ケアマネジャー ハローワーク - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容窓口対応（身体障害者手帳の申請・交付手続き、手帳交付に伴う各 種サービス説明・相談・申請受付等） ＜採用予定時期＞ 令和８年４月１日以降 ＜受験資格＞ 必要な経験と資格の内いずれかを有する （１）必要な免許・資格欄のいずれかを有する （２）必要な経験欄のいずれかを有する ※ただし、地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方は応 募できません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 〇居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 〇利用者および家族への相談業務 〇要介護認定などの各種書類作成 〇モニタリング 〇認定調査業務（年間２～３件程度） 〇サービス事業者・関係機関との連絡調整 〇記録・報告書作成等の付随業務 他 ※未経験者、ブランクがある方も歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〇居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 〇利用者および家族への相談業務 〇要介護認定などの各種書類作成 〇モニタリング 〇認定調査業務（年間２～３件程度） 〇サービス事業者・関係機関との連絡調整 〇記録・報告書作成等の付随業務 〇管理者補佐・運営支援業務 ※ブランクのある方も歓迎です。定年なし。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・介護老人保険施設でのケアマネージャー業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容医療介護複合施設「カルナ五反田」内の居宅介護支援事業所でのケ アプラン作成。 施設内利用者はもちろんですが、地域住民の方のケアプラン作成も 行っております。 ＜居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのおしごと＞ ＊利用者さまのアセスメント、ケアプラン作成、モニタリングなど の一連の作業 ＊サービス提供に関わる他業種との連絡調整・連携 ケアプランの作成方法などはＯＪＴで丁寧に教えますのでご安心く ださい。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・地域のワンストップ相談窓口としての相談援助業務 ・居宅介護支援及び介護予防支援のケアプラン作成から、援助・関 係機関との連絡調整業務 ・品川区地域包括支援センターのサブセンターとしての各種包括的 支援事業 ＊各種研修制度充実しています ＊産休・育休復帰率１００％ ＊勤務しながらの資格取得者にお祝い金あり ＊ＯＪＴあり ＊家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境です。 ※当法人は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」事業所です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループ★ ★未経験の方・ブランクがある方も歓迎！ ★６０歳以上は再雇用制度あり！ ★入社祝い金５万円支給！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録等 ※電動自転車貸与 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容高齢者在宅介護支援センターで、 利用者のケアプラン作成、相談業務。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容高齢者在宅介護支援センターで、 利用者のケアプラン作成、相談業務。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容品川区杜松在宅介護支援センターは地域包括支援サブセンターとし て、介護予防ケアプランを担うとともに、居宅介護支援事業所の機 能も持っています。 利用者の要介護認定が要支援・要介護どちらでも対応可能。切れ目 のない支援できる、やりがいを感じることができます！ ケアプラン作成や要介護認定調査、ケアマネジメント業務全般をお 任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・地域高齢者の総合相談 ・ケアプラン作成または予防ケアプラン作成 ・地域包括支援センターサブセンターとしての地域住民・行政機関 等と協働した地域づくり ・法人の行事や委員会の運営および参加 ・その他雑務 ・業務内容の変更範囲（マネジメント職、介護支援専門員、相談員 、看護職）

仕事内容・品川区が設立した品川区立上大崎特別養護老人ホームでのお仕事 になります。 ・介護支援専門員としてケアマネジメントなど、他職種と連携しな がらの業務になります。 ・ショートステイを併設していますので、在宅からお看取りまでの 関りが可能です。 ・最新のＩＴ技術によるスパートフォンを使った介護記録システム と離床検知システムを導入し、業務の効率化を実現しています。 ・状況把握のため、介護の業務に入って頂く場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・Ｐ Ｒ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子 屋等、）の 企画運営など※管理者（候補）はチームマネジメン ト、 スタッフ育成、同行指導を担っていただきます。 変更範囲 ：あり（会社の定める規定による）

仕事内容・在宅介護、介護予防に関する総合相談 ・介護保険認定申請を始めとするサービス手続の支援 ・ケアプラン作成 ・その他、法人の運営に係る業務全般 ※訪問は自転車で行います。 ※業務内容の変更範囲（マネジメント職、介護支援専門員、相談員 、介護職）

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの計画作成担当者 業務（定員５０名） ケアマネ２名体制＊定年なし＊残業５Ｈ以内 【仕事内容】 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク・アセスメント対応） ■新入居対応・見学対応等 ケアマネ専用研修や支援課もありますので、業務上の困り事は いつでも相談できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個 々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業 務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容《定年なし》 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理 ・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】