人事労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容<仕事内容> 【大阪】労務担当／イオングループ／賞与年2回／産休・育休取得実績あり！福利厚生充実◎ 人事部労務管理課にて、給与計算業務、 社会保険関係手続き、年末調整業務をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は4,400名ほど在籍しており、 うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、 皆で自然に助け合いを行い、１人に負担をかけない組織風土です。 給与計算、社保手続きの業務経験を活かしたい。

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容≪本社総務≫◆経験者の方必見◆各種手当充実！◆土日祝休み◆ ・給与計算 ・社会保障手続き ・入退社の手続き ・労務管理 ・備品管理などの総務人事全般 川商ホールディングス本社での 総務（人事・労務管理）正社員の募集！ 【おすすめPoint】 ・賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで20施設以上を運営 ・その他訪問看護ステーションの運営、福祉用具事業、ケアマネステーションの 運営もおこなっております。 高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の 周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願

仕事内容◆人事労務担当 ・雇用関連書類作成 ・雇用保険や社会保険の手続き ・勤怠、労務管理 ・給与計算 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎助成金支給申請支援業務 ・窓口での各種助成金の支給申請書類の受理 ・窓口及び電話での各種助成金に関する相談や助言 ・各種助成金の支給申請書類の審査 ・各種説明会等における講師 など ◎事業所訪問業務 ・各種助成金の適正な支給に向けた支援 ・各種助成金の活用についての助言 など ◎不正受給未然防止及び疑いのある事業所への実態調査 ◎不正受給等の外部通報に対する事業所調査など ◎総合受付及び電話応対業務 ◎その他付随する業務（苦情対応含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨木】人事労務／給与厚生※リーダー候補 【仕事内容】 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 【フル在宅×時短×高時給】社労士事務所での労務のお仕事！ 週5×6時間！電話ナシ!自分のペースでコツコツ進められる！時間相談OK！フルリモート、高時給で効率よく稼げる！◎残業なし!高時給2400円で収入UP労務経験のある方大募集／経験活かして働きませんか？ 【特徴・やりがい】 ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～16:30 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：※実働時間4～8ｈで相談OK！ 残業時間：残業なし！ 月～

仕事内容株式会社大阪城口研究所 総務／創立100年以上／賞与7カ月分／年休120日／土日祝休 【求人要約】 安定性◎大手ゼネコンや有名大学と直取引／無借金経営 待遇◎賞与7カ月分／年休120日／土日祝休／駅チカ 成長◎幅広い知識やスキルが身に付く／資格手当あり 【仕事内容】 総務職として、オフィス運営や社内システム運用管理、人事・労務などをお任せします 【具体的な仕事内容】 ここがPoint！ ◎ゆくゆくは…部署の管理職へ 総務の目線から、裁量をもって会社の成長に貢献が可能。「今の仕事に物足りなさを感じる」そんな方が輝ける体制が整っており、着実にキャリを歩むことができます。会社を支えるコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容求人詳細 管理部門の総合職としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご担当いただきます～ これまでの業務経験を活かせる部門に配属し、業務に慣れていただきながら会社や管理部門に対する理解を深めていただきます。 人事、総務、経理などの管理部門内のジョブローテーションにより徐々に業務の幅を広げていき、将来的には管理部門のリーダー候補として、いずれマネジメントを担当していただきたいと考えております。 今回ご入社の方には、8年～10年を目途に管理職を目指していただくことを想定しております。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事総務の幅広い経験 ＜歓迎

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社内教育制度設計のご経験 ・安全衛生業務のご経験 ・情報システム管理のご経験 ・広報業務のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ニッチ業界で高いシェアを持つ化学メーカーでの募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎です。 総務部にて、人事労務業務に携わって頂きます。 【具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務のご経験をお持ちの方 ・外国語利用、外国籍の方とのコミュニケーションに抵抗のない方 [歓迎] ・製造業での実務経験 ・英語/中国語スキル（ビジネスでの利用経験。メール読み書き程度でも可) 【職種名】 【大阪】人事総務◆業績好調のグローバル企業 【仕事内容】 当ポジションの方には、採用活動メインに人事・総務マターをご担当いただく想定です。 管理部人事総務課にて、まずは採用業務を中心に行っていただきます。 経験者採用が主軸ですが、新卒（外国人留学生など）の採用活動もあります。 現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと

仕事内容求人詳細 人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：始業９時００分から４時間以上であれば、勤務時間は相談可能です 。（休憩時間は勤務時間数に応じて決定） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎人事労務事務全般 ・各種手続き申請 ・就業規則の見直し改定 ・ジョブカン（勤怠労務給与システム）への情報入力 ・システム移行指導 ・人事制度設計 など ※データ入力作業には、パソコン（エクセル等）を使います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー