支社長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 派遣営業担当として、企業と候補者双方の窓口となり、下記の業務を担当していただきます。 ■クライアント(企業)に対する業務 ・求人獲得の営業(基本は内勤) ※取扱案件は一都三県です。 ※担当顧客数:30〜40人程度（トッププレイヤーは50名ほど） ■派遣登録応募者に対する業務 ・出張面談によるアプローチ ・求人紹介 ■派遣先企業へのマッチング ・派遣スタッフの紹介 ・施設見学の設定 ・施設見学実施（スタッフ同行） ・出勤同行の実施 ・フォロー面談の実施(就業後や休日) ※土日祝祭日の出勤は基本的に発生しません。 【入社後の流れ、研修について】 入社日から１～2日は座学

仕事内容<仕事内容> 空調設備・業務設備のメンテナンススタッフ（正社員） 6月スタートアップ！未経験から手に職をつける！ 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は男性メンバーを中心に活躍中の6月からスタートアップした部門で、一緒に働く仲間を増員募集をいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ エアコンにつながる管設備(ダクト)や、冷媒配管の施工・メンテナンスをお任せします。 主な現場は飲食店・宿泊施設(ホテル)・商業施設・ビル・マンショ ン等。冷媒配管工事は需要が高いため、 腰を据えて働ける仕事に転職したい、今の仕事の経験を活かした転職がしたい、キャリアパスを広げたいという方にはぴったり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■正社員としての就業経験2年以上 ■業界・職種経験不問 ■40歳以下 [歓迎] ■将来マネジメントに挑戦したい方 ■周囲と協力しながら組織づくりに関われる方 ■成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■将来マネジメントに挑戦したい方 ■周囲と協力しながら組織づくりに関われる方 ■成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方 【職種名】 営業総合職（営業所長候補）※未経験からマネジメント職へ 【仕事内容】 未経験から営業所長を目指す育成前提のマネジ

仕事内容<仕事内容> ビルの管理・点検・検査スタッフ（正社員） ＜具体的な仕事内容＞ 主な現場はビル・マンション・商業施設・学校・病院など。 設備点検（調査・検査）業務全般を担当していただきます。 ＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞ 当社では”ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や未来の給与を可視化しています◎ 昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。 月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスをもらってくださいね◎ ＜頑張った分はしっかり

仕事内容<仕事内容> ◎経験者歓迎◎月給31万～☆別途インセンティブ！年間休日130日！ ︎オープニングスタッフ募集中 ︎ 『会社案内』 まだ設立から4ヶ月と短いですが急成長中の会社です！ 12月から大阪支社、岐阜支社立ち上げ開始！ 一緒に成長できる仲間を集めてます！ まだまだこれからの会社で一緒に会社を作っていける方探してます！ 『仕事内容』 自分に合う業界のテレアポ業務！ リスト、コールシステム完備！ 話すだけでいいから楽々！ 『アピールポイント』 (1)出世がしやすい！ 正社員の迎え入れは初めてになるので 今後マネジャーにキャリアアップが簡単にできます！ また支社長のポストも空いてるから

勤務時間＜勤務時間＞ ・日勤 8:00〜17:00 ・夜勤 21:00〜翌6:00 ※残業ほぼなし（早上がりの場合あり） ＜シフトパターン＞ ・日勤のみ（週5日〜6日） ・日勤＋夜勤（週5日〜6日） ・夜勤のみ（週2日〜3日） 上記のいずれかのパターンから決められます。 例えば、 「日中メインで働きたい」→日勤のみ 「出来る限り稼ぎたい」→日勤＋夜勤 「他の仕事と掛け持ちしたい」→夜勤のみ といったように希望にあわせて働き方を選べます◎

仕事内容“施設警備の立ち上げメンバー”20名大募集！2025年5月〜NewOpenの新会社による新しい事業の展開！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 週払いOK オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 シフト自由 週2・3日からOK 週4日以上OK 平日のみOK 長期 短期 社会保険完備 即日勤務OK 研修あり 即日払いOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 施設警備員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 9,600円〜13,500円 1人1人のどれぐらい収入を稼ぎたいかによってシフトを組んでいきます！ 「月25万

仕事内容<仕事内容> ルート営業／評価制度で頑張りはしっかり評価◎原則残業なし！ 仕事内容 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 キャリアアップのポストもご用意しておりますので、成長意欲のある方は大歓迎です◎ ＜具体的な仕事内容＞ クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提案をお任せします。 ◆お仕事の流れ (1)既存顧客を中心にアプローチ ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、病院、学校などが主な取引先となります。 既に取引のある企業様に対して、アップセル・クロスセルのアプローチを行っていただきます。 (2)クライアントと打ち合わせ 具体的なご提

仕事内容医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・権限委譲の社風 年間売上平均3～4億円の売り場の『商品選定(何を売るか)』『価格設定(いくらで売るか)』『陳列・演出(どのように売るか)』を現場社員に任せています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～388,000円 ・総支給額230,000円の場合 基本給：213,300円、残業10時間分として固定残業手当15,700円、ライフプラン手当：1,000円 ・総支給額388,000円の場合 基本給：321,700円、残業15時間分として固定残業手当38,300円、ライフプラン手当：28,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生命保険業界での代理店営業経験 ・損害保険業界での生保取り扱い経験 ・生命保険業界での営業管理職のご経験 （営業所長、拠点長、支社長など） ※履歴書もしくはキャリアシートは顔写真を必ず添付してください ※ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 代理店営業【損保系生保】初任想定：大阪エリア・営業拠点（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店・募集人のリクルート業務を中心にお任せします

仕事内容携帯販売店、もしくは携帯取扱店にて、スマホなどの使い方のご説明やプランのご案内などをお任せします。4大キャリア全社と取引があるので、幅広い知識が身に付きます。 【お任せする業務について】 ■スマホやタブレットなどの使い方の説明 ■お客様にあった契約プランの提案・スマホの販売 ■新規契約や機種変更のお手続き ■スマホ保険のご提案 ■その他、各種商品・サービスのご案内 【未経験でも安心のサポート体制】 当社では常に相談できる環境を整えています。先輩や上長への相談は当然のことながら、お悩みBOX、通称「ADBOX」への投稿も気軽にOK！また月に1度は上長との1on1を実施しており、キャリア相談も

仕事内容株式会社立売堀製作所 未経験・第二新卒歓迎【大阪】法人営業◆内勤多め／消防用設備のパイオニア／年休129日／完全週休2日制 【仕事内容】 未経験・第二新卒歓迎【大阪】法人営業◆内勤多め／消防用設備のパイオニア／年休129日／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ～消火栓の国内ニッチメーカー／建物建築において必要になる設備で需要大競合少なく営業がしやすい環境～ ■職務内容： 消火設備や器具の設計、製造、販売を行っている当社にて、指定得意先（既存顧客）向けの消火栓・スプリンクラー等消防設備全般の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・指定得意先営業廻り ・自社開発のシステムを使用し、見

仕事内容株式会社ジャビコ 【大阪市】未経験歓迎◇法人営業◇安定経営の専門商社◇土日祝休み◇月残業10ｈ以内 【仕事内容】 【大阪市】未経験歓迎◇法人営業◇安定経営の専門商社◇土日祝休み◇月残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ～営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／ ■担当業務： シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、

仕事内容仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)

仕事内容未経験OK！自分の頑張り次第で年収1000万円以上！ 【業務内容】 ●アフラックの保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。 【具体的には】 既にアフラックの保険加入されているお客様に対し、ライフスタイルや家族構成の変 化に応じて、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や保険の見 直しを提案します。既契約者のアフターフォローを起点とするため、無理なベースマー ケット（新規見込み客）開拓はございません。 ★紹介制度★ ・業界では珍しく、会社からお客様をご紹介する仕組みがあります。 ・毎月一定数のお客様をご紹介するので、友人・知人に無理に販売することはありま せん

仕事内容朝日生命保険相互会社 【大阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長 【仕事内容】 【大阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長 【具体的な仕事内容】 ■概要・キャリアイメージ 事業拡大につき、営業幹部候補での募集です。ご入社後、営業所長を補佐する営業スタッフとして経験を積んでいただき、最短で3年目にライン職である営業所長に登用いたします。 入社後のイメージは以下の通りです。 ・1年目～2年目：営業スタッフ ・3年目～6年目：営業所長に登用 ※全国型、ブロック型、自宅から通勤可能型の3種類から転勤の範囲を選

仕事内容提携するケーブルテレビ局に対し、各種サービスの導入促進や新たな企画を提案する法人営業の仕事です。ケーブルテレビ局の経営層と直接折衝する機会も多く、スケールの大きな提案を通じて、自身の市場価値を高めていけます。 ＜扱う商材＞ 全国のケーブルテレビ局のエンドユーザーが利用する「ケーブルプラス電話」や、多彩な放送を楽しめる「セットトップBOX」といったサービスを扱います。 ＜提案先＞ 全国に約200社ある提携ケーブルテレビ局が主な提案相手です。将来的には、まだ提携していない新規のケーブルテレビ局の開拓もお任せします。 ◎提案先の担当者は、企業の経営層であることも多く、経営的な視点での提案力が磨か

仕事内容<仕事内容> 土木設計技術者 ■建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査・計画、設計をご担当いただきます。(道路・橋梁保全・農業土木・河川) ◎将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。 ■常時5件程度のプロジェクトをお任せ。プロポーザル提案・管理をご担当頂きます。 ■2-5名のチーム体制で1案件を遂行。(例)道路チーム/橋梁保全チーム等 【やりがい】自身が手掛けた道路・構造物が、次世代にわたって“地図の中で形として残る”為、後々実際に携わった仕事を目にする時に、自身の着実な成長を実感することができます。 <給与> 年収350万円～700万円 <勤

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数 【仕事内容】 【大阪・大正／転勤無】設備管理の受注営業（法人ルート営業）◆休１２０土日祝／残業無し／大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ （1）ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこ

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から入社3年目平均年収530万円！正社員募集／ 月給22万円～44万円（経験・能力考慮） 月平均残業13.5時間の働きやすさ 最短5年で店長・年2回昇給＋賞与年2回 マンツーマン研修＋転勤者は社宅完備で安心スタート 【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの正社員を大募集！ 年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 月9日休みで働きやすい環境 転勤者には社宅完備で安心スタート ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社で働く魅力 1. キャリアアップのチャンスが豊富！ 「複数店舗を管理し、より大きな視点で経営に関わりたい」と考えていませんか？ 当社では、意欲のある方に複数店舗の統括やスタッフの育成、売上戦略の実行など、エリアマネジメント業務をお任せします。 現在、店舗数は拡大中！そのため、将来的にはエリアで7〜8店舗を統括するエリア支社長（年商6億円規模の子会社の社長）や、 本部で部長・役員クラスなどのキャリアも目指せる環境です。 あなたの挑戦をしっかり