ハローワーク 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容社内の円滑な運営を支える総務業務全般をお任せします。 将来的にはチームのマネジメントや業務改善の推進など、組織運営 に関わる役割も担っていただきます。 ■主な業務内容 社内規程・文書管理 備品・設備管理、オフィス環境整備 社内イベント・行事の企画運営 労務・人事サポート（入退社手続き、勤怠管理など） 各部署との連携・調整業務 総務部門の業務改善・仕組みづくり

仕事内容法人事務所職員 （主な業務） ＊人事労務、経理、総務業務 ＊視覚障害者施設の窓口対応など、接遇一般 ＊その他法人運営に関する諸業務 （その他） ※社会福祉に関心があり、熱意を持って勤務できること ※協調性を持って前向きに勤務できること 変更の範囲：法人内での全ての業務

仕事内容経理・財務・総務・人事といったバックオフィス業務を通して 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を管理していただきます。 最初は一分野の担当から始まり、 経験を積んでから他分野へ業務範囲を広げていただきます。 ※ 健康経営優良法人２０２５ネクストブライト１０００ 認定 【働き方改革関連認定企業】 ※ 会社の状況に応じて他部署に異動していただく場合があります 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：週２ー３日、週１５時間。 ※勤務曜日、時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談：可 ＊年末年始、夏季休暇、年次有給休暇あり。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は、９：００～１７：３０の５～７．５時間の間で柔軟 にご相談に応じます。（条件は異なります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始５日 ＊ＧＷ３日 ＊夏期３日 ＊就業カレンダーによる ＊就労日数相談可（条件変更あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・新規顧客の開拓 ・顧客の要望に応じたスタッフの採用と提案 ・既存顧客に対する深耕営業 ・スタッフの労務管理 等 担当するクライアント様は、大学・図書館等の教育機関を中心に、 小売・コールセンター等多岐にわたります。 クライアント様・スタッフさん双方のニーズに寄り添い、 正確に聴く力・伝える力が求められます。学術分野における 圧倒的な強みを武器に、さらなる売上拡大にむけて積極的に 取り組んで頂きます。

仕事内容ＩＣＴを活用した建設現場サポートの事務全般をお任せします。 ◆総務業務：来客対応、車両管理、備品発注、社内行事対応など ◆経理業務：見積書・請求書の作成、入金・支払・経費精算など ◆現場サポート：見積作成や予算管理、安全書類の作成など ◆その他：人事・労務・広報の補助、社内インフラの管理など ＊自社開発の基幹システムを使って効率よく業務を進めます。 ＊男女問わず活躍できる職場です。制服貸与あり／事務経験者優遇 ＊入社後は経験や適性に応じて、できることから少しずつお任せ！ 現場社員に寄り添いながら、「さんがいて助かった！」と 感謝される存在を目指せます◎ 【変更範囲：なし】

仕事内容＊一般事務 ＊医療・介護請求業務 ＊外来・入院に関する業務 変更範囲：法人内の事務（庶務・経理・人事等）

仕事内容令和６年２月開設事業所の事務スタッフ募集。 障害福祉サービス（児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介 護、短期入所）を展開する法人における事務業務全般。 主な業務 ・国保連請求業務 ・来客者への応対や電話対応 ・売上収支の作成、小口の管理、会計業務 ・人事管理（勤怠管理等） ・各種行政機関への届出作成 ・備品管理など、その他事務業務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊売掛・買掛金管理、経費精算 ＊来客対応、電話応対＊入金処理と支払処理（海外送金も含む） ＊人事管理、合同説明会出席などの人材募集、残業代計算、アルバ イト代計算 ＊在庫管理・倉庫管理＊車両管理・保険管理・給油カード管理など 総務全般 ＊その他雑務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：得意先の収集量の増加及び期日の変更、社内での業務交代 １日６時間、１ヶ月７０時間、１年６９０時間、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊直営店舗や有名百貨店でのつえの展示・販売業務 ※「つえ屋」は日本の明るく活発な高齢社会と共に成長する上で、 共に苦しみ、楽しみ、共存共栄していける将来の経営幹部候補社 員を募集します。人事力・経営力・財務力・営業力など今後の会 社の全国展開に活躍していただける方をお待ちしております。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊売掛・買掛金管理、経費精算 ＊来客対応、電話応対＊入金処理と支払処理（海外送金も含む） ＊人事管理、合同説明会出席などの人材募集、残業代計算、アルバ イト代計算 ＊在庫管理・倉庫管理＊車両管理・保険管理・給油カード管理など 総務全般 ＊その他雑務 【変更範囲：変更なし】 ＊京都ジョブパーク就業育成一貫支援プログラム

仕事内容☆仕事や会社の魅力を伝え、求職者が気になってくれるような 求人広告を考えたり、 ☆運転士採用イベントに積極的に参加し、短い時間の会話から 求職者から連絡を頂けるような関係が作れたり、 ☆突然掛かって来た電話の会話で「会社訪問してみようかな」と 思ってもらえたり、 ☆苦労はたくさんありますが、新入社員研修で採用に携わった 人たちと、昔からの知人のように会話が出来たり、感謝の言葉を 伝えてもらったり、 仲間が増えていく喜びを感じることが出来る仕事です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 （前後３０分前後で相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊労働日数：３日～５日で相談可 ＊月１回土曜日勤務可能な方歓迎！！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）自社ブランドの電子機器（通信計測器・ネットワーク制御機器）の営業 事務・海外営業事務 （２）総務事務（人事・購買・経理） （３）生産管理・品質管理業務 「変更範囲：会社が認める業務」

勤務時間又は9時00分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、労働日数については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 曜日・時間・日数・相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容医事課 ・受付業務、会計業務、診療報酬請求業務 健診センター ・受付業務、案内、計測、結果登録、巡回健診業務、渉外業務 ※電子カルテでの健診システムの操作あり 人事労務管理 ・採用活動、研修の実施、配属先の決定など ・勤怠管理、給与計算、事務手続き、就業規則の作成、福利厚生の 管理 ・院内備品や機器の管理、施設管理、文書管理など 変更範囲：変更なし

仕事内容当法人の事務部門は、法人や各施設の管理部門です。デスクワーク のほか対人スキルが非常に重要です。病院には医師や看護師など国 家資格を持った職種の人が多く、そうした人々との伝達・調整が主 な仕事です。入職する上で医療の知識は必要ではありませんが、入 職後は勉強熱心な姿勢は必要で、やりがいある仕事かと思います。 経理課、総務課（人事・届出管理等）、医事課（医療事務・経営企 画など）、管理課（医療器材など物品購入・車機管理）、医局秘書 （医師関連事務）、地域連携室（他の病院や診療所との連携・ベッ ドコントロール）、病歴室（診療情報管理）、診療所事務（診療所 事務全般）など様々な部署と業務があり、複数

仕事内容医事課 ・受付業務、会計業務、診療報酬請求業務 健診センター ・受付業務、案内、計測、結果登録、巡回健診業務、渉外業務 ※電子カルテでの健診システムの操作あり 人事労務管理 ・採用活動、研修の実施、配属先の決定 ・勤怠管理、給与計算、事務手続き、就業規則の作成、福利厚生の管理 ・院内備品や機器の管理、施設管理、文書管理