労務 資格手当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社クライアントの労務相談、就業規則改定、労働保険社会保険手 続き、給与計算等業務を主に担当いただきます。 将来的には、弊社の他事業含め横断的に業務を担当いただくことと しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 労務運用の次のステージとして、現場の状況を的確に理解しつつ、将来的により良い制度や運用を提案・改善できるメンバーを募集しています。 経験や知識以上に、改善への関心や前向きな姿勢を重視しています。今の業務にしっかり向き合いながら、将来的に企画・改善にも取り組んでいきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 【入社後にまず行っていただく業務】 入社後は、既存メンバーと分担しながら、以下の業務に段階的に行っていただきます。まずは運用理解を深め、徐々に業務の主担当や改善提案にも挑戦していただきたいと考えています。 ・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応 ・顧問社労士・給与計算業

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを

勤務時間シフト制

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務・総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） いずれも1年以上 [歓迎] ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・業務オペレーションを再構築しながらも、 対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 【職種名】 労務リーダー 【仕事内容】 【企業概要】 世界に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、労働・社会保険の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長【子会社労務をお任せ・マイカー通勤可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■給与計算、労働・社会保険、年末調整に関する業務 ■給与計算等のBPOに関する業務 ■人事、福利厚生その他諸制度に関する業務（制度の企画と改定含む） ■私傷病・休職に関する業務 ■人事労務に関する事業所からの相談対応 ※雇用元はテラレムグループ本社です。 社名：株式会社市川エンジニアリング 人事課：5名 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 経理部門業務全般 【所属部署情報】 上長：管理部

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのアシスタント 社会保険労務士 業務拡大につき、給与計算を含む労務コンサルタントのアシスタントを募集しています。 実務経験がなくても、じっくり細かい作業が得意な方！ 実務経験がなくても、データ加工やPC作業が得意な方！ 代表の田丸カナのアシスタントを探しています。 ＜業務内容＞ 給与計算・社会保険・雇用保険等の事務手続き入退社に関する事務サポート、労務相談コンサルティング、就業規則及びその他諸規程の作成等、顧問先から求められたデータの作成など、顧問先の外部人事部のような社労士事務所です。 特に、業務改善や労務コンサルティングが主力となっています。 （現在は、IPO

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）実働５時間、または（２）実働６時間、週４日の勤務で、 週２０～２４時間勤務をお願いします。 ＊残業はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談に応じます、但し週休３日制（土・日・月休み） 年末年始：１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験（目安：3年以上） ・労働法に関する基礎知識 [歓迎] ・M&Aや組織再編に伴う、労務制度の統合・整備のご経験 ・人事制度の企画・改定のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・医療・福祉業界での労務経験 【フィットする人物像】 ・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方 ・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 中央区(東京) 労務担当・東証プライム市場上場グループの医療総合サービス企業年間休日120日以上 【仕事内容】 同社の人

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】基礎から学べる「労務コンサルタント」土日祝日休◎リモートOK◎研修充実◎ 【充実の研修体制】8割以上が未経験から活躍中！ 安心のチーム体制で、案件ごとに色々な先輩から広く学ぶことが可能です。 ◇１～3ヶ月 社内ツールや基本的な事務、労務の基礎研修などを実施。先輩のアシスタントとしてExcelへの入力作業などのOJTもスタート！ ◇4ヶ月～1年目 社会保険手続きや勤怠管理、給与計算など、労務業務の一連の流れが見えてくる頃です。 チームでお客様先へ訪問し、実際の就業規則の整備や制度導入支援などにも携わりながら、 人事・労務の知識を深めていきます。 ◇2年目 基

仕事内容東京都中央区の経理事務員（人事・労務事務及び一般事務含む） (正社員) | 弁護士法人ＭＬＰ法律特許事務所 ▼仕事内容 ＜経理事務＞ ・売上、請求書管理 ・国内 ・国外（外国の特許事務所等）の支払 ・入金管理 ・会計仕訳入力（使用会計ソフト：弥生会計） ・税務申告業務の補助（顧問税理士との連携） ・その他経理 ・会計業務全般＜人事 ・労務事務＞ ・入退職手続（社会保険 ・雇用保険等）、勤怠管理、給与計算の補助（顧問社会保険労務士と連携）など人事 ・労務業務＜一般事務＞ ・電話対応（取次ぎ）、来客対応、消耗品 ・備品の購入 ・管理、書類管理、郵便対応、その他一般事務 (東京都中央区) ▼職種

仕事内容<仕事内容> 【総務・採用人事・労務】総務が得意な方！★給与計算実務の経験がある方大優遇★ 新しい環境で、お持ちのスキルを活かして、私たちと一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集します。 総務人事課にて、総務・採用人事・労務や給与計算、お仕事をお任せします。 将来の幹部候補の募集です！ 最前線で船に乗る従業員が快適に勤務できるように支えるバックオフィス業務です。 陸上業務とはひと味違うスキルを身に着けませんか？ 船舶会社での経験がある方、通常の会社での総務・採用人事・労務方！も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 新しいことが好きな方、ニッチなステップに興味がある方、ぜひご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験 ◆リーダー経験 【職種名】 ★成長著しい1500名企業「労務マネージャー候補」★ルーティンでなく、労務制度や仕組みを作りたい方へ 【仕事内容】 論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定 労務マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【他社との違い】 1. 急成長企業のスケーラビリティを支える役割 当社は創業以来、売上・人員ともに急拡大しており、今後も成長が続くフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験 ◆リーダー経験 【職種名】 ★成長著しい1500名企業「労務マネージャー候補」★ルーティンでなく、労務制度や仕組みを作りたい方へ 【仕事内容】 論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定 労務マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【他社との違い】 1. 急成長企業のスケーラビリティを支える役割 当社は創業以来、売上・人員ともに急拡大しており、今後も成長が続くフェ