労務 資格手当 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> バスケットボール協会(JBA)の人事アシスタント募集【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ■具体的な仕事内容 ・労務アシスタント業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、給与計算等） ルーティン業務 ・会議設定 ・各種日程調整 ・郵便対応 ・来客対応 ・支払申請 ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 ■業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質

仕事内容今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容<仕事内容> バスケットボール業界（JBA）の人事！【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団 ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 ■業務の特徴、魅力 バ

仕事内容事務局には「総務部（会員管理、経理・労務・広報等担当）」と「 事業部（研修会企画運営、専門認定制度、日本公認心理師学会等担 当）」があります。 初めは主として「事業部」の仕事のうち、研修会運営をお任せいた します。慣れてまいりましたら徐々に業務の幅を広げていただきま す。 当協会が主催する研修会は、原則リモート（Ｚｏｏｍ）による運営 です。今までに研修会運営に携わったことのない方でも、丁寧に仕 事内容をお教えいたしますのでご安心ください。 その他ご担当いただくは業務は、いずれもご自身のペースに合わせ て習得いただきますので、ご自身の成長を実感しつつ能力を存分に 発揮いただけます。 【変更範囲：

仕事内容<仕事内容> グロース上場企業☆成長企業の社員をサポートする労務担当者 当社の成長を支えるバックオフィスの中核として、人事労務業務全般を担当していただきます。会社全体を支える重要な役割を担いながら、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、安心して働ける環境を整備していただきます。 【業務内容】 ・従業員の給与計算および賞与計算（従業員数：300名程度、給与計算業務は社外に委託） ・社会保険や労働保険の手続き（入退社手続き、育休・産休対応など） ・規程や労務ポリシーの見直し・改善（法改正への対応や、より良い職場づくりのための規程改定の提案・実施） ・働きやすい職場環境を実現するための企

勤務時間シフト制

仕事内容【派遣契約】【労務総務/週3日常駐/本郷三丁目】SaaS事業における労務総務業務案件 【業務内容】 ■ 具体的な業務内容 【期待するミッション】 役員やメンバーと連携し、経営企画部門における多岐にわたる業務を正確かつスムーズに進め、円滑な組織運営をサポートしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・役員会資料作成 ・株主総会資料作成 ・法務手続き資料等の作成 ・入社、退職者の手続き ・出退勤管理、勤怠修正 ・社労士への提出業務 ・社内備品発注 ・来客対応（お茶出し等） 【使用するツール】 ・マネーフォワード ・ジョブカン ・Excel、PowerPoin

仕事内容株式会社ブラスト 総務・労務*30代～40代活躍中*土日祝休み*駅徒歩1分*複数名採用 ママ世代の女性が安心して輝ける！ 家庭と両立できる働き方を実現しましょう◎ 眼科・美容皮膚科クリニックの事務代行で 全国40拠点以上をサポートする当社。 「子育ても仕事も諦めたくない」 そんな想いを叶えられる環境です！ 土日祝休みで学校行事にも参加しやすく、 残業少なめだから家事との両立も安心◎ 40代女性が多数活躍し、家事や育児などの悩みも 共有できることも嬉しいポイントです。 産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 高い定着率の高さが「働きやすさ」の証♪ 今回は更なる

仕事内容<仕事内容> 労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務課長【設立50年以上・第二創業期/フルフレックス/子育て世代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務実務とメンバーマネジメントを中心にお任せします。 ・給与計算/社会保険手続き/勤怠管理に関する外注先との連携 ・労務システムの運用、就業規則の改定 ・社労士との折衝 ・メンバーマネジメント ※10月以降、給与計算や社会保険手続き業務をペイロール社に外注する予定です。外注後、委託先とのやり取りや社内の問い合わせ対応も発生するため、そちらの業務もお任せします。 ※ゆくゆくはIPO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業に抵抗の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験（5年以上） ・パソコンスキル（Word、Excel） 【職種名】 経理労務総務（経理中心） 【仕事内容】 配属先：経理部 経理業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・伝票仕訳入力 ・経費精算 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・仕入れ先管理 ・試算表管理 ・各種資料作成 ・その他総務業務 （スキルやご経験に合わせ、業務をお願いしていきます） 使用ソフト：勘定奉行 経理部人員：7名+今回1名追加 ※労務関係（入退社手続＜社会保険・雇用保険手続き＞、給与計算、勤怠管理等）も同部署の範囲ですが、入社後は経理を中心に業務を担当して頂く予定です。 【事業

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。 【主な仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構

勤務時間9:30～18:00

仕事内容当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業の実務経験 【職種名】 PM（新卒採用）【営業経験歓迎／「キャリタス就活」運営企業】 【仕事内容】 ■業務内容： クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを同社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 ■業務概要： ◇採用事務局 ・応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム（ATS）の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1年以上の人事労務業務経験 経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。 [歓迎] ・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験 ・社会保険関連業向け経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートスタッフ（人事企画/労務他）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コア…

仕事内容<仕事内容> 退職金業務の経験を活かせる人事労務スタッフ｜エクセル必須 退職金制度に関する事務業務を中心に担当していただきます。 具体的には、 ・エクセルやWebシステムを使ったデータ作成・登録業務 ・確定拠出年金の掛金や関連経費等の支払い処理（システム処理、承認依頼） ・従業員からの問い合わせ対応（メール・ＴＥＬ） ・業務報告資料の作成 などを行います。 退職金・給与・社会保険など人事労務の実務経験をお持ちの方を歓迎します。 正確性や論理的な思考を活かしながら、制度を安定的に運営していただけるポジションです。 <給与> 年収460万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇