支社長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇施工管理もしくは職人のご経験をお持ちの方 ◇普通自動車免許第一種 【歓迎要件】 ◇職長・リーダーのご経験をお持ちの方 ◇将来的に支社長や独立を考えられている方 ◇職人さんからのキャリアチェンジも歓迎 【職種名】 【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり 【仕事内容】 ■業務内容 ◇シーリング防水工事の施工管理 建物の外壁・内壁の目地にシーリング材を使用した施工を管理し、防水施工を中心に対応していただきます。 ・報告書作成 ・作業後の品質管理、保守 【案件詳細】 ・顧客

仕事内容＊未経験OK＊【サポートスタッフ】20代・30代活躍中！｜正社員登用アリ｜基本定時退社WLB充実◎ ／ ビジネスマナー・PCスキルなどの “基礎研修”からスタート！ 未経験でも安心♪ ＼ サポートスタッフとして、 以下の事務業務をお任せいたします。 ■電話・メール対応 ■経費の処理 ■派遣スタッフのシフト処理 ■交通費の処理 ■勤怠管理 ■郵送対応 ■研修対応 ■他付随して発生する庶務 上記業務を先輩たちと協力して進めていきます！ 入社後は座学研修やOJT研修で、 スキルを身に着けていただきます！ 20～30代の若手中心に活躍しており、 厳しい上下関係がないフラットな社風なので、

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容<仕事内容> 【20代男性活躍中】水まわりのサービススタッフ！◎未経験歓迎★飛び込み一切ナシ・歩合給あり★ ●仕事内容 「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂な

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【業務内容】 ●アフラックの保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。 【具体的には】 既にアフラックの保険加入されているお客様に対し、ライフスタイルや家族構成の変化に応じて、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や保険の見直しを提案します。既契約者のアフターフォローを起点とするため、無理なベースマーケット（新規見込み客）開拓はございません。 ★紹介制度★ ・業界では珍しく、会社からお客様をご紹介する仕組みがあります。 ・毎月一定数のお客様をご紹介するので、友人・知人に無理に販売することはありません

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容【担当業務について】 アフラックコンサルタントとして、既に同社の保険にご加入いただいているお客様へのアフターフォローを中心にお任せします。ライフプランの変化などを丁寧にお伺いし、最適な保険商品やプランの見直しをご提案するコンサルティング営業です。無理な新規開拓はありません。 【具体的な業務内容】 同社独自の顧客紹介制度があり、毎月一定数のお客様をご紹介します。そのため、ご自身の友人や知人へ無理に販売活動を行うことは一切ありません。お客様の将来設計に真摯に向き合い、信頼関係を築きながら提案活動に専念できる環境が整っています。 【入社後の流れについて】 ▼入社後1ヶ月間 本社にて、専門の教育ト

仕事内容【職種】広告＞クリエイティブ・アートディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プランナーやWebディレクターといった複数クリエイターと協力し、クロスメディア等の幅広い領域・案件に携われる【アートディレクター職】の募集です。 特定の業界だけに縛られることなく、 大手企業やエンタメ系の企業～地方自治体まで幅広い業界の案件に携わり キービジュアルの制作から、多媒体への展開におけるクリエイティブの統括をしていただきます。 【主な業務内容】 ・企画提案や顧客課題に基づく最適なクリエイティブの開発

仕事内容株式会社ホットスタッフ堺（ホットスタッフグループ） 人材コーディネーター／月給31.5万円～／未経験可／土日祝休 【求人要約】 【未経験OK】月給31.5万円スタート／研修体制◎ 【醍醐味】立ち上げメンバー募集／人と人を繋ぐ 【休暇】年休125日／土日祝休み／5連休取得可能 【仕事内容】 【年休125日／充実待遇／学歴不問】企業様やスタッフさんへヒアリング、面談、フォロー対応等をお任せ 【具体的な仕事内容】 【仕事の流れ】 ―――――――――… ◎企業様へヒアリング 電話や訪問を通して、求める人材についてヒアリングします。 ・確認事項：必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認 ・

仕事内容企画にも挑戦できるため、自分のアイデアを形にできるのが魅力。お客様に喜んでもらう達成感を味わいながら、スキルを身につけられます。 【具体的なお仕事】 ◆店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート ◆「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） ◆店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 接客だけじゃなく、売り場づくりやイベントにも挑戦できるから、自分のアイデアを形にできる楽しさも。お客様の「ありがとう」を直接感じられる仕事です！ 【未経験でも安心！】 FIDIA SOLUTIONSでは8割以上が未経験スタート。 元飲食・アパレル・フリーターなど、前職はバラバラ。 ◆

仕事内容ショッピングモールや商業施設の専門フロアにて、大手ブランド企業のプロモーションを行うお仕事です！販売ノルマはありませんので未経験でも安心です。 【具体的には】 ◆商品のPR/店頭でお客様のフォロー ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画立案 など 【身に付くスキル】 ◆不安点や不明点を引き出すヒアリング力 ◆原因を明確にして、解決策を提案する問題解決力 ◆商品の良さを理解し、PRする販売促進力 【未経験でも安心♪】 即戦力かどうかや、学歴ではなく、人柄が大切だと考えています。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ないんです◎ 【キャリアチェンジ制度】 『様々な人

仕事内容<仕事内容> メンテナンススタッフ（正社員） 6月スタートアップ！未経験から手に職をつける！ 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は男性メンバーを中心に活躍中の6月からスタートアップした部門で、一緒に働く仲間を増員募集をいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ダクトや冷媒配管と呼ばれる、エアコンなどにつながる管設備のメンテナンスをお任せします。 主な現場は飲食店・宿泊施設（ホテル）・商業施設など。 お客様や利用者様を裏側からおもてなしするお仕事です◎ ・一日の流れ 事務所集合（自宅が遠い方は要相談） ↓ 現場へ向かい、作業開始 ※基本チームで行います。 ↓ 作業終了後解散

仕事内容ライクスタッフィング株式会社 【人材コーディネーター】未経験OK★既存顧客メイン★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規テレアポ・飛び込みなし！】既存取引先を中心に、人材課題のヒアリング～提案、スタッフ面談・就業後フォローまで一貫して担当します。企業の「人が足りない」「採用が難しい」 といった課題を、派遣・紹介などの人材サービスで解決します。 ＜クライアントは？＞ 大手通信キャリア／携帯ショップ・量販店の運営企業など（通信領域が7～8割） そのほか、コールセンター／事務など

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ 総合職（採用・営業・販促PR）年休130日／残業月5H程度 【求人要約】 【高待遇】年休130日／残業月5H程度／決算賞与 【多彩なキャリア】未経験から採用や販促PRへ！ 【キャリアアップ】事業拡大につき役職ポストも！ 【仕事内容】 【未経験から、人気の採用・販促PRへ】ジョブローテで、あなたの理想のキャリアを！ 【具体的な仕事内容】 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、既に社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 直近では大阪支店・名古屋支店をオープンし、 急拡大の今だからこそ、

勤務時間＜勤務時間＞ ・日勤 8:00〜17:00 ・夜勤 21:00〜翌6:00 ※残業ほぼなし（早上がりの場合あり） ＜シフトパターン＞ ・日勤のみ（週5日〜6日） ・日勤＋夜勤（週5日〜6日） ・夜勤のみ（週2日〜3日） 上記のいずれかのパターンから決められます。 例えば、 「日中メインで働きたい」→日勤のみ 「出来る限り稼ぎたい」→日勤＋夜勤 「他の仕事と掛け持ちしたい」→夜勤のみ といったように希望にあわせて働き方を選べます◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産または家賃保証に関する営業経験 ■管理職やマネジメントの経験 【職種名】 全支店監督者（東京・大阪・徳島の3拠点マネジメン ト） 【仕事内容】 家賃保証サービス業者が支店管理者を募集中！（勤務地：東京or大阪） 3支店の管理監督および営業フォロー 【雇入れ直後】営業監督者 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■全支店（大阪、東京、徳島）の監督者として、各支店長と連携して、営業社員のとりまとめや売上管理などを担当 ■状況に応じて、主要な取引先などへの営業や訪問実施 【組織構成】 ＜大阪支店＞ 支店長（30代男性）をはじめ、20～30

勤務時間＜勤務時間＞ ・日勤 8:00〜17:00 ・夜勤 21:00〜翌6:00 ※残業ほぼなし（早上がりの場合あり） ＜シフトパターン＞ ・日勤のみ（週5日〜6日） ・日勤＋夜勤（週5日〜6日） ・夜勤のみ（週2日〜3日） 上記のいずれかのパターンから決められます。 例えば、 「日中メインで働きたい」→日勤のみ 「出来る限り稼ぎたい」→日勤＋夜勤 「他の仕事と掛け持ちしたい」→夜勤のみ といったように希望にあわせて働き方を選べます◎

仕事内容朝日生命保険相互会社 【東名阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長 【仕事内容】 【東名阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長 【具体的な仕事内容】 ■概要・キャリアイメージ 事業拡大につき、営業幹部候補での募集です。ご入社後、営業所長を補佐する営業スタッフとして経験を積んでいただき、最短で3年目にライン職である営業所長に登用いたします。 入社後のイメージは以下の通りです。 ・1年目～2年目：営業スタッフ ・3年目～6年目：営業所長に登用 ※全国型、ブロック型、自宅から通勤可能型の3種類から転勤の範囲

仕事内容<仕事内容> 【正社員】総合職★人柄重視&学歴不問です！★向いているシゴトが見つかる！ はじめての社会人。期待と不安でいっぱいだと思います。Axcellでは、「このシゴト初めてやった！」「会社の雰囲気や働いている社員が良い人ばかりだから入社しました！」というメンバーが中心で活躍しています！ ※職種に関しては希望を考慮し配属になります。 ★営業（法人向け） お取引している会社やこれから取引をはじめる会社に、 自社サービス（人材系・派遣など）や、各種商品やプロダクトを 提案（プレゼン、商談など）を行い、 クライアントの課題解決を支援します。 ★人材コーディネーター 人手・人材を求め