支社長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・新築住宅の営業経験がある方 ◎実績及びマネジメント経験がある方は所長や支店長クラスでの採用検討させていただきます。 ・普通自動車運転免許 ・マイカーの持ち込みで業務使用が可能な方（車両手当やガソリン代支給） ※一定の役職者に対しては社用車貸与 [歓迎] ■歓迎要件： ・営業成績トップクラスの実績をお持ちの方は優遇します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■人物像： ・住宅業界での営業経験があり、一人ひとりに合った効果的な提案が行える方。会社の目線ではなく、顧客の目線で仕事

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

勤務時間＜勤務時間＞ ・日勤 8:00〜17:00 ・夜勤 21:00〜翌6:00 ※残業ほぼなし（早上がりの場合あり） ＜シフトパターン＞ ・日勤のみ（週5日〜6日） ・日勤＋夜勤（週5日〜6日） ・夜勤のみ（週2日〜3日） 上記のいずれかのパターンから決められます。 例えば、 「日中メインで働きたい」→日勤のみ 「出来る限り稼ぎたい」→日勤＋夜勤 「他の仕事と掛け持ちしたい」→夜勤のみ といったように希望にあわせて働き方を選べます◎

仕事内容<仕事内容> メンテナンススタッフ（正社員） 6月スタートアップ！未経験から手に職をつける！ 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 今回は男性メンバーを中心に活躍中の6月からスタートアップした部門で、一緒に働く仲間を増員募集をいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ダクトや冷媒配管と呼ばれる、エアコンなどにつながる管設備のメンテナンスをお任せします。 主な現場は飲食店・宿泊施設（ホテル）・商業施設など。 お客様や利用者様を裏側からおもてなしするお仕事です◎ ・一日の流れ 事務所集合（自宅が遠い方は要相談） ↓ 現場へ向かい、作業開始 ※基本チームで行います。 ↓ 作業終了後解散

仕事内容【職種】広告＞クリエイティブ・アートディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プランナーやWebディレクターといった複数クリエイターと協力し、クロスメディア等の幅広い領域・案件に携われる【アートディレクター職】の募集です。 特定の業界だけに縛られることなく、 大手企業やエンタメ系の企業～地方自治体まで幅広い業界の案件に携わり キービジュアルの制作から、多媒体への展開におけるクリエイティブの統括をしていただきます。 【主な業務内容】 ・企画提案や顧客課題に基づく最適なクリエイティブの開発

仕事内容株式会社ホットスタッフ堺（ホットスタッフグループ） 人材コーディネーター／月給31.5万円～／未経験可／土日祝休 【求人要約】 【未経験OK】月給31.5万円スタート／研修体制◎ 【醍醐味】立ち上げメンバー募集／人と人を繋ぐ 【休暇】年休125日／土日祝休み／5連休取得可能 【仕事内容】 【年休125日／充実待遇／学歴不問】企業様やスタッフさんへヒアリング、面談、フォロー対応等をお任せ 【具体的な仕事内容】 【仕事の流れ】 ―――――――――… ◎企業様へヒアリング 電話や訪問を通して、求める人材についてヒアリングします。 ・確認事項：必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 ■マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格可能。 【仕事内容】 3年間の育成プログラムを通じてマネジメント力を磨

仕事内容ライクスタッフィング株式会社 【人材コーディネーター】未経験OK★既存顧客メイン★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規テレアポ・飛び込みなし！】既存取引先を中心に、人材課題のヒアリング～提案、スタッフ面談・就業後フォローまで一貫して担当します。企業の「人が足りない」「採用が難しい」 といった課題を、派遣・紹介などの人材サービスで解決します。 ＜クライアントは？＞ 大手通信キャリア／携帯ショップ・量販店の運営企業など（通信領域が7～8割） そのほか、コールセンター／事務など

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ 総合職（採用・営業・販促PR）年休130日／残業月5H程度 【求人要約】 【高待遇】年休130日／残業月5H程度／決算賞与 【多彩なキャリア】未経験から採用や販促PRへ！ 【キャリアアップ】事業拡大につき役職ポストも！ 【仕事内容】 【未経験から、人気の採用・販促PRへ】ジョブローテで、あなたの理想のキャリアを！ 【具体的な仕事内容】 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、既に社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 直近では大阪支店・名古屋支店をオープンし、 急拡大の今だからこそ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産または家賃保証に関する営業経験 ■管理職やマネジメントの経験 【職種名】 全支店監督者（東京・大阪・徳島の3拠点マネジメン ト） 【仕事内容】 家賃保証サービス業者が支店管理者を募集中！（勤務地：東京or大阪） 3支店の管理監督および営業フォロー 【雇入れ直後】営業監督者 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■全支店（大阪、東京、徳島）の監督者として、各支店長と連携して、営業社員のとりまとめや売上管理などを担当 ■状況に応じて、主要な取引先などへの営業や訪問実施 【組織構成】 ＜大阪支店＞ 支店長（30代男性）をはじめ、20～30

勤務時間シフト制

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【大阪・福島／転勤無】設備点検※商業施設など◆残業15h／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元 【仕事内容】 【大阪・福島／転勤無】設備点検※商業施設など◆残業15h／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元 【具体的な仕事内容】 ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこ

仕事内容安定も、成長も。豊富なキャリアパスで、あなたらしい働き方を実現。充実の研修とOJTで未経験から挑戦◎ セコム直営保養所・リフレッシュ休暇・育児支援など、働きやすさも万全です。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,800円～ ＜月給詳細＞ ○東京：27万1000円以上 ○埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫：26万4500円以上 ○静岡：25万5800円以上 ○広島：24万6800円以上 ○北海道・福岡：22万7800円以上 ○その他地域：22万6800円以上 ※一部地域除く ※一律手当含む

勤務時間＜勤務時間＞ ・日勤 8:00〜17:00 ・夜勤 21:00〜翌6:00 ※残業ほぼなし（早上がりの場合あり） ＜シフトパターン＞ ・日勤のみ（週5日〜6日） ・日勤＋夜勤（週5日〜6日） ・夜勤のみ（週2日〜3日） 上記のいずれかのパターンから決められます。 例えば、 「日中メインで働きたい」→日勤のみ 「出来る限り稼ぎたい」→日勤＋夜勤 「他の仕事と掛け持ちしたい」→夜勤のみ といったように希望にあわせて働き方を選べます◎

仕事内容先輩の半数以上が未経験出身だから安心！ ITデビューにピッタリの環境がここにある！ 仕事内容： ＃未経験入社の先輩多数活躍中 ＃充実のサポートで基礎を習得 ＃IT知識ゼロから業界デビューを実現！ 具体的な業務内容 ・.ー ・PC・タブレット・スマホのキッティング・設置 ・システムの運用・保守 ・ハードディスクやパーツの交換 ・サーバーの設置・ラッキング など ・つまり… お客様が会社で使用するPCや端末を「すぐ使える状態に整える」ことが中心の仕事。 導入から日々のサポートまで企業のIT環境を支える役割を担います。 プログラミングのような専門知識は不要で、基本的なPC操作ができれば問題あり

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間＜勤務時間＞ ・日勤 8:00〜17:00 ・夜勤 21:00〜翌6:00 ※残業ほぼなし（早上がりの場合あり） ＜シフトパターン＞ ・日勤のみ（週5日〜6日） ・日勤＋夜勤（週5日〜6日） ・夜勤のみ（週2日〜3日） 上記のいずれかのパターンから決められます。 例えば、 「日中メインで働きたい」→日勤のみ 「出来る限り稼ぎたい」→日勤＋夜勤 「他の仕事と掛け持ちしたい」→夜勤のみ といったように希望にあわせて働き方を選べます◎

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。 ※営業所長になるまでの3年間については、広告下部【育成プログラム】の項目をご覧ください。 ＜主力商品＞ 生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。 ＜営業所長の具体的な業務内容＞ ■お客さまアドバイザーの採用 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのためのキ