東京都新宿区のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■法科大学院卒業者または弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上（できれば幅広く企業法務全般を経験されている方） 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 【東京新宿/法務/年収～1,030万円】プライム上場企業が法務・コンプライアンス担当を募集中です！ 弊社法務部にて、契約書の審査・作成・交渉を中心に、株主総会対応やガバナンス業務、コンプライアンス関連業務などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成、審査、交渉(年間約700件、うち外国語契約3割。翻訳ソフトを活用するため語学力不問） ■新規

仕事内容【募集背景/ミッション】 ■ 募集背景 当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。 事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。 こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。 事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的

仕事内容【法務事務】未経験可 ！/金融業界での法務担当者 / 土日祝休み ▼仕事内容 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 新設された法務・営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・契約書の作成/改修 ・弁護士とのコミュニケーション ・リーガルトラブル対応 ・各種法務局への申請 ・書類管理 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・電話受付 etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 【職種名】 法務室長【法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード】 【仕事内容】 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜雇入れ直後＞ ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） □上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 □コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 □内部統制報告制度（J-SOX

仕事内容【管理部スタッフ（法務）】ゲーム開発を陰から支える法務募集！／IT・ゲーム業界経験者歓迎／年間休日129日 ▼仕事内容 管理部の「法務・経理課」で法務スタッフを募集いたします！ 取引先との機密保持契約・業務委託契約等の様々な契約をとおして、会社の利益を守る法務。プロジェクトリーダーと協力・連携しておこなう業務が多く、会社の重要事項に携わることができます。 受発注の契約にともない売上や経費計算等にも触れるなど、実は経理と連動する業務も多いポジションのため、経理に関する業務にも興味がある方は歓迎いたします。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めているため、ほんの一部総務作業にも携わっ

仕事内容【ミガロホールディングス｜法務職】プライム上場の基盤を支える「将来のCLO候補募集！」／経営直下でガバナンス＆戦略法務を構築 ▼仕事内容 ◆仕事内容◆ 経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。 単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。東証プライム上場企業のスケール感を活かしながら、ゼロから法務機能を創り上げる面白さを実感していただけます。 (東京都新宿区)

仕事内容【ホールディングス】法務コンプライアンス部長候補 ▼仕事内容 【仕事内容】 メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の 法務関連緒手続き、そして、海外（※）も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。 契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、 特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。 ※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ

仕事内容プライム上場企業として急成長を遂げる同社にて、経営の根幹を支えるコンプライアンス業務全般をお任せします。 役員直下のポジションで、企業の健全な成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ プライム上場企業である同社のコンプライアンス部にて、 企業の健全な成長と社会的信頼を支えるコンプライアンス業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●財務・コンプライアンスチェック業務 ・顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 ・反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ●コンプライアンス体制の維持・アップ

仕事内容イースリー行政書士法人 【行政書士サポート】勉強中・未経験OK★年休125日(土日祝休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク中心】お客様の事業を支える補助金申請の専門業務をお任せ。未経験からプロの専門性を磨けます。《メイン業務》 ◆補助金の申請書類の作成 ◆添付書類の収集・チェック ◆電子申請 ◆行政からの問い合わせ対応 など 扱うのは省エネ関連、事業再構築系、強靭化、自治体補助金など。 行政書士資格の有無やご経験に応じて、担当する業務をお任せします。目指せるのは資格だけ

仕事内容BUZZでは事業規模拡大のため、新規事業企画をお任せするメンバーを募集しています！ 働いていただく場所は基本的にオフィスです！ 【オフィス環境】 2023年3月にOPENしたばかりの綺麗なオフィスで、ラウンジや無料ドリンク、コワーキングスペース、ゴルフシュミレーター、簡易ジムなどがあり、非常に快適な環境です。 ▼想定している仕事内容はこちら▼ ・特商法に該当する事業モデルのため、法的観点での営業の監査業務 ・クレーム対応 ・会社法対応・内部統制対応 ・契約書作成・リーガルチェック ・労務・取引に関わる法的リスク分析 ・経営陣、事業部門への法的アドバイス ・株主総会・取締役会の運営管理・

仕事内容【リスク管理関連】 ・プライバシーマーク資格継続運用 ・リスク管理業務 ・社内研修、周知物の作成等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険会社における募集人登録・代理店登録実務のご経験 [歓迎] ・募集コンプライアンス体制の構築・改善プロジェクトへの参画経験 ・代理店指導や募集人教育に関する実務経験 ・チームリーダーや後輩育成など、マネジメントに関心のある方 ・実務を理解しながら「仕組みづくり」「改善」に挑戦したいという意欲をお持ちの方 【職種名】 募集コンプライアンス（募集人・代理店登録）／プライム上場企業G／ペット保険のリーディングカンパニー 【仕事内容】 コンプライアンス推進部 募集管理課にて、損害保険の募集に関する法令遵守および社内統制を担っていただきます。 今回ご入社の方には、まずは募

仕事内容東京海上ダイレクト損害保険株式会社 【新宿】法務・コンプライアンス・リスク管理 ◇業務未経験歓迎/顧客からの信頼の土台を作る仕事 【仕事内容】 【新宿】法務・コンプライアンス・リスク管理 ◇業務未経験歓迎/顧客からの信頼の土台を作る仕事 【具体的な仕事内容】 【ダイレクト損保における法務・コンプライアンス・リスク管理業務／お客さまからの信頼をいただくための土台を築く仕事／職種未経験歓迎／在宅可】 ■業務概要：損害保険会社を規律する保険業法などの法令・ルールを全社で遵守していくための態勢を構築していくための統括的な業務を担っていただきます。主な領域は以下の通りであり、適性や希望も踏まえて担

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。※時々発生する可能性がありますが、基本的には少なめです。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 09：00～11：00 ・勤務開始時間 15：00～17：00 ・実働 05：00～07：00 Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎保険会社における不祥事故調査業務 ・担当者への調査指示 ・契約者宛ヒアリング ・募集人宛ヒアリング ・調査報告書作成 ・同業務を行う担当者の業務支援 等 〇こんな方にオススメです ・保険業界経験をお持ちの方 ・法務、コンプライアンス部門等での不正調査業務経験をお持ちの方 Q：大手企業で働くメリットは何ですか？ A：こちらのような大手企業でのご就業は 快適なオフィスと充実した設備を 利用できることが多い点が魅力です。 しっかりとした研修や 業務マニュアルが整っているところも多く 安心して業務をスタートできます。 【お仕事のポイント】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険会社における募集人登録・代理店登録実務のご経験 [歓迎] ・募集コンプライアンス体制の構築・改善プロジェクトへの参画経験 ・代理店指導や募集人教育に関する実務経験 ・チームリーダーや後輩育成など、マネジメントに関心のある方 ・実務を理解しながら「仕組みづくり」「改善」に挑戦したいという意欲をお持ちの方 【職種名】 募集コンプライアンス（募集人・代理店登録）／プライム上場企業G／ペット保険のリーディングカンパニー 【仕事内容】 コンプライアンス推進部 募集管理課にて、損害保険の募集に関する法令遵守および社内統制を担っていただきます。 今回ご入社の方には、まずは募

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 休業代替となり、2027年2月頃までとなります。

仕事内容【保険業界でのコンプライアンス調査サポートのお仕事】≪お仕事内容≫・不祥事故調査に関する調査指示・契約者、募集人へのヒアリング・調査結果をまとめた報告書の作成・担当者の業務支援≪おすすめポイント♪≫＊生保業界でのご経験を活かせますコンプライアンスや調査業務の経験がある方におすすめヒアリングから報告書作成まで幅広く携われます♪ 月収例：336,000 円

仕事内容＜配属予定部署＞ 理事直轄 法務・コンプライアンス室 ＜業務内容＞ 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、財団の適切な運営やコンプライアンス推進を支える業務を担当していただきます。 主な業務は、コンプライアンス研修や社内向けの啓発活動、会議運営、各種相談案件の進行管理などの事務局業務です。 また、契約書の確認や法務相談、監査対応、利益相反管理などについても、専門知識を持つ職員と連携しながら、受付、資料準備、進捗管理、議事録作成などのサポートを行っていただきます。 複数の案件を同時に進めることが多いため、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、スケジュールを意識して正確に業務を進

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [仕事内容]： 同社にてコンプライアンス部で従事いただきます。 【具体的には】 ・コンプライアンスに関するeラーニングプログラムの企画・運営 ・社内の社員教育システムの管理・改善 ・法令遵守のための啓発活動や研修の実施 ・最新の法規制や社内規程の更新・周知 【モデル年収】 30代：800万円 40代（課長代理）：1,100万円 40代（課長）：1300万円 50代（部長）：1500万円 【HUREX企業担当より】 ・国内大手設備工事会社のコンプライアンス管理職候補求人です。 ・教育・研修の分野で主体的にアイデアを発信し、制度の改善に携わることができます。 ・上

仕事内容【法務（コンプライアンス）】自社ホテル無料宿泊・推し活支援あり！柔軟シフト＆毎月の公休選択可能な働きやすい職場！ 株式会社ニュートン - 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は業界の常識を覆す福利厚生と本気で充実させた働きやすさで、サービス業を 「一生モノの格好いい仕事」にします！ 仕事内容 ＜今回募集するポジションについて＞ 本社管理部門にて、コンプライアンス関連業務を担当いただきます。各事業部門と連携しながら、法令遵守体制の整備・運用、社内規程やルールの見直し、リスク管理の推進を行うポジションです。ジュニアクラスの方も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険会社における募集人登録・代理店登録実務のご経験 [歓迎] ・募集コンプライアンス体制の構築・改善プロジェクトへの参画経験 ・代理店指導や募集人教育に関する実務経験 ・チームリーダーや後輩育成など、マネジメントに関心のある方 ・実務を理解しながら「仕組みづくり」「改善」に挑戦したいという意欲をお持ちの方 【フィットする人物像】 アニコム損害保険は、ペット保険業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。金融機関としての高いガバナンス水準が求められる一方で、成長市場の中で組織基盤強化を推進しているフェーズでもあります。 今回のコンプライアンス管理職ポジションで