大阪府大阪市東住吉区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容国内外を魅了するブランド力のもと、「最高の接客」を。 当社の販売スタッフは、デザイナーの想いとお客様をつなぐ重要な役割だと捉えています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に寄り添い提案することを何より大切にしています。 創業以来、信条を意味する【CREDO】をベースに活動してきた当社。人を大切にする姿勢が評価され「エンプロイーサクセス賞」を受賞したほか、「百貨店バイヤーズ賞」など多数の受賞実績を誇ります。22期連続黒字という盤石な経営基盤のもと、ブランド力を磨き続けてきました。 店舗メンバー同士が協力し、刺激を与えあって職務に取り組むため、チームワークや協調性がカ

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★イチオシポイント★ ＊ICTを導入し業務効率を図ってます！ ＊社内研修が充実しています♪ ＊年間休日121日以上！ ＊産休・育休取得率が非常に高いです♪ ＊残業ほぼなし！定時退社が基本です！ ＊SVが巡回！相談しやすい環境です。 【勤務時間】 7:30～19:30の間の8時間（休憩60分） 週40時間のシフト制 【仕事内容は？】 ・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・シフト作成管理・園予算収支管理 ・書類の作成と確認（行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等） ・安全管理業務 ・園内環境整備 ・採用面接業務 ・保護者対応 等 ※保育士実

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容オーケー株式会社 店長代行／賞与年4回／残業少なめ／早期昇進／役職定年なし 【求人要約】 ★関西出店＆ポスト増加中！／39期連続増収！ ★40～50代活躍！／中途入社中心／役職定年なし ★転勤なし／残業月20時間程度／4週8休で安心 【仕事内容】 180店舗以上、39期連続増収の大手スーパー！関西エリアの拡大を担う店舗運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼オーケーを、一緒に広げていきませんか？／ 2024年に関西へ初進出したスーパーマーケット『オーケー』。 2026年度は大阪府を中心に計7店舗のオープンを予定しています。 続々出店計画中の今、店長・店長代行のポストも増加中！

仕事内容働きやすさ重視で安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎ ★イチオシポイント★ ＊ICTを導入し業務効率を図ってます！ ＊社内研修が充実しています♪ ＊年間休日121日以上！ ＊産休・育休取得率が非常に高いです♪ ＊残業ほぼなし！定時退社が基本です！ ＊SVが巡回！相談しやすい環境です。 【勤務時間】 7:30～19:30の間の8時間（休憩60分） 週40時間のシフト制 【仕事内容は？】 ・保育士への技術指導や育成等、スタッフ管理 ・シフト作成管理・園予算収支管理 ・書類の作成と確認（行政や運営団体の書類・指導計画書や企画書のチェック等） ・安全管

仕事内容個性を活かし、あなたの手でブランド古着にさらなる価値を "連日ファッションにこだわりのあるお客様が多く訪れる、ユーズドショップ『BRING』を展開する当社。あなたには、SupremeやChrome Hearts、BALENCIAGAなど国内外の人気ブランドの買取や販売をお任せします。 ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／ ◎リアル店舗やネット通販で当店を利用したことがある！ ◎好きなブランドのアイテムをコレクションしている！ ◎古着が好きで、いろんな時代のアイテムに出会いたい！ ◎自分でお店を出すために、ブランドの知識を深めたい！ ◎早期に店長を目指せる環境で、店舗運営のノウハウを学び

仕事内容*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャー

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容覚えるプランはシンプル。私の不安も一つ消えました。 「スマホに詳しいわけじゃないし、未経験の自分にできるかな…」。私も最初は不安でした。でも、楽天モバイルの受付は、そんな心配なくスタートできたんです。一番の理由は、覚える料金プランが少なかったこと。これなら私にもできるかも、って思えたんです。 入社後の研修も丁寧でしたし、お店では先輩たちが「大丈夫？」「分からないことない？」といつも気にかけてくれます。チームで支え合う雰囲気だから、未経験の私でも安心して仕事に慣れていくことができました。今では、お客様から「あなたに聞けてよかった、ありがとう」と言ってもらえるのが、日々のやりがいになっています

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容安定も、成長も、どっちも欲張っていい。 "「安定した会社がいい。でも、ちゃんと成長もしたい」「新しいことを始めるのは不安」――転職を考え始めると、そんな気持ちになりますよね。何かを選ぶために、何かを諦めなきゃいけない。そんな転職ばかりじゃありません。 私たちは楽天グループの一員。大手グループならではの安定した基盤があり、安心して働ける環境があります。中でも、楽天モバイル事業は契約数1,000万回線を突破し、今も成長中。 通信や接客の経験がなくても心配はいりません。入社後は研修や先輩のフォローがあり、基礎から少しずつ身につけられます。お客様一人ひとりに寄り添い、「あなたに相談してよかった」

仕事内容グルメ、お笑い、アニメ… あなたの“好き”が極楽湯ファンを増やす一手に！ ■新潟出身の社員が故郷の味を再現した「五目うま煮ラーメン」大ヒット！ ■丹那牛乳とコラボした「ミルクの湯」や限定カプセルトイで話題沸騰！ ■ゲーム好きの社員が、パズルゲームのeスポーツ大会を企画！ ■ある店舗で2万冊の漫画を導入！人気のリラックスコーナーに！ など、ワクワクする企画をしかけてきた当社。他にも、アニメやお笑い芸人とのコラボまで多彩なジャンルとタッグを組み、新たなファンづくりをしてきました。 実はこうした企画は全て、いち社員のアイデアが形になったもの。 新卒2年目のアイデアが形になり、大ヒットメニューと

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 20代・30代の女性が活躍中！ 未経験・異業種からのスタートが9割以上。安心して飛び込んできてください！ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標

仕事内容店長になるか、現場一筋か。あなたの選択が「正解」です。 かつお節から出汁を引き、丁寧に野菜を刻む。大戸屋は、池袋の小さな定食屋から始まりました。半世紀にわたって「温かい家庭の味」を守り続けられたのは、社員一人ひとりの意志と歩幅を尊重する風土があるからです。 当社では「料理が好きだから現場に立ち続けたい」「管理職のプレッシャーなく働きたい」という想いも大歓迎。無理に店長を目指す必要はなく、10年以上現場を支えるベテランも多数活躍中です。もちろん、新設ポスト「副店主」や段階的な評価制度のもと、1～2年で店長を目指す道も選べます。 また、未経験から安心して取り組めるよう、約3ヶ月の手厚い育成体

仕事内容出店拡大でポスト多数。 ピザハットの安定基盤で、店長のその先へ。 「飲食は休めない？」「未経験で店長は不安…」 その不安、ピザハットの組織体制と未経験から店長へ導く支援体制で解消できます！ ＼みんなで支え合う、ゆとりある働き方★／ 店長に加え【1店舗3～7名の管理者】を配置し、負担を分散。休みは【月最大10日】と業界でも高水準。さらに近隣店舗と連携するエリア体制で、希望休や連休の調整もスムーズです。 ＼新店続々。次のポストも豊富★／ 毎年出店を重ね、新たなポストが次々誕生。【1.5～3ヶ月】の研修と「昇格までに何をするか」が明確な評価で、未経験から最短1年で昇格の実績多数。将来はシニア店

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容転職回数も、今まで経歴もあなたの「これから」を諦める理由にはなりません。 「もう40代だから、転職は難しいかもしれない」 「転職回数が多いから、書類だけで判断されてしまうかもしれない」 そんな不安を感じている方にこそ、『いきなり！ステーキ』の店長候補の募集。 採用にあたって、年齢や転職回数だけで判断することはありません！ 大切にしているのは、これからどんな姿勢で仕事に向き合っていただけるかです。 これまで働いてきた中で培った、接客で相手の気持ちを汲み取る力。 周囲と声を掛け合いながら仕事を進める力。 後輩や新人に仕事を教えた経験。 それらは、店舗をまとめていくうえで活かせる力です。 も