ご本人はもちろん、ご家族からもたくさんの「ありがとう 」がいただけるお仕事です！ ※変更の範囲：変更なし

仕事内容利用者様のご自宅に訪問し、必要な援助を行います。 訪問介護未経験の方も、大歓迎です。 初めは、サービス提供責任者が同行しますので、安心です。 ※身体介護 排泄介助（オムツ交換・トイレ誘導）、入浴介助（シャワー浴や全 身清拭の場合もある）、 食事介助、移動・移乗介助、外出／帰宅援助等 ※生活援助 掃除、洗濯、買い物、調理、薬の受け取り等 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容サービス提供責任者業務 ・実働サービス・サービス事前連絡 ・サービス終了報告、及び翌日のサービスの確認 ・必要時、ケアマネに報告と他の担当ヘルパーへ申し送り ・シフト調整・実績、報告書業務 ・活動集計（要支援、要介護、障害） ・登録ヘルパーの勤怠業務・営業 ・各種会議出席・ミーティング、研修開催 変更範囲：変更なし

仕事内容加須市・羽生市の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って いただきます。 身体介護 ・食事の介助 ・清拭や入浴の介助 ・排せつの介助 ・移乗、移動介助 ・衣類の着脱や体位交換 ・起床、 ・就寝の介助 ・服薬介助 など 生活援助 ・日常の食事の準備や調理 ・日常的なお部屋の掃除 ・洗濯 ・ベッドメイク ・衣類の整理、補修 ・買い物、 ・薬の受け取りなど ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 （休憩時間は労働時間に応じて法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本的には日曜日はお休み。あとは面談時相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問介護における介護業務全般 ・訪問介護の業務 ・介護記録の作成 ・会社会議への参加

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時15分〜13時15分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（２）８：１５～１３：１５又は （３）９：００～１３：００の場合は休憩時間はありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介助員のお仕事をお願いします。 具体的には下記の通りです。 ○老人デイサービスでの介助 （食事・入浴・排泄介助・送迎／添乗・レクリエーション指導） ※利用者：１日平均１０名 ＊未経験者の方には丁寧に指導致します。 安心してご応募ください。 ◎マイカー通勤：駐車場代無料 ◎施設の見学だけでも歓迎します。お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は希望に応じています。 ※本求人で募集している時間帯・曜日以外でも、常時募集していま す。 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ・有給休暇は法定通り付与します

仕事内容・生活支援ヘルパーとして、利用者様の自宅を訪問して身体介護・ 通院介助等を行います。 ・１日１－２件程度の訪問です。原則、直行直帰となり通勤負担が ありません。 ・利用者やご家族の方々から、感謝の言葉を直接頂く機会の多い仕 事です。 ・入社時、訪問介護未経験者がイキイキと活躍しています。 ●入社後のサポート 入社後しばらくは、先輩が同行して仕事を進めます。習熟度が向 上したら独り立ちとなります。実務経験不問です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 ※就業時間・就業日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル、欠員への対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容在宅生活されている高齢者、障害者の自宅を訪問し、入浴、排泄、 買い物、調理等の日常生活の支援を行うお仕事です。 １人で出来るようになるまで同行訪問します。 ◆資格があっても未経験、ブランクがある方も歓迎します。 ◆複数人のヘルパーがケアを行うことにより、様々な視点からご利 用者の状態を常に確認することが出来ます。 １度に複数のご利用者を対応するのが苦手な方、個人への対応を希 望する方にあったサービスです。チームケアとして行う為、毎回、 決まったご利用者のケアをするということではありません。 ※変更範囲：会社の定める業務