運動療育 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日選択可◎ 育休・産休取得実績あり/多職種在籍/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,001円～335,001円 【月給】250,001円～335,001円 <内訳> 基本給 164,350円～ 職位能力給 38,071円～85,381円 固定残業代 44,580円～82,270円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定(月給は経験5年以上の場合) ※月給は年間休日によっ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日祝休み◎ 和気あいあいとチームで療育心も身体も元気に笑顔になれる運動特化型の支援！/月給30万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 【月給】300,000円 <内訳> 基本給 163,800円 固定残業代 68,200円(40時間分/超過分は別途支給) 職務給 68,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(相談可) 賞与あり(年2回※実績や業務による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県津市 久居新町1113-1 募集情報 ◆こころ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休120日以上/送迎なし◎ 月給25万円～/跳び箱や鉄棒などを用いた運動遊びに特化したプログラム！/バランスの取れた心身の発達を支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 【月給】250,000円～330,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 10,000円(5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 賞与あり <モデル年収> ・児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,000

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎通所運動療育 アットスクールにおける 「児童発達支援管理責任者」のお仕事 具体的には、 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5名/1日 【チーム医療で安心して働くことが出来ます】 看護師、リハビリ職、介護支援専門員、 相談支援専門員等、資格職が多数在籍しているため、 すぐに連携の取ることができる環境です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 ご利用者様やご家族が心地よく通える センターを一緒に作っていただける方を

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社サムシンググッド En.療育ラボ新宿スタジオ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/送迎なし 正社員 運動療育特化型施設個性豊かなメンバーと一緒に子どもたちの笑顔を引き出すお手伝い月給34万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都新宿区にある、多機能型施設です。 当施設では、運動療育をメインとしたプログラムを実施。 室内での個別プログラムにくわえ、屋外での集団プログラムも提供し、楽しく豊かに身体を動かしていきます。 「感情は学習の原動力」と言われ、身体を動かすことは脳と心の発達を促します。 感情豊かに楽し

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制/送迎なし駅チカ/研修制度が充実！ 月給26.3万円～/「笑い、楽しさ、情熱、躍動感あり」運動療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～375,000円 【月給】263,000円～375,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年1回：計1.5か月分※過去実績) <モデル年収> 保育士(経験5年)/入職3年目/年収4,410,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都中野区 野方6-2-3 駅前北口ビル2階 募集情報 ◆当法人につ

仕事内容持ち帰りなし プレインジム茨木駅前教室では、発達の気になるお子さま向けに運動療育を通して支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 児童発達支援管理責任者として一緒に働いてみませんか？ 【1日の流れ】 12:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿って準備をします。ボール、マットなどの運動遊具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 16:00 支援・フィードバック 支援プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の支援。 支援後は保護者さまへフィードバックをおこないま

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 土日祝休み/風通しの良い環境！あなたの望む療育が反映されやすいです「最高の笑顔」を届ける支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 10,000円(8時間分/超過分は別途支給) その他手当 105,000円 ※経験・能力・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給36万円～ 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,094円～420,891円 【月給】360,094円～420,891円 <内訳> 基本給 273,000円～274,000円 固定残業代 26,094円～27,891円(10時間分/超過分は別途支給) 児発管手当 52,000円～70,000円 特例手当 9,000円 事業成長手当 20,000円～40,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※給与の下限には事業成長

仕事内容株式会社リィ キッズトレーナー*未経験OK*資格不問*髪色ネイル自由*実働7h*20代活躍中 《運動で世界を変える！》 プライベートを大切に、あなたらしくワクワク働ける場所です★ 世界80億人に運動を届け、心身を健康にする。 それが、リィのビジョンです。 もっと楽しく働いていい。 もっと素直に、自分らしくあっていい。 迷ったときは、面白そうな方を選ぶ。 ワクワクを大切にしながら、 運動を通じて"本当の自分"を解放しませんか？ 「プライベートを犠牲にせず、笑顔で働きたい」 「資格を活かして個別支援に挑戦したい」 「年齢や経験に関係なくリーダーに挑戦したい」 そんな想いを持つ方に、ぴった

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者を募集！＜ 賞与あり★ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 通所運動療育 アットスクールにおける「児童発達支援管理責任者」の業務をお願いします。 【業務内容】 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5名/1日 （雇入れ直後） 療育業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療育アッ

勤務時間・平日 13:30～17:30(実働4時間/休憩なし) ・土曜/祝日/長期休み 10:00～16:00の間で1日3h～勤務OK

仕事内容【アピールポイント】 家庭と無理なく両立♪業務未経験OK 《障がい児サポートスタッフをパートアルバイト募集》 主夫主婦活躍 1日3時間/週2日～OK 家庭都合のお休みOK 児童発達支援の実務経験不問 ～以下いずれかに該当する方限定～ 児童指導員/幼稚園教諭/保育士/教員免許保有ほか (応募資格欄をご覧ください) 【仕事内容】 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼無理なく働きながら、経験とスキルを身につけよう／ 障がい児サポートスタッフをパート・アルバイト募集 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【いずれかに当てはまる方限定】 保育士/児童指導員/幼稚園教諭/小中高教員等

仕事内容<仕事内容> 【本山・児童指導員】～運動特化型療育～【残業ほぼ無し！】 【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの運動療育。 運動指導、状態のアセスメント 原始反射にアプローチしていきます。 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全オリジナル独自ノウハウを提供しています。 ●3歳で話すことができない、歩くことができない子どもでも、専門医師監修の独自プログラムによって、1年後には走り回ることができています。 【こんな

仕事内容【勤務地】 愛知県江南市高屋町神戸99番地 【施設名】 児童発達支援 わんてむ3 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 愛知県江南市にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「できない・苦手」を「できる！・楽しい」へ。 子どもたちの「できない・苦手」の原因をさぐり、成功体験を積み重ね、自己肯定感を育みます。 そうして、「できる！・楽しい」の体験を繰り返しながら、発達と成長の基盤づくりのサポートをしていきます。 子どもたちや保護者の方々、そしてスタッフ一同ワンチームとなり、支援に取り組んでいきます。 ◆当施設の特徴について 楽しさを重視した独自の運動プログラムをメインに実

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市長田区大道通4丁目102-1-201 メルヘンハイツ 【施設名】 IPPOジュニア 【PRメッセージ】 ◆心と身体をつくる！運動療育特化型の放課後等デイサービス♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育の専門プログラムに特化した支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしています。 そうした毎日の活発的な活動をすることで、身体機能や脳の機能、コミュニケーション力の向上へとつなげています！ ◆ビジョン・ミッションを達成するために大事に

仕事内容保育士/月給20万以上/未経験OK/元保育士おすすめの施設♪児童発達支援/放課後等デイサービス/運動療育 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こどもプラス谷山南教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/月給20万以上/未経験OK/元保育士おすすめの施設♪児童発達支援/放課後等デイサービス/運動療育/車通勤OK お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 慈眼

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日選択可◎ 育休・産休取得実績あり/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,001円～335,001円 【月給】250,001円～335,001円 <内訳> 基本給 164,350円～ 職位能力給 38,071円～85,381円 固定残業代 44,580円～82,270円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定(月給は経験5年以上の場合) ※月給は年間休日によって異なる <別

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給36万円～ 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 <内訳> 基本給 201,000円～ 職位能力給 80,424円～155,780円 固定残業代 98,576円～123,220円(45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※月給は年間休日によって異なる <別途支給手当> 通

勤務時間【平日】14:00～17:00（実働3時間/休憩なし） 【土曜】9:00～17:15（実働7.5時間/休憩45分） ※その他の時間帯でも1日3時間～相談可（休憩は法定通り付与） ※シフト制 ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 兵庫県西宮市甲子園口3丁目23-14 ピュアハウス甲子園1F 【施設名】 Amie Smile 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します わたしたちは、西宮市甲子園口にある児童発達⽀援事業所。 「ゆっくりまなぼ、たのしくあそぼ」をコンセプトとして、スモールステップの支援をおこなっています。 子どもたちの信頼感を大事にしながら、未就学に対する早期の発達支援に努めています。 ◆当施設の特徴について 当施設は0歳～就学前までの子どもたちが通う、母子分離幼稚園型の療育施設です。 集団生活の第一歩としてゆるやかにお友達と遊んだり、スタッフとじっくり関わりを持ったり、言葉やコミュニケーシ

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務