コンプライアンス - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】有給休暇（入社半年後に10日間） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始

仕事内容[仕事内容] 1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。 立ち上げたばかりなのでルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるように コンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行っていただきます。 生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、 内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。 【業務内容】 立ち上げたばかりのため幅広く業務を行っていただきます。 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■法令違反とならないような定例監査 ■機密情

仕事内容・内部監査に関する業務（実施監査、自店検査企画、推進） ・コンプライアンスに関する業務（情報管理・リスク管理等の企 画・推進、研修実施） ・内部統制（ＪＳＯＸ）に関する業務（整備評価及び運用評価） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コンプライアンス業務リーダー候補 【仕事内容】 同社におけるコンプライアンス領域は主に4つの領域で構成されています。 (1)ハラスメント (2)コンプライアンス 全般（(1)、(3)、(4)を除く） (3)インサイダー (4)セキュリティ 今回は、特に(1)・(2)の領域をリードいただける方を募集しています。 【職務内容の詳細】 コンプライアンス業務 １．上記コンプライアンス領域（特に(1)ハラスメント、(2)コンプライアンス全般）に関わる以下の業務 a.教育・モニタリング・通報制度の運営に関わる企画推進 b.個別事案対応（不正・不祥事、ハラスメントなど） c.調査分析 d.

仕事内容【業務内容】 ■グループの成長投資・新規事業創出への支援 ・国内外グループ企業の関連部署より、新規事業や既存事業の海外展開に関する相談や検討対応 ・グループが取得している事業ライセンス維持のために必要な情報収集、整理分析、レポート作成 ■グループ内リスク情報収集と未然防止対応 ・国内外グループ企業の海外取引先等の背面調査の実施 ■その他、リスクガバナンス・コンプライアンス施策のグローバル支援 【必要なスキル・経験】 ・管理系業務の実務経験 ・PCスキル（Outlook、PowerPoint、Excel、Word） ・メール、レポート作成における文章能力 ・英語スキル（TOEIC800点程

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容募集ポジション コンプライアンス担当者 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクでは、在宅勤務を導入する等、柔軟な働き方を推進しています。 コンプライアンスは、漠然と「法令遵守」のことと認識されている時代もありましたが、現在はもっと広い意味で用いられるようになり、企業倫理等の社会的なルールとして守るべきだと認識されているものを、幅広く含む概念となってきました。 暗号資産の社会的認知度の向上に伴い、事業者に求められるコンプライアンスの水準も日々高まっています。また、技術的なイノベーション等により経

仕事内容【【東京】法務マネージャー候補】／【経験者優遇】法務／コンプライアンス整備 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会

仕事内容ビジネスコンプライアンス担当 【仕事内容】 令順守のための法的助言・確認など ■プロダクトの法令順守のための法的助言・確認 ■Web3等新領域ビジネスの法令調査・分析とソリューションの提供 ■ジュニアメンバーの育成 ■法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ■その他法務業務全般 【事業内容・会社の特長】 家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けたゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営 【募集背景】 事業強化の為 【応募資格】

仕事内容【待遇】 月給37万円～ ※基本給 251,914円 ※固定残業代：118,086円／60時間分含む、超過分別途支給 ※ご自身のスキル、経験をもとに当社規程にて決定いたします ★会社から2駅以内に住むと家賃補助が3万出ます！ ◆昇給 年4回（2月、5月、8月、11月） ＜就業時間補足＞ ◆標準的な勤務時間帯 9:00～19:00 ◆休憩時間 昼休憩1時間（交代制とする）および適宜1時間（合計１日２時間） ◆実労働時間：8時間 【福利厚生】 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務

仕事内容【法務（マネージャー候補）】IPOに向けた体制強化中！15億円の資金調達！更なる成長フェーズ突入☆日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中 本ポジションでは、法務領域にて専任のスタッフを募集します。 現在ファインディは目下IPOに向けて管理体制の強化を進めており、 成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【具体的な業務例】 ・契約書レビュー対応 ・法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ・契約管理、契約管理フローの運用・改善 ・株主総会の運営 ・株式関連の実務（信託銀行、証券会社とのやり取り等） ・知的財産権関連業務（特許、商標等） ・その他法

仕事内容【法務担当】ベストベンチャー受賞／SaaS×SalesTech／東証マザーズ上場 【ミッション】 法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部として適正な管理体制の構築を行うこと 【仕事内容】 ■契約法務に関する業務 ・契約管理 →法的リスクのマネジメント ・契約審査 →契約ドラフト作成及びスキーム検討 ・顧問弁護士対応 →反社会的勢力調査、法的紛争処理 ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 →採用背景調査 ・知財管理 ■商事法務に関する業務 ・会議体運営 →株主総会及び取締役会の運営 ・株主対応 →株主名簿管理・新株予約権発行に関する法整備など ・組織設計（

仕事内容■仕事内容 内部統制/監査業務をお任せします。 （具体的には） 現場部門（営業、調達、生産等）の内部統制/監査 ※国内外のグループ会社を含む。通常の監査業務はもちろん、事業拡大に伴うより最適なルール化、フロー構築にも携わっていただきます。 （入社後すぐに取り組む業務） ・監査用CL（被監査部門への事前質問書）の回答内容確認、質問内容の意見出し・監査当日のヒアリング内容のまとめ、監査報告書案の作成 ※スキル・ご経験をもとに業務を割り振りさせていただきます。 （業務に関する補足） ・販売部門と生産部門の統合や増資等により、2022年に会社法上の大会社になった事を受け、同年10月に内部統制・

仕事内容【待遇】 ■月給：257,000円～332,000円 ＜月給の内訳＞ 257,000円の場合 基本給：193,000円／精励手当：64,000円（45時間残業代含む） ※上記45時間に加え超過分は別途支給 ※年収500万円以上は時間外60h、深夜割増20h込の給与額 ■賞与:年2回 ※別途業績賞与の支給実績あり ■昇給:年1回(3月) 【福利厚生】 雇用保険 、 厚生年金、労災保険、健康保険 、退職金制度 定期健康診断、資格取得支援制度、社員持株会(試用期間明けより加入) 【喫煙環境】 禁煙 年間休日120日、完全週休二日制、土日祝、年末年始休暇

仕事内容【職種】 法務 【求人のポイント】 リスク管理・コンプライアンス担当として、全社にかかるリスクやコンプライアンスに関連する業務をご担当いただきます。東京都品川区にある、リモート週3日可能！訪問看護のスタンダードモデルを創る企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ◆全社リスクのカテゴライズと評価の取りまとめ（各リスクへの対応等については主管部署で行う想定） ◆全社リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施（各リスク主管部署への指示含む） ※コンプライアンスリスクについては、管理室が主管部署のため、立案・実施にも対応 ◆全社リスク管理関連マニュアルやツールの作成・取りまとめ ◆リ

仕事内容グローバルコンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 ■プライム市場の総合機械メーカー！重機械関連事業から最先端分野医療機器・精密制御機器まで、幅広く手掛けています！ ★約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は豊かな社会づくりに貢献… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集の背景 住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。 ■配属部門のミッション 1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化 2

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 550万円～1049万円 【職場情報】 【会社概要】 ■神戸製鋼は日本初の国産コンプレッサを完成させ、日本で始めて商品化しました。同社は1997年に神戸製鋼から独立し、神戸製鋼グループの一員として、コンプレッサ本体から部品・周辺機器までの販売、サービスを一手に引き受けています。 【強み】 ■同社のコンプレッサ業界シェアはトップクラスで、自動車業界、製鉄業界、食品業界など、あらゆる産業との取引があります。 ■取引先業界の多様性により需要の浮き沈みが少ないこと、更新需要、メンテナンス需要が安定していることにより経営基盤が強固です。 ■同社製品はコスト

仕事内容【職種】 法務 【求人のポイント】 法務スタッフとして、契約法務（契約交渉・契約書作成・審査）、組織法務等を担当していただきます。東京都港区にある、企業法務経験必須！資金調達96億円完了、クラウド会計ソフトシェアNo.1のFintech系ITベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 2012年の設立から現在従業員数は400名を越え、事業・組織ともに急拡大をしております。 今後更なる事業拡大、組織再編、株式公開までを含め、今回外部から実務経験のある優秀な方をお迎えすることとなり、弊社にジョインしてくださる方を探しております。 【業務内容】 法務として、社員が創造的活動にフォ

仕事内容セガサミーホールディングス株式会社 【大崎本社】コンプライアンス担当※語学力を活かせる／土日祝休み◆総合エンタテイメント企業 【仕事内容】 【大崎本社】コンプライアンス担当※語学力を活かせる／土日祝休み◆総合エンタテイメント企業 【具体的な仕事内容】 【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 セガサミーグループの持株会社であるセガサミーホールディングスにて、下記の業務をご対応いただきます。 ■業務詳細： ＜海外ゲーミングライセンス維持対応＞ ・各種規制（海外法令/当局の規則・命令/内部

仕事内容【職種】 法務 【求人のポイント】 法務・コンプライアンス担当として、法務業務全般をご担当いただきます。東京都品川区にある、法務・コンプライアンス担当！年間休日125日、残業20時間以内！東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化 【業務内容】 ◆事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず） ◆社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言 ◆社内規程の整備支援 ◆グループコンプライアンスの施策推進 ◆訴訟、トラブル対応 ◆その他企業法務全般 【組織体制】 法務部 7名 部長：1名 課長：1名 メンバー：5名