スーパーバイザー - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 ID:E8Sv3tOnBN

仕事内容【職種名】 面接日程の調整業務/ID:E8Sv3tOnBN 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/TCT/ID:E8Sv3tOnBN 【PR】 大宮駅の方必見！面接日程の調整業務をお任せ！週3日～！給与前渡しOK！/ID:E8Sv3tOnBN 【コメント】 大宮駅近郊でのオフィスワークデビューは当社へ！ 「月収30以上は目指したい」 「経験が無くても事務ってできるのかな」 「友達と応募したい」 などご希望はドンドンお聞かせください！ ID:E8Sv3tOnBN 【ポイント】 ＼大手3社の人材会社が合併した『ミライル』だからこそのご提案／ ミライルは、大手人材企業3社が統

仕事内容入社後は、さまざまな研修に参加していただきます。 まずは座学による商品知識研修。3日間かけて、 当社のビジネスモデルや商品に対する理解を深めてください。 ▼ オペレーター業務をお任せします。 目標件数の達成を目指すと同時に、業務の流れを学んでください。 ▼ その後、管理補佐としてオペレーター業務と並行して、オペレーター管理の業務も覚えていただきます。 そして半年後には、マネジメントとしてのキャリアをスタートしてください。 ≪オペレーター管理の具体的な仕事≫ ・数字管理／契約件数の動きなどを確認 ・データ算出／「どれくらい電話応答がされているか？」をデータ化 ・オペレーター管理／シフトの調整やご

仕事内容大手メーカーの社内生産管理システムにおける、 データ集計ツールおよび業務支援アプリの改修業務です。 【業務内容】 ・社内向け業務アプリの設計・開発・テスト ・既存データベースのメンテナンスおよび不具合改修 ・Ｅｘｃｅｌ／ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ連携マクロの作成・改善 ・運用担当者との要件ヒアリングおよび改善提案 【ポイント】 ・企画から運用まで一連の流れを経験可能 ・既存ツールの改修中心のため、じっくりとスキルアップできる 《変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般》

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容SV／「大宮新店／SV候補」未経験OK／オープニング／月給35万円／歩合／週休2日／交通費全額 【お任せする仕事内容】 ・ホール、キッチン業務 ・店舗運営、管理業務 ・アルバイト採用管理 ・社員採用、教育・管理（SV職） ・複数店舗管理（SV職） 【一緒に働く社員】 まだまだベンチャーの当社は平均年齢20後半～30！ 30前半の飲食店経験者を中心に、新卒で未経験からスタートして店長になった社員や、和食・割烹出身のベテラン社員、某上場企業で統括料理長をやっていた者など、多彩な仲間がいます♪ 【入社後の流れ】 入社後はホール・キッチンの店舗業務からスタート。仕込みや接客・事務作業など、基本的

仕事内容シュラスコ専門店の接客／賞与300万円実績有／年収700万円以上可 株式会社HapyRes 洋食・西洋料理,焼肉,ステーキ,肉料理 本格シュラスコ専門店『ALEGRIA』 神戸・松坂牛一等買い『銀座 しゃぶ輝』 等の人気店を経営！ さらなる発展のため、 焼き肉、居酒屋、炉端焼き、イタリアン などの業態を増やす予定です！ 書類選考なし！ 飲食店でのアルバイト経験があればOK！ 最短5ヶ月で店長になれる！ └店長の平均月給55万円！ 店長になれば、年収700万円も可能！ 年2回の昇給で月給15万円UPも可能！ 賞与最大300万円の実績あり！ 他では学べない WEBス

仕事内容焼肉チェーン店大手「牛繁(ギュウシゲ)」で人事の募集です！ 日本全国でお客様に愛されるブランドを支えるため、あなたの専門スキルを活かしませんか？ ■ 業務内容 給与計算を中心に、社員の勤怠管理や各種手当、社会保険手続き、税務関連業務まで幅広く担当していただきます。特に、毎月の給与計算は従業員一人ひとりにとって大切な仕事。正確さとスピードを求められますが、その分、達成感も大きいです。 ■ 求めるスキル・経験 - 給与計算の実務経験（業界不問） - Excelや給与ソフトを使った業務経験 - チームで協力しながら業務を進める意欲のある方 ■ こんな方にオススメ！ - 給与計算を通じて、人事の

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します！セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、 モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます！ さら

仕事内容【おすすめポイント】 人気のお仕事を始めるなら当社にお任せ！ ★履歴書不要で応募OK ★未経験スタート大歓迎 ★単発1日や短期、扶養内勤務や時短勤務 ★慣れたら在宅OK などなど、大人気の条件のお仕事多数◎ 【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社鎌倉パスタ シフト休 【パスタ屋の店長・スーパーバイザー候補】 資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社鎌倉パスタ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 接客・サービス経験を活かす！鎌倉パスタで次のステップへ！ 【業務概要】 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 ～店舗運営全般をお任せし

仕事内容業界未経験でも【月給40万円以上】の好待遇！ 『人を支える経験』でキャリアアップを叶えませんか？ 仕事内容： 関わる人たちとの『信頼関係』を第一に、 現場が安心できる環境づくりや改善対応を お任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・担当エリア内の現場を巡回・確認 ・現場の課題に対する各所調整・連携 ・資料作成・進捗管理（タブレットを使用） ・売上等の入金管理 売上目標・ノルマに毎月追われることはなく、 要望のヒアリングや改善などといった 『支えること』に集中できる環境です。 これまでの経歴に関係なく、あなたの 【関係構築力】や【サポート力】を “そのまま活かせる仕事”だからこそ、 未経験

仕事内容通信商材のコールセンターで、まずはオペレーター業務を担当し、業務理解を深めながら将来的にSVとして管理や育成を担う仕事です。 おすすめポイント ・月給：25万円〜 ・●⽉9⽇(シフト制、2⽉のみ⽉8⽇) ・●交通費全額支給 この仕事の魅力 ・事業内容：ネットワーク関連事業 ・数字を追うだけでなく、相手の課題に合わせた提案力を伸ばせます 【仕事内容】 ⼤⼿企業が提供する各サービスのご紹介（オペレーション）をお任せします。 まずはオペレーターから実践していただきます。 ＜商材・サービス＞ 当社はケーブルテレビの代理店です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【入社後の流れ】 入社後1〜

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容【人柄重視採用】姉妹店は食べログ百名店！人気フレンチ中華のフードコート業態★早期昇給×働き方応相談◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎SV及びマネージャーの募集です ■SV：月給35万円～ ■マネージャー：月給38万円～ ※固定残業代45時間分／90,000円〜を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3〜6カ月（月給33万円） ※経験・年齢などを考慮します ◎賞与年2回（7月、1月） ◎昇給年1回 ◎交通費全額支給（一部規定あり） ◎各種手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当（規定あり） └会社都合かつ別世帯のご家族がいる方は引っ越し費用・家賃全額負担 └別世帯を持たない場

勤務時間【勤務時間】 (1)午前の部 8：30～12：30 (2)午後の部 13：30～17：30 (3)通し勤務 8：30～17：30 週2回～の曜日固定シフト制です 例）月曜は1日通し勤務 水曜は午後の部のみ といった勤務シフトもOK ※日勤のみ 夜勤なし ※ダブルワークOK ※扶養内勤務OK

仕事内容続けられる介護職 ◎無資格・未経験OK、送迎食事入浴介助一切無し◎ リハビリサポートスタッフ募集！ 「高齢者専用のフィットネスジム」を目指した 新しい形の半日型デイサービス。 リハビリマシンや運動プログラムの指導補助、送迎業務等を中心にお願いします。 送迎業務ありなしも選べますし、食事介助、入浴補助は一切ありません。 ＜ある1日の仕事の流れ＞ ▼8時半～ 利用者様を送迎車でお迎え。元気に挨拶しましょう。 ▼9時～ 午前の部スタート！ マシントレーニングや運動プログラム（口腔機能訓練や太極拳）の指導補助をお願いします。 浴補助は一切ありません。 ▼12時過ぎ～ 午前の部の利用者様を

仕事内容7月流山＆11月お台場に新店OPEN！ オープニングスタッフ募集★ エリアMGR・SV候補を積極採用！ 2026年 新店舗プロジェクト多数！新展開にむけた新規メンバー大募集。 店長以上を目指す、エリアMGR・SV候補を積極採用！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！未経験者から経験豊富な方まで、経験に応じた多彩なポジションがあります。 ★新展開を見据え、レストラン事業部の中核となる新規募集がスタート！ 安定性と成長

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【特徴・メリット】 すぐ

勤務時間16:00～18:00／15:00～17:00／13:00～15:00／12:00～14:00／10:00～12:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1700円 仕事内容： ☆★ 中小企業様へ発信コール＆アポ獲得がお仕事 ★☆ 家事の合間に！在宅でアポ取得業務 ＼ 経験を活かせる在宅ワーク◎ ／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 【お仕事内容】 中小企業様にパソコンからコール発信をします。 (PCコールアプリ使用で通話料不要) 担当者様に商品・サービスをご案内をした上で 『一度、お打ち合わせのお時間をいただけませんか?』 とアポイントの提案をしていただきます。 企業様がお打合せ日時を承諾すればアポイント獲得です♪ ◎マニュアルも研修も完備◎ 在宅ですがオンラインで繋がって

勤務時間シフト制 10:00~20:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] コールセンター室にて、障害者採用を積極的に行っています。 テレアポ代行や営業代行、人材サービス派遣のほか、コールセンター事業やテレマーケティングを中心に事業を展開しています。 【仕事内容】 取り扱い商材の、お客様対応と事務業務をお任せする予定です。 大手企業様からコールセンター業務を委託をされています。 ・顧客への荷電 ・お電話での商談 ・その他付随事務 【未経験でも安?！】 研修はマニュアルをもとに行います。 個人のレベルに合わせて研修を組みますので、未経験の方でも安心。 もちろん?緒に働く先輩たちも9割が未経験からのスタートです。 わからないことや困ったことがあればすぐに

仕事内容【アピールポイント】 ▷少しでも清掃や管理員の実務経験がある方歓迎！ ▷基本17時退社・土日休みでプライベートも充実 ▷賞与年2回・計2.5ヶ月分！安定の正社員勤務 【仕事内容】 30～50代が指導役として活躍中！ 当社が管理するマンションやビルの現場を巡回し、 現場スタッフ（清掃員・管理員）の 教育やサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼現場スタッフへの指導・育成 定期的に担当物件を巡回し、 「清掃の手順」や「挨拶・マナー」などを スタッフにレクチャーします。 あなたの経験を活かして、 新人さんのお手本になってあげてください。 ▼新人スタッフの導入研修 新しく入社され