ハローワーク 労務 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で４～８時間程度。 （週３０時間未満での勤務 応相談） 出勤曜日の相談可。 育児中の方の臨機対応可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険・労働保険の各種届出 ・労働災害手続き ・就業規則の作成 ・雇用関係助成金の申請 ・給料台帳確認 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容総務全般を行っていただきます。 総務 労務管理 経理業務（会計処理） ＊上記、業務経験者優遇。 ＊客先、社外へ行く場合もあります。（社用車使用） 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容管理職候補 労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整・源泉徴収票作成業務 ・福利厚生手続き ・入退社・異動手続き 採用業務 ・求人管理 ・採用面接日程調整 ・入社受入対応・内定者フォロー ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務サポート業務です。 ◆仕事のポイント お客様に代わって、労働保険・社会保険の手続きや給与計算な どをサポートする、いわゆる“バックオフィスのプロ”として活 躍していただきます ◆具体的なお仕事内容 ・労働保険や社会保険の手続き全般 ・人事労務書類の作成 ・助成金申請のサポート ・給与計算 ・求人票作成 ＊変更範囲：変更なし その他、来客・電話・メール対応、データ入力、庶務業務など

仕事内容・月次、期末決算書類の作成（貸借対照表など） ・仕訳伝票の起票 ・請求書等の作成、発送 ・納税書類の作成 ・現金出納、入金、決済管理 ・電話応対、来客対応 ・各種手続き（官公庁届等） ・銀行等への外出用務（法人所有車を使用） ・物品の発注 ・社用車の運転、設備・備品修繕等の総合業務 ［変更範囲：事業所の定める業務］

仕事内容＊総務業務 （事故・労災対応、車両管理、社労士対応、就業規則改訂等） ＊駐車場契約及び土地管理 （不動産関連の外回り、営業活動含む） ＊会計管理 （月次・決算処理、銀行対応等） ＊数年後にはリーダー業務を担っていただきます 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◆介護保険請求（入所・通所・短期入所・訪問リハ・居宅） ◆経理・総務・労務等の事務全般 （出納、仕訳入力、備品の補充・管理・発注、行政書類の作成、 各種書類の作成・保管・管理、社会保険の各種手続き・説明 等） ◆電話・来客対応 ◆施設備品・設備の管理・営繕 ◆システムの設定・管理 ◆施設行事への参加 他 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人事、総務、経理担当。事務長候補となる者 ＊ハイエースの運転ができる方。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容現在、組織体制の刷新を進めており、将来的に部門の 責任者として活躍していただける方を募集します。 あなたの経験を活かし、プレイングマネージャーとして 働きやすい環境作りを主導してください。 【お任せする業務】 ◆運行管理業務 配車計画の立案・調整（既存定期便案件中心） ドライバーの労務管理・点呼・安全指導教育 業務フローの改善・運用 必要に応じて現場での作業確認・指導など 繁忙期や突発的なトラブル時の配送フォロー ［変更範囲：変更なし］

仕事内容自動車ガラス部品の製造現場における管理全般をしていただきます ・現場従業員の配置・現場の労務管理 ・生産計画の立案等 ＊当初６ヶ月間は現場研修を行います。 （この間の労働条件同一） 変更予定：なし

仕事内容クリニックの事務長候補者として、事務業務やスタッフの育成・管 理などに従事していただきます。 ・医療事務、その他診療報酬手続 ・庶務、行政手続き、人事労務 ・施設管理など ＊リーダーを目指し、情熱を持って意欲的に取り組める人材を募集 しています。 ＊当法人では、敷地内禁煙など受動喫煙対策をしっかりと行ってお ります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・申請業務 ・事務補助 ・労務管理補助 等々 ※総務全般を行っていただきます。 変更範囲：原則なし

仕事内容ファシリティマネジメント：備品・備品管理、施設・車両管理 組織運営：社内規定の改定・運用、各種式典・行事の企画運営 労務・人事：勤怠管理、給与計算、採用活動、教育研修の実施 安全衛生管理：産業医対応、年間の安全衛生計画の策定、改善が必 要な場合の対策推進 リスクマネジメント：ＩＳＯ運用（１４００１等）、ＢＣＰ策定、 法務・コンプライアンス対応 チームマネジメント：若手メンバーの育成、業務進捗管理、課長へ のレポート 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容既存・新規企業への営業 派遣スタッフの労務管理 クライアントとの打合せ ＰＣによる書類作成 スタッフの悩みや不安を解消し働く環境をよくするため、クライア ントへの要請なども行っていただきます。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容ＳＡＮＫＯ豊田支社での、採用コーディネーターのお仕事 （自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として、 求人情報の掲載、お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い、より質の高いサービスを提供。また、派遣社員には、 安心して元気にお仕事して頂けるよう、日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく、既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容サービスエリア内のフードコート、ショッピングコーナーで接客、 調理、イベント企画、アルバイト採用等労務管理、新メニューの考 案等を担当していただきます。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快 適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭 販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。 ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加した り、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。 ・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全 社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示 、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容派遣スタッフの労務管理 既存企業への訪問、打ち合わせ ＰＣによる書類作成 新規営業、飛び込み営業、テレアポなどはありません。 ※変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。