採用アシスタント - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～18:00（休憩1h） ※平日のみ ※残業ほとんどなし ※1日6時間～OK ※週4日～OK ＜勤務例＞ 9:30～16:00 9:30～17:00 10:00～17:00 etc... ★働き方はご相談ください ★稼ぎたい方はフルタイム勤務もOK

仕事内容☆土日祝は完全休み☆彡チームで連携しながら、お客様の採用活動を成功に導いていきましょう！ 未経験OK・週4日〜OK 完全週休2日制／平日のみ／残業ほぼなし！ 求人サービスをご契約いただいた企業さまへ、 採用成功に向けた“サポート＆フォロー”を行うお仕事です。 事務スキル・人とのやり取りが活かせます◎ ＼カスタマーサクセス職、始めませんか？／ 求人管理システム『ワガシャ de DOMO（ATS）』を 導入いただいている企業さまへ、 運用のサポートや採用活動のフォローをお任せ！ 「この原稿はもっとこうすると効果的ですよ」と アドバイスする“伴走型”のサポートです。 ◆未経験OK！PCの入力操作

仕事内容〇カジュアルバッグ、ポーチ、財布など（２０代女性をターゲット とした商品）の企画アシスタント 〇パソコン（Ｅｘｃｅｌ等）を使用した資料作成 〇入荷検品 他、上記に付随する業務 変更範囲：全部署への配置変更の可能性あり

仕事内容<仕事内容> 会社の未来を支える仕事!!【採用アシスタント募集】 求人ポイント 研修後は採用業務のサポート職から担当して頂きますので未経験からでも問題なく就業可能！ 人柄重視のポテンシャル採用を積極的に実施しています！ 研修後も先輩社員が男女各１名体制でサポートにつきます！ 成長に合わせ徐々にお仕事の範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 お仕事内容 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 ・応募者対応 応募者との面接日の設定から面接、書類回送、契約者作成、教育までを一貫してお

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容不用品回収のアシスタント業務です。 トラックの助手席に便乗して、一般家庭を中心に１日４～５件の現 場を回ります。お客様宅の不用品を回収するお仕事です。 ★トラックの運転は不要です。 ★移動時間が多いので、作業自体は少なめです。 ★毎日違う現場を回るので、１か所での作業が苦手な方に最適です 。 ★不用品を運びだす単純作業。営業活動は一切ありません。 ・日、祝も出られる方歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【大阪勤務】採用アシスタント 土日祝休/在宅勤務有/賞与年2回/残業月5h以内/入社85％が20代 採用に関するアシスタント業務をお任せします。 当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。 ▼優良企業で働けます！ マイナビ、アサヒ飲料、出前館、三菱食品、鹿島建設、清水建設、森ビル、雪印メグミルク、ちふれ、ノエビアなどの優良企業で働けます。業績好調で、いずれ希望があえば正社員として雇用することも。スキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価します。 ▼キャリアアドバイザーが相談にのります！ どんな風土の会社がいいか、どんな難易度の仕事がいいかは、専

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント/完全未経験入社率95%！【土日祝休】 ◎採用に関わる業務全般をお任せします！ ◎スタッフを採用するための求人媒体を選んでください！ indeed？マイナビ？バイトル？あなたもきっと見たことのある媒体です！ (例) ・求人原稿の作成 つい、目につくような求人広告を作成し、仕事内容をわかりやすく記事にしてください。 ・面接日程の調整業務 メールで求職者と日程調整のやりとりをしましょう。 ・スタッフ、従業員管理業務 シフト表の作成や出勤の確認をお願いします！ ＜月末月初になると ・請求書の作成 ・スタッフの給与計算などなど 売上や給与に関わるカンタンな事務業務

勤務時間8:30～17:00 ※休憩60分 ※週2～5日勤務で勤務日数の相談可能

仕事内容積極採用中♪週2日～勤務可能◆資格＆経験は不問！パートさんにも賞与あり♪社会保険の加入OK！【東大阪市、長瀬駅、デイサービス、介護補助（シニア）、日勤パート】 ＜シニア雇用促進求人＞週2日～5日で勤務日数、勤務時間の相談がOKです！無理なく勤務できる環境です★自転車＆バイクでの通勤OK◇無資格や未経験の方も始められます！ ◆職種 介護補助/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1253円～1350円 ※資格により異なる（無資格1253円、初任者・実務者1294円、介護福祉士1350円） ※入職後、昇給による最高時給は1617円（介護福祉士の方は1673円

仕事内容全国展開する人気ヘアサロングループ 急成長中の安心・安定の上場企業です！ ■完全歩合制／スタイリスト 業務委託（フリーランス）での勤務となります。 ・フリー売上40％／指名売上50％還元 ※上記歩合から材料費などは一切頂きません。 ※平均月収は30～40万円 月収50万円以上、月収100万円以上のスタイリストも在籍しています！ 【報酬例】 ※トップスタイリスト：月収90万円／月220名入客 ※デビュー間もないスタイリスト：月収39万円／月150名入客 ※月8日休み、早番スタイリスト：月収46万／月150名入客 集客は会社が全面的にサポートしていますの

仕事内容全国展開する人気ヘアサロングループ 急成長中の安心・安定の上場企業です！ ■完全歩合制／スタイリスト 業務委託（フリーランス）での勤務となります。 ・フリー売上40％／指名売上50％還元 ※上記歩合から材料費などは一切頂きません。 ※平均月収は30～40万円 月収50万円以上、月収100万円以上のスタイリストも在籍しています！ 【報酬例】 ※トップスタイリスト：月収90万円／月220名入客 ※デビュー間もないスタイリスト：月収39万円／月150名入客 ※月8日休み、早番スタイリスト：月収46万／月150名入客 集客は会社が全面的にサポートしていますの

仕事内容<仕事内容> 【人柄重視の採用！未経験歓迎】建築施工管理アシスタント！賞与年3回／土日祝休み／転勤なし／寮あり ◎年3回の賞与支給あり！ ◎全額会社負担の資格取得支援制度あり！ ◎取得後は資格手当あり！ ◎土日祝休みで連休取得も可能！ ◎職種未経験OK！充実の研修あり！ Q：施工管理ってどんな仕事？ A：工事がスケジュール通り、安全かつ高品質で進んでいるかを監督する仕事です。 Q：建設現場で作業をするの？ A：実際に手を動かして作業はしません。工事の進行状況を確認し、安全に進めるための管理を行います。 Q：具体的な業務は？ A：書類作成、写真撮影、工程管理、資材の手配、施工図の作成・修

仕事内容<仕事内容> 【人柄重視の採用！未経験歓迎】空調衛生設備施工管理アシスタント！賞与年3回／土日祝休み／転勤なし ◎年3回の賞与支給あり！ ◎全額会社負担の資格取得支援制度あり！ ◎取得後は資格手当あり！ ◎土日祝休みで連休取得も可能！ ◎職種未経験OK！充実の研修あり！ Q：施工管理ってどんな仕事？ A：工事がスケジュール通り、安全かつ高品質で進んでいるかを監督する仕事です。 Q：建設現場で作業をするの？ A：実際に手を動かして作業はしません。工事の進行状況を確認し、安全に進めるための管理を行います。 Q：具体的な業務は？ A：書類作成、写真撮影、工程管理、資材の手配、施工図の作成・修

仕事内容全国展開する人気ヘアサロングループ 急成長中の安心・安定の上場企業です！ ■完全歩合制／スタイリスト 業務委託（フリーランス）での勤務となります。 ・フリー売上40％／指名売上50％還元 ※上記歩合から材料費などは一切頂きません。 ※平均月収は30～40万円 月収50万円以上、月収100万円以上のスタイリストも在籍しています！ 【報酬例】 ※トップスタイリスト：月収90万円／月220名入客 ※デビュー間もないスタイリスト：月収39万円／月150名入客 ※月8日休み、早番スタイリスト：月収46万／月150名入客 集客は会社が全面的にサポートしていますの

仕事内容■メインキャッチ ひとり一人がアクティブに働ける環境が整っているサロン ■コメント braceにはチャレンジし続けられるステージがあります！ ブレスでは社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術を評価するランクシステムを採用しています。 「ジュニアアシスタント」「アシスタント」「スタイリスト」「トップスタイリスト」の4つのランクに分けることで、肩書きを持つ技術者に責任感が生まれ、お客様の信頼・支持につなげます。 また、スタッフ各々の将来の夢をしっかりバックアップします。 前向きな気持ちで仕事に取り組むスタッフが成長できる環境づくりを整えています。 また、さらなる大きな夢を実現するために

仕事内容■メインキャッチ ひとり一人がアクティブに働ける環境が整っているサロン ＜40代歓迎！＞ ■コメント braceにはチャレンジし続けられるステージがあります！ ブレスでは社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術を評価するランクシステムを採用しています。 「ジュニアアシスタント」「アシスタント」「スタイリスト」「トップスタイリスト」の4つのランクに分けることで、肩書きを持つ技術者に責任感が生まれ、お客様の信頼・支持につなげます。 また、スタッフ各々の将来の夢をしっかりバックアップします。 前向きな気持ちで仕事に取り組むスタッフが成長できる環境づくりを整えています。 また、さらなる大きな

仕事内容■メインキャッチ ひとり一人がアクティブに働ける環境が整っているサロン ＜40代歓迎！＞ ■コメント braceにはチャレンジし続けられるステージがあります！ ブレスでは社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術を評価するランクシステムを採用しています。 「ジュニアアシスタント」「アシスタント」「スタイリスト」「トップスタイリスト」の4つのランクに分けることで、肩書きを持つ技術者に責任感が生まれ、お客様の信頼・支持につなげます。 また、スタッフ各々の将来の夢をしっかりバックアップします。 前向きな気持ちで仕事に取り組むスタッフが成長できる環境づくりを整えています。 また、さらなる大きな

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