コンプライアンス - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容・内部監査に関する業務（実施監査、自店検査企画、推進） ・コンプライアンスに関する業務（情報管理・リスク管理等の企画 ・推進、研修実施） ・内部統制（ＪＳＯＸ）に関する業務（整備評価及び運用評価） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験がある方 ・福祉業界の勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等）を使用することができる方 組織：部長1名 主任2名 一般職2名 パート2名 ※数年後にIPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます。 [歓迎] 新しい業務構築に関わった経験がある方 【フィットする人物像】 ・組織を自立させて運営出来る人 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感がある方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・思いやり、協調性のある方 【職種名】 運営支援課＊

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 【職種名】 コンプライアンス（管理職候補）【安定企業でキャリアアップ/リモート可/日本生命G】 【仕事内容】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、複数の業務を既存のメンバーと担当して

仕事内容法務コンプライアンス／管理職候補／生命保険会社 【仕事内容】 創業113年を迎える生命保険会社にて、正社員のお仕事です。 法務コンプライアンス／管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。 ＜法務関連業務全般＞ ・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック／法務相談業務 ・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務 ・保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携） ＜インベストメント関連＞ ・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携） ・証券化商品／プライベート

仕事内容【募集背景】 グループにおけるリスクの軽減を図るため、今以上にコンプライアンス水準を高める必要があります。今までの取組みをさらに改善させて進化を遂げ、より効果の高い啓発活動を推進すること、並びに海外グループへの展開の必要性を鑑み、海外グループとのコミュニケーションを強化するため、新たな人財にジョインいただきたいです。 【業務内容】 ・各種のコンプライアンス啓発活動（研修、eラーニング、メルマガなど）の企画から実施/運営、周知活動 ・グループ内外の関係各署との連携や調整、合意形成 ・各種施策の効果測定、収集した情報の管理と分析、レポート作成、報告 ・コンプライアンスリスクに対する改善策の企画検討

仕事内容<仕事内容> 法務/コンプライアンス整備・強化 【業務内容】 同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 《評価制度について》 同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。 人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 可能な限り定量的

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（5名以上）がある方 法務・コンプライアンス関連の経験・知識がある方 ・法務関連業務のご経験 ・コンプライアンス関連業務のご経験 ・各種訴訟対応のご経験 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）がある方 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【職種名】 法務・コンプライアンス部＊部長クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（5名以上）がある方 下記の内、2つ以上のご経験があればOK ・法務関連業務のご経験 ・コンプライアンス関連業務のご経験 ・各種訴訟対応のご経験 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）がある方 [歓迎] 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【職種名】 法務・コンプライアンス部＊次長クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年

仕事内容■仕事内容 ※スキルやご経歴により、契約社員でのご提示となる場合がございます。 グローバルビジネスの拡大に伴い、プロダクトやサービスの法規制対応強化のため、日本の開発や事業部門、海外子会社と連携し、プロダクト/サービスを企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをできる方を募集します。 【具体的には】 ・ プロダクトやサービスに関連する法規制の調査・対応検討、法律相談 ・ プロダクト/サービスへの深い理解と実装への実務的な助言、ガイドラインの策定 ・ 新領域や新規プロジェクトの立ち上げからの法的サポート ・ 規約やポリシーのドラフト・レビュー ・ AI/個人情報保護法の調査・分析・対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関(証券、銀行 等)でのコンプライアンス業務経験2年以上（内部管理業務経験、内部監査経験も可） ・社内規程や業務マニュアル等の整備・管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自発的に業務に取り込むことが出来る方 ・問題意識を持って業務改善に取り込むことが出来る方 【職種名】 【リモート】コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日数120日／暗号資産技術でビットコインの普及を支援／フルリモート可能 【職務概要】 下記記載のうち、スキルに合わせて

仕事内容■仕事内容 セガサミーグループはゲーミング事業の確立を目指しており、 海外で取得したゲーミングライセンスの維持対応を担っています。 海外ゲーミング規制当局からの要求事項に基づき、取引先の背面調査や グループ事業の事前精査を行います。 ライセンス維持のため、海外グループ会社との連携、当局提出書類の 翻訳・レビュー、事業精査など、多岐にわたる業務を行います。 国内外グループ会社の背面調査の展開や運用モニタリングも重要な業務です。 【具体的には】 ・ グループが海外で保有するゲーミングライセンス(事業遂行に必要な免許・許認可)の維持対応 ・ 海外(主に米国)グループ会社所属のライセンス対応責任者及

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（5名以上）がある方 下記の内、2つ以上のご経験があればOK ・法務関連業務のご経験 ・コンプライアンス関連業務のご経験 ・各種訴訟対応のご経験 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）がある方 [歓迎] 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【職種名】 法務・コンプライアンス部＊課長クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎 / 一般事務 / 法務 / 福利厚生充実☆ / 年休120日（土日祝）♪ 法務、コンプライアンス事業部門にて、スタッフを募集いたします。 業種未経験の方も歓迎です！ 法令遵守（コンプライアンス）を重視し、企業の日常オペレーションを監視・改善する役割となります。今回募集するのは、事業をサポートするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◇グループ会社における派遣人員の増加に伴う法令確認 ◇新商材導入時のオペレーション管理および新設手続き ◇SEOや広告の文言チェック・コンプライアンス確認 ◇その他、企業全体のコンプライアンスチェック業務 このポジションでは、会社の

仕事内容1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。 立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるように コンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、 企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。 2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し 今後もより拡大をしていきます。 生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、 内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して 業務できる人と働きたいと思っております。 勤務地は東京で転勤は御座いません。 【業務内容】 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社ないしはIPO準備企業での法務経験 （契約書作成、レビュー、法務事務）2～3年以上 【尚可】 ・弁護士資格 ・IPO準備経験 ・スタートアップでの法務経験 ・株主総会・取締役会の運営経験（開示書類の作成含む）、 コーポレートガバナンス・コンプライアンス対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】法務 ※土日休み 【仕事内容】 【アグリスタートアップ】裁量あり／事業の拡大を支える経理／リーダー候補 【職務概要】 スピード感のある中で、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◆法務経験のある方 ◆大卒以上 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務・コンプライアンス 各種契約書の精査等◆充実の休暇制度※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休） 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 【大崎／フレックス】コンプライアンス推進◆啓発活動企画・実施など◆年休130日◆東証プライム上場 【仕事内容】 【大崎／フレックス】コンプライアンス推進◆啓発活動企画・実施など◆年休130日◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【年休130日・フレックス／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■業務内容： ・各種のコンプライアンス啓発活動（研修、eラーニング、メルマガなど）の企画から実施／運営、周知活動 ・グループ内外の関係各署との連携や調整、合意形成 ・各種施策の効果測定、収集した情報の管理と分析、レポート作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験がある方 ・福祉業界の勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等）を使用することができる方 組織：部長1名 主任2名 一般職2名 パート2名 ※数年後にIPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます。 [歓迎] 新しい業務構築に関わった経験がある方 【フィットする人物像】 ・組織を自立させて運営出来る人 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感がある方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・思いやり、協調性のある方 【職種名】 運営支援課＊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社のでの法務経験（3年以上） 【尚可】 ■金融機関での法務・コンプライアンス経験 ■Fintech業界での法務・コンプライアンス経験 ■ベンチャー企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務・コンプライアンス（リーダー） ※土日休み 【仕事内容】 【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業 【募集背景】 創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営 しています。ロボアドバイザー業界のマーケ