岩手県盛岡市の人事 労務の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景盛岡事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵

勤務時間又は9時00分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については希望に応じます。 （休憩は実働時間により法定通り付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 希望に応じます。 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険、労働保険に関する各種届出、申請書作成 ・給与計算 ・助成金申請 ・事務所の環境整備 ・その他付随する業務 ※各種届出は電子申請を中心に行っているため、パソコンの基本操 作を適正に行えるスキルが必要です。 ※各種チェックのため表計算ソフトの基本操作スキルが必要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容当病院の人事、労務管理全般および付随する業務をご担当いただき ます。 ・労務管理全般 ・給与計算業務 ・その他業務 変更範囲：事務部内での異動の可能性あり

仕事内容・経理事務（会計処理、予算執行管理、旅費支給、会費徴収など） ・文書作成、各種通知、会報等の作成および発信管理 ・会議、総会、研修会等の企画運営（資料作成、講師調整、会場 手配、当日運営）／会員登録手続き（入会、退会、登録変更等） ・会員および一般からの問い合わせ、苦情受付対応 ・行政機関、関係団体との連絡調整（労働局、県庁、市町村、 他士業団体等）／その他会の円滑な運営に必要な庶務、総務業務 【変更範囲：変更なし】 ●上記の業務を、事務局職員２名および社会保険労務士会員と 協力して行っていただきます。（雇用開始は８／１７を予定） ●十分な経歴、知識、技能をお持ちと認められる場合は、６５歳 以

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、上記時間内で６時間～７時間３０分の範囲で相談に 応じます。（週３０時間未満の労働時間） ・祝日は、ほぼ休日ですが年数回程度勤務をして頂く可能性があり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・祝日は、年数回程度勤務の可能性あり。（年間カレンダー） ・その他はシフト、年末年始休暇およびお盆休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●当社会保険労務士事務所において、以下の業務を担当して頂く方 を１名募集します。 ・給与計算、労働保険・社会保険手続、一般事務業務 ・その他付随する業務および指示された業務 【変更範囲：変更なし】 ＊一般事務経験がある方で、給与計算等の経験がある方 の応募を歓迎します。 ＊正社員登用制度があり、キャリアアップも目指せます。 ＊所内やお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 仕事を楽しめる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集するため 学歴 不問 必要な免許・資格 ［必須］ ・普通自動車免許 ・PC基本操作（Excel：表作成、四則演算、SUM関数等） 必要な経験等 ・採用業務経験 必要なPCスキル 基本操作（Excel：表作成、四則演算、SUM関数等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 人事業務全般のお仕事です。 ・従業員の採用 ・従業員の教育 ・

仕事内容東日本交通株式会社の本社にて会社経営を支える管理総合職を募集します！ IT・総務・労務など、これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定します！ 「管理部門として会社を支えたい」「これまでの経験を活かして、経営に近い仕事がしたい」そんな方をお待ちしています。 「主なお仕事」 ＜IT分野＞ 〇社内システムの運用・管理 〇DX推進、業務改善の企画 〇PC・ネットワークなどIT環境の整備 〇ベンダーとの打ち合わせ ＜総務分野＞ 〇社内規程や各種契約の管理 〇設備・備品管理 〇行政機関への届出 〇社内イベントや環境整備 ＜労務分野＞ 〇勤怠管理 〇給与・社会保険関連業務 〇

仕事内容【アルバイト・パート求人】ガチャガチャの森で楽しく接客！接客が好きな人大歓迎！ 髪色・服装・ネイル自由！未経験大歓迎！あなたらしいスタイルで、大好きなカプセルトイに囲まれて楽しくお仕事しませんか？ お客さまへカプセルトイのご案内や、機械が詰まったときの対応などをお願いします！カプセルトイの補充などもしていただくので、動きのある仕事が好きな方、大歓迎です♪店舗のディスプレイに、カプセルトイの商品を並べていただくことも！新しいカプセルトイの商品をいち早く知ることができますよ！ 【未経験OK】 わかりやすいマニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができますよ！先輩スタッフ

仕事内容【オススメポイント】 特別養護老人ホーム「カーサ南盛岡」の施設長を募集します。 お任せするのは、施設運営の統括をはじめ、職員の人事・労務管理、法人経営への参画、行政機関や地域・学校・自治会との連携など、施設の未来を支える重要なポジションです。 現場だけでなく経営にも携わり、職員が働きやすく、ご利用者様が安心して暮らせる施設づくりをリードしていただきます。 年間休日120日、土日祝休み、残業なしと、管理職でも働きやすい環境を整備。あなたのマネジメント経験とリーダーシップを、地域福祉の発展に活かしませんか。 【職種】 特別養護老人ホーム施設長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 社会

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：行事等により、午後４時から午後１０時の中で勤務を命ずる場合が あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による 年末年始 年次有給休暇は規定等により付与

仕事内容（１）禁止行為（客引き行為等）を是正するためのパトロール及び 行政処分の実施 （２）客引き行為等の禁止に関する啓発活動 （３）地域における客引き行為等の禁止に関する取組との連携・調 整 （４）その他、客引き行為等の禁止に関する業務 ※勤務日は、日曜日から土曜日のうち、所属長が指定する週２日。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人と話すことが好き」 「誰かの新しいスタートを応援したい」 「人事や採用の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 採用活動を中心に、会社を支える人事スタッフとして活躍していただきます。 経験問わず人事・採用の仕事に挑戦したい方歓迎です！ 「おすすめポイント」 ・20代・30代スタッフ活躍中！ ・人事・採用経験者は経験を活かせます！ ・人と関わることが好きな方にピッタリ ・採用活動を通して会社の成長を支えるやりがいあり！ 「仕事内容」 人材採用に関わる業務を中心にお任せします。 具体的には ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・採用イベントの企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】採用業務経験（新卒採用経験）、基本的PCスキル（office） 【歓迎】労務経験 【職種名】 盛岡市【採用担当】人事経験を活かせる/裁量のある環境 【仕事内容】 【仕事内容】 採用の即戦力として、母集団形成から選考、採用広報、採用戦略立案まで幅広くお任せします。 特に、柔整・鍼灸師採用の強化がミッションとなります。 【業務詳細】 ■採用戦略・計画立案 ・年間採用計画の策定（職種別・地域別の採用数設定） ・採用KPIの設計（応募数・面接率・内定率・歩留まり改善など） ・採用課題の分析と改善施策の立案 ■母集団形成（中核業務） ・求人媒体の選定・運用（原稿改善

仕事内容労務管理・採用対応を担当していただきます。 ■労務管理…勤怠管理、社会保険手続き ■人員配置…配置転換、異動 ■採用対応…中途、新卒 ■教育…社内外の研修 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜経営支援員＞一般事務職 ・市町村の商工会における地区内事業所の経営・金融・労務・情報 化支援など経営に関するアドバイス、起業支援、融資あっせん業務 、セミナーの企画・実施等 ＊岩手県商工会連合会職員として採用し、同時に市町村商工会へ出 向する。 ＊将来的には商工会連合会、県内２５商工会への出向による転勤あ り。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日（１２月２９日から翌１月３日までの間） 年次有給休暇は規定により付与

仕事内容道路管理課において下記の業務を行っていただきます。 ・除雪に関する要望の電話受付 ・パソコンによるデータ入力（ワード・エクセル） ・書類整理、その他事務補助 ・パソコンを使用しての資料作成 ・その他付随する業務及び指示された業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【げんきやグループ】正社員☆賞与あり＊採用計画の策定など！ ◆質問できる職場環境！勤続６ヶ月後に有給休暇を付与！残業ほとんどなくプライベート充実！年間休日は１０２日！夏季休暇・冬季休暇を取得可能です！ ◇はり灸、整骨院の運営会社◇管理職を目指せる！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用計画の策定・ＫＰＩ設計｜求人媒体運用・スカウト配信｜専門学校訪問｜ ＳＮＳでの採用広報企画｜採用サイト・動画の企画｜応募者対応｜面接実施｜面接官トレーニング｜内定者フォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岩手】労務コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム

仕事内容【仕事内容】 ◆研修を含め、完全にフルリモート◆ ◆転勤なし◆ 働くママさん活躍中！ ◆ネイルOK ◆服装・髪型自由 ◆復職可能 ◆ 経理、労務、総務、法務、庶務、営業アシスタント、受発注業務経験など 幅広い業務をご担当いただきます。 最初はマルチに活躍している先輩のアシスタントからスタートし、 徐々に業務の幅を広げていく予定です！ <詳細な業務内容> ◎営業事務 ・契約書や契約システムの仕様書チェック ・取次業務 ・営業アシスタント など ゆくゆくは、自分の特性を見極めながら業務を担当していけます。 「やりたいことがない」「自分の得意なことが見つからない」という方は 当社