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仕事内容未経験OK★人事アシスタント/人柄採用＊フレックス＊土日祝休 平均年齢は29歳！チームで働くから初めてでもOK！◎ワークライフバランスも充実◎転勤なし◎定着率9割 [お仕事内容] 「社員採用を行う人事のサポート役として人事アシスタントをお願いします！先輩のサポートからなので未経験でも大丈夫♪ ・応募者の方との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ・面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ・面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） など ★失敗しても、「大丈夫！」と助けてくれる社風！ 人材業界も、採用担当も、オフィスワークも初めてなメンバーが全体の9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容法務局が所管する事務（不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍 、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 業務の変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり ※採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事するこ ととなります。

勤務時間シフト制

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆シニアマネージャー／年休120日 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆シニアマネージャー／年休120日 【具体的な仕事内容】 ≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実年休120日で働き方◎≫ ■職務概要： レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。 ■具体的には： （1） リゾート全体の人件費予算

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容あなたには、当社の採用における各種業務をお任せします。新卒・中途の採用活動をメインでお任せする予定。まずは入りやすい業務から、経験を積んで業務の幅を広げていただければと思っています。 ＜当社の採用活動について＞ 年間で新卒採用十数名、中途で40名ほどを採用する予定です。進出を進めている関西支社の採用も担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■母集団形成・応募者対応 まずは求人媒体でのスカウトの送付や日程調整をお任せ。同時に面接へ同席し、ヒアリング内容の書記などを担いつつ対応を学びます。慣れてきたら、1人でも面接実施をお任せしたいと考えています。 ◎主には対面での面接を実施。オンライン面接も

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容あなた次第で働き方が選べる！ 名古屋の飲食店運営企業で、バックオフィス業務を行って頂きます。 〈 総務・人事／秘書／事務・受付 〉 ・人事労務管理、就業規則等の各種規定 ・施設、備品の管理 ・書類や資料の管理 ・業務管理及び会議資料の作成 ・年間行事予定／月次計画の策定、準備手配など ・電話対応／ＰＣ入力など事務的な業務 ・社用車の運転業務 など 弊社がスムーズに活動出来るように、縁の下から会社を支えて頂ける方募集します！ お気軽にご応募ください！

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・労務事務【経験者歓迎・残業ほぼありません！】 人事部門の一員として、下記のような人事・労務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 勤怠管理（システム入力・確認等） 社内会議資料の作成・準備 社内研修の準備・運営サポート 新入社員の入社手続き（書類準備、備品手配等） 退職に伴う事務処理（書類、社内手続き等） その他、各種書類作成・ファイリング業務 など ★これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です！ 決まったお仕事だけでなく、どんどん自分で幅を広げてやっていけるお仕事です！ 残業はかなり少なめです。 17：40にはほとんど退勤しています。 み

仕事内容■仕事内容 同社の経営管理本部にて、人事総務として、 トーテックグループで働く社員のサポートを行います。 人事Grへの配属が想定され、労務管理業務や人事システムの管理・運用、 人事制度企画、就業規則の整備など、人事総務関連業務全般を担当します。 その他、労基対応なども行っていただきます。 【具体的には】 ・ 労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等) ・ 人事システムの管理・運用 ・ 職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・ その他人事総務関連業務等 ・ 労基対応など ・ 労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等) ・ 人事システム

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(愛知県名古屋市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容<仕事内容> “採用＋育成”の人事に挑戦｜面接調整・入社フォロー・定着支援の人事職 未経験も歓迎！採用・人材育成など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします！ ■採用 ・応募者とのやり取り、面接日程の調節、採用の進捗管理 ・入社に向けた手続きや社内との調整業務 ・求人票の作成や求人媒体の選定・改善 ・採用イベントの企画や運営（説明会・面談会など） ・学校やハローワーク等への訪問・関係づくり ■人材育成 ・既存社員が安心して働ける環境づくりや定着に向けた取り組み ・新卒の内定者フォローから入社後の研修の実施 ・入社との対話 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45～ 出社・スケジュール確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容弊社は愛知県で展開しているＩＴ・ゲーム会社です。 現場に常駐している技術者の人員フォローをお願いします。 将来を見据えたキャリアビジョンから日頃の小さな悩みなどの ヒアリング対応して頂きます。 ・従業員フォロー、人事面談 ・キャリア相談 ・人事評価制度の企画、運営 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・人事、給与、労務事務等 ・予算、決算、会計事務等 ・契約事務等 ・公益法人運営事務等 ・福利厚生事務等 （内部管理業務） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 総務/人事総務のリーダー候補 【仕事内容】 これまでの業務経験を勘案して、成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・教育研修の企画 ・各種人事制度の企画 ・評価制度の構築など 上記を担っていただきキャリアを高めていた

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制

仕事内容経営方針や事業計画に基づいて、採用活動の計画を策定します。採用人数や要件、 スケジュールを決定し、採用コストも考慮します。 ○採用計画の立案: ○求める人材要件の定義設定 ○採用手法の選定 ○募集要項の作成 ○応募者の選考 ○内定者フォロー ○採用者への研修 採用担当者は、会社の成長にとって欠かせない役割です！ （変更の範囲）会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ●職業紹介による募集となります 株式会社ワンプラスより募集企業へ紹介します 厚生労働大臣許可・職業紹介事業 許可番号23-ユ-302261 応募方法 サイト上部にある「WEBで応募」より お名