埼玉県さいたま市大宮区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容ビーケー・ジャパンが、埼玉県さいたま市で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・開店・閉店準備および店内清掃 ・ご案内・オーダーテイク・レジ対応など接客全般 ・ドリンクの作成・提供 ・仕込みや盛り付けなど調理補助 ・アルバイトスタッフへの教育・指導 接客・調理の両スキルを幅広く身につけながら成長したい方を大歓迎します。未経験・経験の浅い方も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心です。世界100カ国以上で愛されるバーガーキングのチームで経験を積み、将来は店長・料理長・SVなどのマネジメント職へキャリアアップできるポジションも目指せます。ぜひ一緒に働きましょう。あなたのご応募をお待ちし

仕事内容焼肉店を運営する株式会社コーフクが、埼玉県さいたま市で店長を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に貢献したい方を歓迎します。退職金制度や社外研修、料理コンテストの報奨金制度、まかない補助、定期健康診断に加え、SVへの昇格チャンスもある環境です。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。販促イベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ・クラウド環境構築経験 ・CI/CDパイプラインの構築 ■歓迎要件 ・クラウド環境構築アーキテテクト経験 ・組込ソフトの開発/ビルド経験 ・開発プロセス設計 ・コンテナ化技術 ■求める人物像 ・『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方 ・異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方 【職種名】 【埼玉・さいたま市】自動運転システムの研究開発（CI/CDパイプライン構築）／日系大手自動車メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社は予防安全技術による事故回避を重要開

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

仕事内容【仕事内容】 InstagramやTikTokなどのSNSに投稿するコンテンツの企画をお任せします！ 最初はトレンド調査や投稿アイデアの考案など、未経験でも始めやすい業務からスタート！ 慣れてきたら撮影・動画編集にも挑戦し、少しずつ担当業務を広げていきます！ 将来的にはSNSアカウントの運用や企画全体の管理にも携われます！ 【主な業務内容】 ◎Instagram・TikTokなどのトレンド調査 ◎話題の投稿やショート動画のリサーチ ◎投稿テーマ・キャッチコピーの考案 ◎SNS投稿の企画書・構成案の作成 ◎企画会議への参加・アイデア提案 ◎撮影・編集スタッフとの打ち合わせ 【担当する顧客例】

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗宅配／年休120日／未経験歓迎／月給30万円～ 【求人要約】 【収入◎】未経験でも月給30万円以上で手当も充実！ 【選考◎】面接は基本Web1回／志望動機なしでＯＫ 【ストレスなし！】近距離配達／常連さんへ配送が中心 人事や営業などにもキャリアチェンジ可 上場企業ひとまいるグループとして、安定性抜群 ■将来の選択肢が広がる物流ポジション 創業100年超、売上高1000億円規模を誇る業界大手グループ。その物流を支える中核ポジションとして、安定した環境のもと長期的なキャリアを築けます。 ■キャリアの可能性は物流だけではありません 当社は

仕事内容【 仕事内容 】 あなたにお任せするのは携帯ショップ・家電量販店での 『 スマホ販売・副商材のご提案 』 になります。 スマホや携帯電話の ・販売業務 ・契約業務 ・各種サービス内容の変更 ・ご相談の対応 など、お店に行った時に受ける対応をイメージして頂ければ大丈夫です！ 【スケジュール例】 10時 業務開始 13時 お昼休憩 13:40 業務再開 16時 小休憩 16:20 業務再開 18:30 報告業務など 19時 退勤 【 キャリアップ例 】 (1)座学＆OJT研修（～1ヶ月想定） ↓ (2)販売業務スタート（2.3ヶ月目～想定） お客様の要件をヒアリングし対応していただきます！

仕事内容【未経験OK！最短3ヶ月で店長昇格】年収600万円も目指せる！バーガーキングの店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ビーケー・ジャパン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～382,000円 ※給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 ＜給与一覧＞ トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当(左記＋みなし残業) マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当(左記＋残業代平均4.5～5.5万円程) 店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当(左記

仕事内容【未経験・新卒も歓迎/経験者優遇☆】残業・ノルマなし◎研修センター完備の安心環境 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,

仕事内容◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタ

仕事内容ビジネスホテルの支配人・副支配人！2人1組のペア募集「カップル・ご夫婦・同性カップルのご応募OK」4年間で約2000万円貯金して二人の夢を叶えませんか？ホテル住み込み・水道光熱費0円の好待遇 未経験歓迎！将来、“叶えたい夢”があるお二人をサポートします！ ホテル支配人＆副支配人として働き、4年後に2000万円貯めませんか？ 『開業したい、お店を開きたい、独立資金を貯めていきたい』など、 実際に夢を叶えた先輩ペアが、当求人から新たな道を切り拓いています！ 「ホテルで働いたことが無い…」そんなお二人を歓迎！ なんと、先輩ペアの90％以上が、知識ゼロからのスタートでした。 まずは『未経験から5

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 更なる規模拡大に向け第二期創業人財募集。 実働８時間＆年間休日１１４日の好環境！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で30

勤務時間10:00～20:00 実働8時間・休憩60分 週所定労働日数:応相談 ◎営業時間に合わせ予約をお取りしますので残業はほとんどありません♪ ◎予約状況によっては1時間早上がりなども可能です！

仕事内容【さいたま市大宮区大門町】残業ほぼなし・日数応相談◎未経験・新卒歓迎♪研修センター完備★大手アイラッシュサロン「MAQUIA」でアイリストとして成長しませんか？ 募集職種: アイリスト 仕事内容: まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 ◎本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応の負担を軽減できます ◎施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません。常に集中して施術に専念できる環境づくりをしています ※新メニューは都内の研修センターとオンラインでおこなっておりますので、いち早く導入できます ◎「新メニューを取り入れたい」・「使用する商材や研修の内容

仕事内容お客様からの問い合わせ等に明るく対応できる方にお任せしたいです。 クライアントシステムの維持管理の業務です。 【主な仕事内容】 ・サーバ／ネットワークの運用・監視（一次～二次対応） ・障害発生時の切り分け、エスカレーション、問い合わせ対応 ・定常作業（ジョブ管理、アカウント管理、バックアップ確認など） ・手順書／報告書の作成、改善提案 ・顧客や他部署との連携、調整業務 変更範囲：会社の定める業務 皆様からのご応募をお待ちしております。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 面接では当社からの質問攻めではなく、お会いした一人ひとりのお話を優先し、しっかりと耳を傾けて、

仕事内容出店拡大でポスト多数。 ピザハットの安定基盤で、店長のその先へ。 「飲食は休めない？」「未経験で店長は不安…」 その不安、ピザハットの組織体制と未経験から店長へ導く支援体制で解消できます！ ＼みんなで支え合う、ゆとりある働き方★／ 店長に加え【1店舗3～7名の管理者】を配置し、負担を分散。休みは【月最大10日】と業界でも高水準。さらに近隣店舗と連携するエリア体制で、希望休や連休の調整もスムーズです。 ＼新店続々。次のポストも豊富★／ 毎年出店を重ね、新たなポストが次々誕生。【1.5～3ヶ月】の研修と「昇格までに何をするか」が明確な評価で、未経験から最短1年で昇格の実績多数。将来はシニア店

仕事内容＼俺のブランド／ 2027年上場を目指して！店舗裁量×働き方改革《新フェーズに向けた》仲間募集！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 基本給：月給 21万5500円 〜 29万円 1ヶ月あたり7万4500円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※月給は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※役職手当1万円 ※超過分は1分単位で全額支給 【給与例】 20代 副料理長／月給34万円（年収408万円＋業績賞与） 30代 料理長／月給45万円（年収540万円＋業績賞与） 40代 ＳＶ／月給6

仕事内容■メインキャッチ 〈11月12月1月入社〉＜40代歓迎！＞ ＼ 美容業界では希少なホワイト企業アワード受賞企業からの求人です！／ ≪年間休日120日＆残業ほぼナシ≫もちろん社会保険も完備！ 美容師として「新たなやりがい」と「安心して働ける環境」がスヴェンソンにはあります！ 長期休暇や昇給等も充実しているため長く活躍していただけます！ ■コメント ◇スヴェンソンメンズスタジオとは 「スヴェンソンメンズスタジオ」は髪や頭皮に悩みを持つ男性のためのサロンです。 独自開発した特殊技術を使用したサービスやウィッグなど様々な商品をお客様に提供していただくお仕事です。 ◇充実の待遇で働きやすい！ 実際

仕事内容継続的なスキルアップ★豊富なキャリアプラン 【職種】 美容師スタイリスト 【働き方】 土日休みOK 残業少なめ 『キャリアアップ』 １．SV（スーパーバイザー） ２．採用担当（リクルーター） ３．マーケティング・広告 ４．教育担当 ５．システム管理 ６．店舗開発 ７．バックオフィス ８．FCオーナー ９．クリエイター ※店長以上のランクになります （店長平均年齢23歳） なりたい未来に合わせてキャリアアップが選べます★ 【教育・研修】 アカデミー制度あり 営業中レッスン可 早期デビュー可 教育カリキュラムが充実 ヘアショー・撮影会あり 外部研修あり

仕事内容天狗、テング酒場、神田屋、てんぐ大ホールなど当社運営店舗にて、店舗運営業務を幅広くお任せ。 平均勤続年数は居酒屋業界トップの約15年！ 安定基盤で長く働きたい人にピッタリ◎ 他の飲食店とはココが違う ◤従業員第一主義で平均勤続年数業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店◎終電で帰宅 （全店深夜営業なし） ・エリア限定、ランチ限定、土日祝休み等 ライフステージに合わせた7つの働き方を選択可 ◤手厚い福利厚生◢ ・副店長、店長になればグンと給与UP！ →年収例：20代店長 500万円 40代店長 650万円 ・賞与年2回 ・家賃半額（最大6.5万円）支給

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：管理職・マネージャー朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：500～550万円♪ 一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します！セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四半期ごとに、業績評価のインセンティブ