コンプライアンス - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜創業60年以上の安定企業 ▼仕事内容 ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 (東京都千代田区) ▼職種 法務、コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与形態：月給制（35歳モデル） 月額 基本給：189,800円 職能給： 66,000円〜 等級手当：50,000円 住宅手当

勤務時間シフト時間は以下のいずれかになります。 【月~金】12:00~21:00 【土日祝日】9:00~17:00 ※土日祝日は入社後1年程度で勤務可能 休憩60分 ※シフトは前月10日頃に希望提出、20日頃に確定します

仕事内容健全な企業活動を守るためのコンプライアンス通報窓口【企業倫理 ホットライン】の相談員 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 2022年4月よりハラスメントの相談窓口設置が義務化され、ますます需要が高まるポジションです。 【業務概要】 ●電話相談（コンプライアンス／対人関係／ハラスメント） ●報告書作成（他スタッフと相談しながら対応可能） ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 2023年よりSNSでのサービスも開始しております！ ※雇用期間定め：あり(試用期間終了後毎年5月更新) ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ※当社の首都圏内（将来の事業所新設

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リ

仕事内容■この仕事の目的はなに？ 会社成長に伴いガバナンスの重要性が増す中、今回、ガバナンス体制の構築およびリスクマネジメントの強化を推進していただく「コンプライアンス担当者」を募集します。 ■具体的な仕事の内容は？ リスク管理、コンプライアンス推進/企画、内部通報受付、審査業務等の社内の内部統制の運用にくわえ、上位組織にあたるauフィナンシャルホールディングスや他のグループ企業と連携/調整し、AML/CFT対応やJ-sox対応等、より高い視座での業務を担当していただきます。 〈具体例〉 ・審査業務（各種契約書の確認、契約書/募集資料/広告/スクリプトの審査など） ・事務事故未然防止・再発防止策定

仕事内容【契約社員】法務コンプライアンス担当（選べる休日/リモート勤務可） ▼仕事内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルな

仕事内容三菱マテリアルハードメタル株式会社 【東京／丸の内】総務・コンプライアンス・ガバナンス｜女性歓迎★管理業務全般◇年休126日 【仕事内容】 【東京／丸の内】総務・コンプライアンス・ガバナンス｜女性歓迎★管理業務全般◇年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／ポジティブ・アクション（女性歓迎）求人の募集／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ働きやすい環境／退職金あり～ ■業務内容： 東京オフィスには人事部門や経理部門が存在するわけではございません 本ポジションは、営業拠点を適切かつ円滑に運営するための管理監督機能を担うポジションです （経費管理・与信

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験（3年以上） (2)専門家（外部弁護士やインハウスロイヤーなど）と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。 [歓迎] (1)第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験 (2)金融機関（証券会社、銀行、リース会社、保険会社等）でのコンプライアンス実務経験 (3)金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者 (4)弁護士資格保有者 ※海外SPCのドキュメントや英文契約書を目にする機会があるため、英語に抵抗感のない方を求めています

仕事内容【法務・コンプライアンス】社会貢献性の高い不動産テック事業の成長をガバナンス面から支えませんか？ WeCapital株式会社 - 新たな投資機会の創出を目指し金融の民主化を推進するスタートアップ企業 仕事内容 事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 など 概要 ・WeCapi

仕事内容契約企業の従業員様から届く職場の不正、コンプライアンス違反通報や各種ハラスメント通報をヒアリングし、働く方が安心して働ける職場づくりを後押し 【業務概要】 ●電話相談（コンプライアンス／対人関係／ハラスメント） ●報告書作成（他スタッフと相談しながら対応可能） ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり Web (SNS) の対応も可能

仕事内容法務×総務で幅広く活躍！管理部門の体制強化メンバー／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での企業法務実務経験（3年以上） 【尚可】 ・法律系資格保有者（弁護士、行政書士、社労士、宅建士、ビジネス実務法務検定等） ・一般企業において企業法務（コンプライアンス・労務問題・訴訟対応、契約書のリーガルチェック、会社規程の整備等）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・どのような業務でも積極的に取り組める方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休125日安定性水に関わる環境ビジネ

仕事内容【仕事内容】 マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に 立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。 ・契約書

仕事内容募集背景 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、オンラインを中心にリテール向け金融サービスを展開する当社は、利便性と信頼性を両立した証券サービスの提供を強みとしています。近年の事業拡大およびサービスの高度化に伴い、コンプライアンスおよびリスク管理の重要性は一層高まっています。こうした環境変化に対応し、より強固で高度な管理体制を構築するため、専門性を有する人材を募集します。  仕事内容 当社コンプライアンス・リスク管理部に所属いただき、以下コンプライアンス業務及びリスク管理業務をあなたの適性に応じてお任せします。 自身の強みを存分に活かせる環境です◎ 【コンプライアンス業務】 〇リテー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験（目安5年以上） -事業会社でのコンプライアンス業務経験（目安3年以上） [歓迎] 高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 【M&A総研】コンプライアンス部 【仕事内容】 業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 (1)財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査

仕事内容法務部／リーダー(係長)クラス／大手建材メーカー 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 法務部門の機能強化： 当社の事業成長・拡大に伴い、契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応などに対応する法務部の機能充実と組織運営強化のため増員いたします。 喫緊の課題としては、事業拡大及び管理適正化に伴う契約法務の業務量増加への対応と与信管理担当のスキルの継承に向けた組織マネジメントを期待しております。 ＜仕事内容＞ 主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます。 1）契約法務 ・契約書審査（契約書レビュー）:相手方の契約書が法的

仕事内容【総合コンサルティングファーム】＜年収380から500万＞企業法務担当／未経験歓迎／時差出勤制度あり コーポレート・アドバイザーズは、公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートなど7つのグループ法人を擁する総合コンサルティングファームです。2002年の設立以来、会計・税務・M&A・FAS・人事労務・企業法務・IFRS対応・内部統制支援など幅広い専門領域で企業の経営課題を解決してきました。グループ総勢600名体制のもと、M&Aによる急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 【ミッション・採用背景】 M&Aに伴う事業拡大により、法務領域のリソースが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産ファンドにおけるコンプライアンス・リスク管理業務および法務関連業務の経験 ・第二種金融商品取引業者における不動産信託受益権売買に関連する法務・コンプライアンス業務の経験 ・金融商品取引法に関連する業務の経験 【歓迎】 ・不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅地建物取引士等、不動産ファンド関連資格の保有者 ・不動産ファンド会社における各種許認可取得の経験 ・当局検査対応の経験 【職種名】 【法務・コンプライアンスオフィサー】海の前のシェア型ホテル・レストランの運営企業 【仕事内容】 法務・コンプライアンスオフィサーとしてご活躍いただきます ファンド事

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容【環境アセスメント業務】※土日祝休／風力発電業界のリーディングカンパニー／東京 ▼仕事内容 ■業務内容 環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。 ・中央省庁、地方公共団体の窓口対応 ・行政から届いた質問への回答 ・必要書類の作成 ・スケジュール管理 等 ＜配属先情報＞ 現在、環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。 各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上のフォローも入ります。 専門知識にけたメンバーも多いので、風力発電という領域に初めて触れる方でもご安心して就業いただけます。 ■業務の魅