ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容鶴見中央地域ケアプラザ内で、居宅介護支援事業所での ケアマネージャー業務となります。 ＊入職時期につきましては、ご希望により要相談 ＊配属先は、「鶴見中央ケアプラザ」となります 「変更範囲：変更なし」 ◇鶴見中央ケアプラザは… 市民の誰もが地域において安心して生活を営むことができるように 地域における福祉活動、保健活動等の振興を図るとともに、 福祉サービス、保健サービス等を身近な場所で総合的に提供する ための施設です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇３日あり 年末年始休暇５日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアマネジャーとしての一連業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：土・日・祝日休 週４日以上勤務できる方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他各ケアマネの判断でシフトを組んでいます。

仕事内容＊相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成 サービス調整 等 ・新人ケアマネジャーを応援しております（職員の半数以上が新 人からのスタートです） ・子育てしながらの業務の応援をしております（職員の半数以上 が子育て中です） ・初めてでも最初から丁寧に指導します。安心してご応募くださ い。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容しんぜん訪問センター内にある居宅介護支援事業所です。 ケアプラン作成、認定調査 居宅介護支援業務全般 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容居宅介護支援事業所における、介護支援専門員業務全般 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日固定で週２日～５日 曜日と時間帯は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お客様、ご家族との面談、アセスメント、介護保険サービスの調整 、ケアプラン作成、サービス担当者会議の開催、毎月のモニタリン グ（定期訪問）など、介護保険を理解しマネジメントするお仕事で す。お客様、ご家族に寄り添い、関わるやりがいがあるお仕事です 。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，６５０～１，７５０円！週２日、６時間／日から勤務可能 当施設は横浜市栄区で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護２月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全８８室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者８８名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務曜日等応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直 し ・サービス事業所と利用者さんを繋ぎ合わせる調整役 ・利用者さんやご家族の対応 ・サービス担当者会議参加 など ＊未経験の方も応募可能です！ 変更範囲：当法人の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１７時の間で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル、大規模なクレーム対応があった場合 １日５時間、１か月９０時間、年６回、年間７２０時間を上限 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３、慶弔休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者さまに適切な介護プランを作成し、介護サービスが円滑に 受けられるよう支援していただきます。 相談対応、給付管理、介護サービス事業所とご利用者さまとの調整 、医療機関との連携、介護保険要介護認定の代理申請など。 変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・契約者様訪問、相談・情報提供等 ・介護認定調査 ・関係機関との調整 ・サービス担当者会議 ・管理者業務補助 等 ※応募前の見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働４～８時間で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議や緊急時対応等 １日１４時間まで 年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホームにおける介護支援業務 ・介護方針の決定、ケアプラン含む書類作成 ・関係機関との連絡調整など、他付帯する業務 ＊ブランクある方も歓迎いたします ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 または、勤務状況により面談の上、正社員登用あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし