ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１７時の間で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル、大規模なクレーム対応があった場合 １日５時間、１か月９０時間、年６回、年間７２０時間を上限 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３、慶弔休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者さまに適切な介護プランを作成し、介護サービスが円滑に 受けられるよう支援していただきます。 相談対応、給付管理、介護サービス事業所とご利用者さまとの調整 、医療機関との連携、介護保険要介護認定の代理申請など。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日及び就業日数は相談に応じます。 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日及び就業日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・施設ケアマネとして、利用者のプラン作成、ご家族との調整、 医療機関との連携等を行っていただきます。 ・２０２０年４月に開設したユニット型特別養護老人ホーム『白梅 野毛山ホーム』です。 （入居９０名、ショートステイ１０名） ・ユニフォーム、シューズ貸与します。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における、介護支援専門員業務全般 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・契約者様訪問、相談・情報提供等 ・介護認定調査 ・関係機関との調整 ・サービス担当者会議 ・管理者業務補助 等 ※応募前の見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間についてはご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊要介護、要支援の認定を受けた在宅の方のケアプラン作成 給付 管理、要介護認定調査、窓口電話相談、対応等、居宅介護支援事業 所におけるケアマネジャー業務全般 「変更範囲：法人の定める業務」 同法人で近隣に合計３つの居宅介護支援事業所があります。経験者 も多く、未経験者でも丁寧にお教えします。

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：期限付き業務の集中による繁忙 １ヶ月４５ｈ、年６回まで、年３６０ｈまで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容要支援の方のケアプランの作成や給付管理、介護保険に関する相談 対応等の介護支援専門員業務 駅近で通勤しやすい職場です。【見学できます】 訪問介護・訪問看護・地域密着型の事業所を併設していますので、 連携が取れやすく学びも出来、初心者でも先輩ケアマネジャーが多 数いるので相談もしやすく安心して働ける環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は標準的な就業時間。日により多少の変動あり。 ※休憩６０分 ※シフト制 ※週５日勤務できる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補助をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム（４１室）でのケアマネジャー・介護業務全般 ＜ケアマネジャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※変更の範囲：当社業務全般

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） ※６時間以上の勤務でお昼ごはんが出ます（無料） 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時30分 就業時間２：15時30分〜19時00分又は7時30分〜19時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 勤務時間や日数は応相談。希望をお聞かせください。 開所時間７：３０～２０：００の間で希望のお時間に近いシフトを 検討します。早番もしくは遅番対応可能な方希望 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・内閣府主管の企業主導型保育事業所での乳幼児ケア、 保育、園内管理等 ・定員３０名（０～５歳児それぞれ５名定員） ・関内駅から徒歩２～３分と通勤便利 ・令和８年度で開園１０年目を迎えました ※ブランクのある方も歓迎 ※シニアの方、ダブルワークの方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時00分又は17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他長期休暇（年末年始 夏休み ＧＷ） 勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・レッスンの実施 ・授業に際してのレッスン練習 ・生徒管理・ケア ・受講受付・カウンセリング ・学校行事に関する業務 万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の場合休憩１２０分 ※時短勤務相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ど（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に 特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にて管理者業務 と生活相談員の業務に従事して頂きます。 ＊センターの管理者業務（予算・経費・人員調整など） ＊生活相談員としての主担当業務（利用者様、ケアマネ折衝や請求 処理など） ＊口腔ケア・身体リハビリサービスの補助 ＊必要に応じて利用者介助・送迎（平均介護度は低い） ◎午前午後半日型のデイサービスです。入浴介助や食事はありませ ん。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 スケジュールによる休日 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・訪問看護利用者の容態ケア （バイタルチェック、服薬管理、排便コントロール他） ・ケア内容の報告、連絡、相談（記録はＰＣソフトへの入力） ・ケア内容の相談、検討はいつでも話し合える職場です。 訪問地域：港南区 訪問手段：自動車／電動自転車 ※子育て中のスタッフも多く、生活スタイルに合わせた 勤務体制を整えております ※内部研修や外部研修があり、研修制度が充実しています 【見学は、いつでも歓迎です】 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（３０～３５名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は６０床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容横浜市港南区、栄区、磯子区、南区エリアにおける、 ご利用者様のご自宅への訪問看護業務全般をお任せします。 （社用車・電動自転車等を使用） ご利用者宅への訪問看護 【１日５件程度】 バイタルチェック、服薬管理、清潔ケアなど 医療的処置（褥瘡ケア、胃ろう、吸引、在宅酸素、点滴管理など） 記録業務（電子カルテ） 多職種連携（ケアマネージャー、医師、その他福祉介護スタッフ等 ） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・ご利用者様とご家族様と話し合い、サービス内容の 細部まで詰め、確認と合意を取ります。 ・訪問介護員等の業務の実施状況を把握し、 管理をしていただきます。 また、研修・技術指導等を実施します。 ・サービス担当者会議への出席等により、ケアマネジャーと 連携を図る。 ※サービス提供責任者経験 あれば尚可 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容本社・エリア担当が連携し、管理業務をサポートします！ 裁量を持って事業所運営に取り組める環境で、人材育成やマネジメ ントなど幅広い経験を積むことができます。また、キャリアパスも 充実しており、さらなるステップアップを目指せます。 ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・主任ケアマネジャーの業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など ※事前の見学やご相談も可能です。お気軽にお問合せください。

仕事内容ＡＬＳＯＫグループの安定企業です。 介護福祉士＆訪問介護経験あればサービス提供責任者未経験可、 チームワークだからあんしんして働けます。 【仕事】訪問介護のお仕事です♪ ・ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ・ケアマネや利用者家族との連絡調整 ・訪問介護計画の作成 ・担当者会議への参加記録 ・その他訪問介護に係る書類作成 ・ヘルパー業務 ＊業務内容変更範囲：法人の定める業務