コンプライアンス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】士業＞法律事務所 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション名 コーポレートサービス・スペシャリスト／パラリーガル ■所属 コーポレート ■業務内容 ＜コーポレート関連＞ ・Incorporation & Maintenance：下記内容に関する日程案の策定、議案・議事録・宣誓供述書（日本語・英語）、登記照会及び報告書の作成、商業・法人登記申請、並びに謄本取得及び同英訳作成 -株式会社、合同会社、外国会社支店設立 -定時株主総会（剰余金配当・役員報酬決議を含む） -機関設計の変

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス業務のご経験（3年以上） ※一種証券外務員資格および内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます [歓迎] ・一種証券外務員資格保有者 ・内部管理責任者資格保有者 ・内部管理業務のご経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 下記に当てはまる方を歓迎します。 ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チームで協力し、より良いコンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・証券会社におけるコンプライアンス部門および証券事務部門経験者 ・内部管理責任者資格、上記業務内容のいずれかの業務経験 [歓迎] ・宅建士資格 ・貸金業務取扱主任者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/転勤無】コンプライアンス責任者候補（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【求める役割】 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下すべてのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス業務のご経験（3年以上） ・一種証券外務員資格保有者 ※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます [歓迎] ・内部管理責任者資格保有者 ・内部管理業務のご経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ◇当事者意識をもって業務に取り組める方 ◇チームで協力し、より良いコンプライアンス態勢を構築しようと尽力できる方 【職種名】 コンプライアンス担当 50歳～60歳歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらのコンプライアンスに関するご経験（業界・領域不問） ※金融業界におけるご経験、知見をお持ちの方は歓迎です ※領域：苦情受付・管理、監督当局対応など何かしらの法務・コンプライアンス関連のご経験があれば領域も不問です。 [歓迎] ・金融機関（金融商品取引業者、銀行、信託銀行）経験 ・コンプライアンス上の施策の企画経験 ・TOEIC(R)テスト800点以上 ・弁護士、司法書士等の資格保有者 【職種名】 コンプライアンス／体制整備・強化、研修実施等／オペレーティングリース・リースファンド事業上場企業 【仕事内容】 私たちはこんな企業です ＜ご参考＞ httpswww.

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇必須条件 ・金融機関もしくは事業会社における企画業務の経験 ・コミュニケーション力、交渉力、調整力、主体性、柔軟性 ・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・PCスキル（データ処理やプレゼンテーション用資料の作成） 〇歓迎条件 ・コンプライアンス業務の経験があると尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳程度 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「コンプライアンス企画運営」 【仕事内容】 〇プリンシプルベースのコンプライアンスの実現に向けて、コンプライアンス統括グループの 統括部署の一員として、コンプライアンスに係る幅広い企

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験があれば応募可能 ・民間企業での法務経験（業界不問） ・パラリーガル経験 [歓迎] ビジネス法務実務検定（2級以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収MAX700万／働きやすさ重視の社風！在宅OK＆休暇支援あり！オフィスデザイン会社≪法務≫ 【仕事内容】 経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。最初から全てに対応出来なくても問題ありません。 具体的には (1)リーガルチェック・契約書作成 (2)コンプライアンス強化 ‐社内ガイドライン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 必須スキル・経験 企業法務のご経験 歓迎スキル・経験 弁護士資格をお持ちの方 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ★急募★法務・コンプライアンス 税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて、 グループ会社の法務・コンプライアンスを担当します。 ■詳細： ・グループ全体のコンプライアンスに関する業務全般 ・情報セキュリティガバナンス業務、個人情報保護／プライバシー保護／マイナンバー制度対応業務の企画推進 ・法務業務（契約関連業務、法務相談、社内規程の制定・改正管理等） リーガルファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験等をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスク管理 ・規制・法令・当局対応 [歓迎] ・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験等 ・法律関連の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの外国語スキル（英語、ベトナム語等。英語の場合の目安：TOEIC800点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コンプライアンス部】アドバイザリー業務（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下の領域に関するグループ・グローバルな対応 ・国内業法（銀行法・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務、コンプライアンス経験（業界不問） [歓迎] ・各種法務資格保有 ・企業法務、コンプライアンス経験5年程度 【職種名】 法務・コンプライアンス担当（リーダー） 【仕事内容】 社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていただきます。 当社の法務部門では、事業運営に加え、新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でコンプライアンスや法務の業務経験のある方 【歓迎するスキル・経験】 ■AML対応・法令等遵守態勢整備といったコンプライアンスに関する経験 ■訴訟管理や弁護士相談といった法務に関する経験 ■TOEIC800点以上（AML対応・海外訴訟対応・英文契約対応といった英語能力を生かせる業務があります） ■案件のリーダーやチームを取りまとめた経験 【求める人物像】 ◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方 ◎自らコミュニケーションを取る方 ◎法令等遵守態勢整備やAML業務の高度化といった企画業務に意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での契約法務経験５年以上 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） ・訴訟対応の経験 ・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験 ・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（年数や人数は不問） ・グローバルコンプライアンスの整備経験 ・M A関連法務経験 ・弁護士資格 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関、コンサルティング会社でコンプライアンス関連の業務経験のある方 [歓迎] ・コンプラ関連の規制及び金融検査対応（銀行出身者歓迎） ・会議体（経営会議、コンプラ関連の会議等）における運営・報告資料作成等の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営 ■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告 ■各種コンプライアンス施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など） ・toC事業会社での経験 ・リスク管理委員会等の運営経験 ・ベンチャー／成長企業での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方 ・事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方 ・フットワーク軽く関係者を巻き込

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 当行は日本政府が全株式を保有する政策金融機関です。 以下の4つのミッションを掲げ、公的機関としての強みを活かしつつ、民間金融機関や企業だけでは出融資することが困難な案件をサポートしております。 (1)日本にとって重要な資源の海外における開発及び取得の促進 (2)日本の産業の国際競争力の維持及び向上 (3)地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進 (4)国際金融秩序の混乱の防止またはその被害への対処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AM/CFT担当業務経験（3年以上） ・法令・ガイドライン（犯収法、外為法、マネロン・ガイドライン等）に精通していること [歓迎] ・コンプライアンス業務経験 ・システム業務経験 ・データ分析 ・当局対応 ・管理職としての業務経験 ・データ分析 ・英語力 ・ACAMS（公認AMLスペシャリスト） 【職種名】 銀行でのコンプライアンス企画（AML/CFT） 【仕事内容】 ・法令やマネロン・ガイドラインの対応を関係部署と連携して推進 ・当行が提供している商品・サービスのマネロンリスクの評価検証を1線と連携して行い、リスク評価書として取り纏めること ・各種AML/CFT

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅レベルのコンプライアンス業務経験 ・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験 ・TOEIC730点以上 ・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験 出身業界のイメージ ・法律事務所・大手企業のコンプライアンス担当部署 ・商社等、大手企業の安全保障貿易管理担当部署 ・大手企業の物流担当部署 [歓迎] ＜希望条件＞ ・外為法および輸出関連法規への一定の知見 ・輸出取引審査の経験者（期間は問わず） ・通関士資格 ・ビジネスレベルの英語能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About us We have started in 2015 by AWS veterans with a clear vision of creating a better world by democratizing IoT technology, connecting all people and things, and accelerating innovations. Today, we are

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス業務経験者（業界不問） ■今後コンプライアンス業務に携わりたいと考えている方 [歓迎] ・金商法の知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス部門（アソシエイト/バイス・プレジデント）（年収570万円～900万円） 【仕事内容】 ■同社のコンプライアンス部門にて以下いずれかの業務のサポートからスタートして頂き、段階を追って業務を習得して頂く予定です。 【詳細業務】 ■コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施 ■社内規程類の策定、改定及び管理 ■マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務及び体制管理

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし】コンプライアンス担当スタッフ／年間休日120日以上／完全土日祝休み ■この仕事の目的はなに？ 会社成長に伴いガバナンスの重要性が増す中、今回、ガバナンス体制の構築およびリスクマネジメントの強化を推進していただく「コンプライアンス担当者」を募集します。 ■具体的な仕事の内容は？ リスク管理、コンプライアンス推進/企画、内部通報受付、審査業務等の社内の内部統制の運用にくわえ、上位組織にあたるauフィナンシャルホールディングスや他のグループ企業と連携/調整し、AML/CFT対応やJ-sox対応等、より高い視座での業務を担当していただきます。 〈具体例〉 ・審査業務（各